18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Jede Lücke um am Praktikantengehalt etwas zu sparen wird genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum bei CadT
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CAD+T Consulting GmbH in Amstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von den guten Kollegen ist das Großraumbüro sehr angenehm.
Gehalt/Benefits
Obwohl ich nur als Praktikant bisher dort gearbeitet habe war mein Gehalt doch schon gut.
Kollegenzusammenhalt
Man geht meist mit den eigenen Kollegen auf einen Kaffe und führt dort dann Smalltalk. Auch während der Arbeit schreiben die Kollegen untereinander , was zu einer guten Atmosphäre führt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hätte hier keine besonderen Umgang bemerkt ich als Praktikant habe auch mit den ältesten Mitarbeitern auf der gleichen Ebene gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Man hat seinen eigenen Arbeitsplatz und kann so oft zum Pausen machen wie man will.
Manchmal stellt aber wieder irgendwer die Klimaanlage runter und man braucht eine Weste weil es doch kühl wird.
Kommunikation
Smalltalk bei den Kaffeepausen oder auch am Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Dies hängt immer an der Definition interessant ab. Jedoch sind die Aufgaben im IT Bereich meist Abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Verhältnisse. Interessantes Aufgabengebiet.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten besser verteilen, es ist oft schwer, Ansprechpartner zu finden.
Das Wissen der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen nur eingeschränkt genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Hektik, Stimmungsschwankungen in der Chefetage an der Tagesordnung.
Das Unternehmen hat Schwierigkeiten, seine Ursprünge als Familienunternehmen hinter sich zu lassen.
Image
Es kommt wohl darauf an, mit wem sie reden. Die Mitarbeiter sind von unseren Produkten und unserer Leistung überzeugt, das Arbeiten im Betrieb wird im Allgemeinen eher kritisch gesehen.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen wird Freizeit respektiert, außer man ist mit anderen im Hotel. Dann wird man dazu ermutigt, sich am Abend zusammenzusetzen. Dies wird allerdings nie verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es eigentlich nur in einer Abteilung,. Die Spitzenposten sind mit Familienmitgliedern besetzt. Weiterbildung findet - falls überhaupt - meist in der Freizeit statt. Schulungen für Mitarbeiter sind spärlich gesät.
Gehalt/Benefits
Zweckmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kostenlose Getränke und Kaffee, aber gleichzeitig sollten sich abseits der Mittagspause nicht zu viele Mitarbeiter an der Kaffeebar aufhalten. Das wird nicht gerne gesehen. Mir sind keine umweltschonende Maßnahmen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Zweckmäßig. Es wird zwar selten jemand angeschwärzt, aber gelästert wird reichlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir keine Benachteiligung oder Bevorzugung aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zugänglich. In den Bereichen, wo es Verfahrens- und Verhaltensregeln gibt, werden die von den Vorgesetzten oft nicht eingehalten. Kommunikation findet sehr einseitig statt.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Aufteilung in Großraumbüros des Öfteren sehr laut.
Kommunikation
Zurufe über die Tische wechseln sich mit Mails mit 5 oder mehr Leuten im CC ab. Dazwischen passiert wenig. Besprechungen finden fast nur in der Chefetage statt. Informationen über die Entscheidungen sickern nur bruchstückhaft an die Belegschaft durch .Ein geordneter Informationsfluss ist nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung aufgefallen, auch wenn die Abteilung je nach Natur deutlich stärker mit Kolleg(inn)en eines Geschlechts besetzt sind.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte sind sehr interessant, aber aufgrund der Natur des Klientels und der angebotenen Produkte ähneln sich die Aufgaben dann doch ziemlich.
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Verbesserungspotential definitiv gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- internes Ausspielen der Kollegen allgegenwärtig
- keine Kritik ist auch ein Lob??
- Hoher Lärmpegel aufgrund der Telefonanlage, man wird stetig bei der Arbeit unterbrochen
- Ruheräume für ungestörtes Arbeiten vorhanden, wird allerdings nicht gerne gesehen wenn man diese benutzt
Work-Life-Balance
- All-in-Verträge schränken stark ein
- Dienstreisen an Wochenenden, Anreise zu Events, verpflichtende Weiterbildungen an Wochenenden
- keine Gleitzeitmöglichkeit auch wenn bei Bewerbung die "Flexibilität" stark beworben wurde
- Möglichkeit für Homeoffice nur für "bevorzugte Mitarbeiter"
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung wurde angeboten bzw. musst absolviert werden (Wochenende, wochentags bis 22:00)
Kollegenzusammenhalt
- stark abhängig von den Kollegen/Abteilungen
- viele Einzelgänger und bevorzugte Behandlung für "Liebkinder" der GF
Vorgesetztenverhalten
- Stimmungsschwankungen und teils widersprüchliche Anweisungen der Senior-GF
- "Teambuilding" und "Mitarbeitermotivation" ist ein Fremdwort
- leere Versprechen
Arbeitsbedingungen
- moderne Infrastruktur
- sehr hoher Lärmpegel
Kommunikation
-gute Kommunikation über Umsatzzahlen (Vertrieb) und bevorstehende Entwicklungen/Events
- nicht genug Kommunikation zwischen den Abteilungen (v.a. Entwicklung und Vertrieb)
Gleichberechtigung
- definitiv nicht gegeben
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Aufgaben & Verantwortung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1.) das Produkt
2.) einzelne Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gut würde ich es finden, wenn Sie die Verbesserungsvorschläge annehmen würden
Verbesserungsvorschläge
1.) Einschulung
2.) genauere Informationen
3.) nicht ständig die Arbeit durch sinnlose Fragen unterbrechen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich hier nicht wohl gefühlt, da es ein Großraumbüro ist und mir das nicht liegt. Was ich noch erwähnen muss, man wird die ganze Zeit vom Arbeitsfluss unterbrochen, und kann nicht ungestört seine Arbeit erledigen. Einarbeitungsphase fehl am Platz.
