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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
International tätiges Unternehmen, familiäre Arbeitsatmosphäre, wachsendes Unternehmen, schöne Firmenautos
Zeiteinteilung, Möglichkeit von HomeOffice, Aussatttung
Kollegiale Verhältnisse. Interessantes Aufgabengebiet.
Grundsätzlich interessantes Aufgabengebiet.
1.) das Produkt
2.) einzelne Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Führungstil und das Verhalten der Eigentümer gegenüber Mitarbeiter und Geschäftspartner. Endet oft bei Gericht.
Manchmal wird bei Kollegen, die ihre Leistung nicht bringen, zu lange zugesehen.
gut würde ich es finden, wenn Sie die Verbesserungsvorschläge annehmen würden
ca alles andere
fast 4 Wochen Urlaub vorgegeben, null Struktur, Kompetenzen am falschen Platz, falsche Versprechungen schon bei Bewerbung
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten besser verteilen, es ist oft schwer, Ansprechpartner zu finden.
Das Wissen der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen nur eingeschränkt genutzt.
- kleinere Büros
- menschlicherer Umgang mit "Untergebenen" - vor allem nicht aus einer Laune heraus
- keine falschen Versprechungen
1.) Einschulung
2.) genauere Informationen
3.) nicht ständig die Arbeit durch sinnlose Fragen unterbrechen
Eventuell würde es der Junior besser machen
breiteres Ausbildungsangebot
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von CAD+T Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hätte hier keine besonderen Umgang bemerkt ich als Praktikant habe auch mit den ältesten Mitarbeitern auf der gleichen Ebene gesprochen.
Ich sehe keinen Unterschied im Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen, beide werden gleich behandelt.
Hier ist mir keine Benachteiligung oder Bevorzugung aufgefallen.
Es wird kein Unterschied zwischen den Generationen gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAD+T Consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jede Lücke um am Praktikantengehalt etwas zu sparen wird genutzt.
hätte besser sein können. Habe mir mehr erwartet.
Sehr schlechtes Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es eigentlich nur in einer Abteilung,. Die Spitzenposten sind mit Familienmitgliedern besetzt. Weiterbildung findet - falls überhaupt - meist in der Freizeit statt. Schulungen für Mitarbeiter sind spärlich gesät.
Leider muss ich sagen, dass ich keine Einschulung bekommen habe. Ich kann es nicht leiden ins kalte Wasser geworfen zu werden. Eine Einschulung ist meiner Meinung nach ein muss! Vor allem wenn man ein Produkt betreibt, dass toll ist.
Es werden laufend Ausbildungen zum Thema Kommunikation, Vertrieb, ... angeboten. Sollten mal Sonderwünsche zu einer Ausbildung bestehen, so werden auch diese genehmigt, wenn sie unterstützend unserem Job helfen.
Es werden Weiterbildungen angeboten. Mir wurde auch ein persönlicher Wunsch zur Weiterbildung erfüllt.
- Weiterbildung wurde angeboten bzw. musst absolviert werden (Wochenende, wochentags bis 22:00)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAD+T Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CAD+T Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAD+T Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAD+T Consulting als eher modern.
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