Kompetenzfreie Führung und null Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt der Kollegen, Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast 4 Wochen Urlaub vorgegeben, null Struktur, Kompetenzen am falschen Platz, falsche Versprechungen schon bei Bewerbung
Verbesserungsvorschläge
klare Strukturen schaffen, Übergabe an Folgegeneration, Möglichkeiten zur Entwicklung bieten
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Stimmung der Führungspersonen im Unternehmen an - von 0 auf 100 in Sekunden
Kommunikation
Halbwahrheiten und unvollständige Informationsweitergabe
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr gut zusammen - teilweise innternes ausspielen in gewissen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert; unnachvollziehbare und unklare Anweisungen erteilt, Einmischung in fremde Managementbereiche, ständige Kontrolle und kein Vertrauen, unnötiger Stress und Druck, Konfliktmanagement ist unprofessionell da die "Favoriten" in Schutz genommen werden, teilweise irrealistische Umsatzziele im Vertrieb,
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sehr genau vertraglich geregelt - im täglichen Ablauf kommen immer mehr Aufgaben hinzu und Entlastung ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben eine klare Rollenverteilung - ohne Ausnahme
Arbeitsbedingungen
Räume werden erneuert - neben dem Umbau war voller Betrieb mit Überfüllung der Geschäftsräume, Computer sind auf dem neusten Stand, Lärmpegel sehr hoch besonders bei den Ladys im Innendienst! Keine Geräuschreduzierenden Kopfhörer oder akustische Dämpfer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Messen wird mit dem Auto gefahren - auch 8 h am Stück.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Umstiegs/Weiterbildungsmöglichkeiten oder Unterstützung, Vorschläge von Mitarbeitern werden konsequent ignoriert oder abgelehnt