Image
Es wird sehr gut über die Firma gesprochen, was ich leider nicht ganz verstehen kann. SIe haben wirklich ein super Produkt. Ja, aber bei allem anderen würde ich jetzt nicht zustimmen.
Karriere/Weiterbildung
Leider muss ich sagen, dass ich keine Einschulung bekommen habe. Ich kann es nicht leiden ins kalte Wasser geworfen zu werden. Eine Einschulung ist meiner Meinung nach ein muss! Vor allem wenn man ein Produkt betreibt, dass toll ist.
Gehalt/Benefits
hätte besser sein können. Habe mir mehr erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Der Informationsfluss ist nicht eindeutig. Leider konnte ich mit den Anweisung der Chefitäten meist nichts anfangen und musste mich durchfragen.
Unter anderem waren auch Stimmungsschwankungen tägliches Brot.
Arbeitsbedingungen
Finde ich eine tolle Frage, selber verkaufen Sie ein super Produkt. und Sie arbeiten auf einem sehr veralterten Programm. Na toll, da kommt Freude auf.
Kommunikation
Es werden ständig Meetings abgehalten, leider weiß man nie was man sagen soll. Jeder sitzt im Besprechungsraum und keiner traut sich was sagen.
Interessante Aufgaben
Hätte ich eine Einschulung erhalten, hätte mir die Arbeit bestimmt riesen Spass gemacht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es macht Freude, Teil des Teams zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Gebäude mit der modernen Ausstattung und vor allem der Klimaanlage im Sommer ermöglicht ein effizientes Arbeiten.
Image
Wir zählen zu den Marktführern der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es werden laufend Ausbildungen zum Thema Kommunikation, Vertrieb, ... angeboten. Sollten mal Sonderwünsche zu einer Ausbildung bestehen, so werden auch diese genehmigt, wenn sie unterstützend unserem Job helfen.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientierte Bezahlung und durch Provisionierung selber gestaltbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Kaffee und freie Getränke!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen den Generationen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Haben stehts ein offenes Ohr und versuchen immer Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeit ist zwar vorgegeben - sollte aber mal jemand aus welchen Gründen immer verhindert sein oder zu spät kommen, so ist das auch kein Thema.
Kommunikation
Wird viel Wert darauf gelegt. Manchmal etwas schwierig durch die Internationalisierung, dass alle Kollegen gleich informiert sind.
Gleichberechtigung
Da gibt es keinen Unterschied! Es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Immer viel zu tun! Spannendes abwechslungsreiches Umfeld. Manchmal stressig, aber machbar.
Work-Life-Balance
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Spannender Job mit Zielvorgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International tätiges Unternehmen, familiäre Arbeitsatmosphäre, wachsendes Unternehmen, schöne Firmenautos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird bei Kollegen, die ihre Leistung nicht bringen, zu lange zugesehen.
Verbesserungsvorschläge
breiteres Ausbildungsangebot
Arbeitsatmosphäre
Persönliche Leistungsziele werden im Vertrieb vorgegeben. Kenne ich aus meinen vorigen Jobs. Es gibt aber Mitspracherecht.
Image
In der Branche gut bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit aber es gibt auch Kollegen, die von zu Hause aus arbeiten weil sie Kinder haben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Mir wurde auch ein persönlicher Wunsch zur Weiterbildung erfüllt.
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogenes Gehalt, also bei guter Leistung sehr gutes Gehalt durch Provisionen. Und es gibt super Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt - jeder hilft wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keinen Unterschied im Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen, beide werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. ich habe klare Ziele und bei Schwierigkeiten gibt es immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude. Ich finde die höhenverstellbaren Tische super!
Kommunikation
2mal jährlich werden in großen Veranstaltungen die Unternehmenszahlen präsentiert und dann pro Abteilung die Ziele besprochen und vereinbart.
Interessante Aufgaben
Täglich etwas anderes und immer was zu tun!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Man wird nur ausgenutzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich interessantes Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungstil und das Verhalten der Eigentümer gegenüber Mitarbeiter und Geschäftspartner. Endet oft bei Gericht.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell würde es der Junior besser machen
Image
In der Branche kennt man die Eigentümerfamilie.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Für die Chefetagage sind Mitarbeiter beliebig austauschbar. Keine Wertschätzung. Freiwilliger Zwang zu unbezahlten Mehrleistungen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Neuer Wind
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiteinteilung, Möglichkeit von HomeOffice, Aussatttung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chefetage macht einem das Leben schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
saubere Toiletten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ca alles andere
Verbesserungsvorschläge
- kleinere Büros
- menschlicherer Umgang mit "Untergebenen" - vor allem nicht aus einer Laune heraus
- keine falschen Versprechungen
Work-Life-Balance
Bei der Bewerbung werden einem zahlreiche Schulungen versprochen. Wenn man denn mal das Glück hat wirklich an einer teilnehmen zu DÜRFEN, dann nur nach der Arbeit oder am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich nicht mindestens einen Stern vergeben müsste, würde ich es nicht tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CAD+T Consulting durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CAD+T Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CAD+T Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.