7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Praktikum bei CadT
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CAD+T Consulting GmbH in Amstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von den guten Kollegen ist das Großraumbüro sehr angenehm.
Gehalt/Benefits
Obwohl ich nur als Praktikant bisher dort gearbeitet habe war mein Gehalt doch schon gut.
Kollegenzusammenhalt
Man geht meist mit den eigenen Kollegen auf einen Kaffe und führt dort dann Smalltalk. Auch während der Arbeit schreiben die Kollegen untereinander , was zu einer guten Atmosphäre führt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hätte hier keine besonderen Umgang bemerkt ich als Praktikant habe auch mit den ältesten Mitarbeitern auf der gleichen Ebene gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Man hat seinen eigenen Arbeitsplatz und kann so oft zum Pausen machen wie man will.
Manchmal stellt aber wieder irgendwer die Klimaanlage runter und man braucht eine Weste weil es doch kühl wird.
Kommunikation
Smalltalk bei den Kaffeepausen oder auch am Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Dies hängt immer an der Definition interessant ab. Jedoch sind die Aufgaben im IT Bereich meist Abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Verhältnisse. Interessantes Aufgabengebiet.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten besser verteilen, es ist oft schwer, Ansprechpartner zu finden.
Das Wissen der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen nur eingeschränkt genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Hektik, Stimmungsschwankungen in der Chefetage an der Tagesordnung.
Das Unternehmen hat Schwierigkeiten, seine Ursprünge als Familienunternehmen hinter sich zu lassen.
Image
Es kommt wohl darauf an, mit wem sie reden. Die Mitarbeiter sind von unseren Produkten und unserer Leistung überzeugt, das Arbeiten im Betrieb wird im Allgemeinen eher kritisch gesehen.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen wird Freizeit respektiert, außer man ist mit anderen im Hotel. Dann wird man dazu ermutigt, sich am Abend zusammenzusetzen. Dies wird allerdings nie verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es eigentlich nur in einer Abteilung,. Die Spitzenposten sind mit Familienmitgliedern besetzt. Weiterbildung findet - falls überhaupt - meist in der Freizeit statt. Schulungen für Mitarbeiter sind spärlich gesät.
Gehalt/Benefits
Zweckmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kostenlose Getränke und Kaffee, aber gleichzeitig sollten sich abseits der Mittagspause nicht zu viele Mitarbeiter an der Kaffeebar aufhalten. Das wird nicht gerne gesehen. Mir sind keine umweltschonende Maßnahmen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Zweckmäßig. Es wird zwar selten jemand angeschwärzt, aber gelästert wird reichlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir keine Benachteiligung oder Bevorzugung aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zugänglich. In den Bereichen, wo es Verfahrens- und Verhaltensregeln gibt, werden die von den Vorgesetzten oft nicht eingehalten. Kommunikation findet sehr einseitig statt.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Aufteilung in Großraumbüros des Öfteren sehr laut.
Kommunikation
Zurufe über die Tische wechseln sich mit Mails mit 5 oder mehr Leuten im CC ab. Dazwischen passiert wenig. Besprechungen finden fast nur in der Chefetage statt. Informationen über die Entscheidungen sickern nur bruchstückhaft an die Belegschaft durch .Ein geordneter Informationsfluss ist nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung aufgefallen, auch wenn die Abteilung je nach Natur deutlich stärker mit Kolleg(inn)en eines Geschlechts besetzt sind.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte sind sehr interessant, aber aufgrund der Natur des Klientels und der angebotenen Produkte ähneln sich die Aufgaben dann doch ziemlich.
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Verbesserungspotential definitiv gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- internes Ausspielen der Kollegen allgegenwärtig
- keine Kritik ist auch ein Lob??
- Hoher Lärmpegel aufgrund der Telefonanlage, man wird stetig bei der Arbeit unterbrochen
- Ruheräume für ungestörtes Arbeiten vorhanden, wird allerdings nicht gerne gesehen wenn man diese benutzt
Work-Life-Balance
- All-in-Verträge schränken stark ein
- Dienstreisen an Wochenenden, Anreise zu Events, verpflichtende Weiterbildungen an Wochenenden
- keine Gleitzeitmöglichkeit auch wenn bei Bewerbung die "Flexibilität" stark beworben wurde
- Möglichkeit für Homeoffice nur für "bevorzugte Mitarbeiter"
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung wurde angeboten bzw. musst absolviert werden (Wochenende, wochentags bis 22:00)
Kollegenzusammenhalt
- stark abhängig von den Kollegen/Abteilungen
- viele Einzelgänger und bevorzugte Behandlung für "Liebkinder" der GF
Vorgesetztenverhalten
- Stimmungsschwankungen und teils widersprüchliche Anweisungen der Senior-GF
- "Teambuilding" und "Mitarbeitermotivation" ist ein Fremdwort
- leere Versprechen
Arbeitsbedingungen
- moderne Infrastruktur
- sehr hoher Lärmpegel
Kommunikation
-gute Kommunikation über Umsatzzahlen (Vertrieb) und bevorstehende Entwicklungen/Events
- nicht genug Kommunikation zwischen den Abteilungen (v.a. Entwicklung und Vertrieb)
Gleichberechtigung
- definitiv nicht gegeben
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Aufgaben & Verantwortung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es macht Freude, Teil des Teams zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Gebäude mit der modernen Ausstattung und vor allem der Klimaanlage im Sommer ermöglicht ein effizientes Arbeiten.
Image
Wir zählen zu den Marktführern der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es werden laufend Ausbildungen zum Thema Kommunikation, Vertrieb, ... angeboten. Sollten mal Sonderwünsche zu einer Ausbildung bestehen, so werden auch diese genehmigt, wenn sie unterstützend unserem Job helfen.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientierte Bezahlung und durch Provisionierung selber gestaltbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Kaffee und freie Getränke!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen den Generationen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Haben stehts ein offenes Ohr und versuchen immer Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeit ist zwar vorgegeben - sollte aber mal jemand aus welchen Gründen immer verhindert sein oder zu spät kommen, so ist das auch kein Thema.
Kommunikation
Wird viel Wert darauf gelegt. Manchmal etwas schwierig durch die Internationalisierung, dass alle Kollegen gleich informiert sind.
Gleichberechtigung
Da gibt es keinen Unterschied! Es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Immer viel zu tun! Spannendes abwechslungsreiches Umfeld. Manchmal stressig, aber machbar.
Work-Life-Balance
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Spannender Job mit Zielvorgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International tätiges Unternehmen, familiäre Arbeitsatmosphäre, wachsendes Unternehmen, schöne Firmenautos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird bei Kollegen, die ihre Leistung nicht bringen, zu lange zugesehen.
Verbesserungsvorschläge
breiteres Ausbildungsangebot
Arbeitsatmosphäre
Persönliche Leistungsziele werden im Vertrieb vorgegeben. Kenne ich aus meinen vorigen Jobs. Es gibt aber Mitspracherecht.
Image
In der Branche gut bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit aber es gibt auch Kollegen, die von zu Hause aus arbeiten weil sie Kinder haben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Mir wurde auch ein persönlicher Wunsch zur Weiterbildung erfüllt.
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogenes Gehalt, also bei guter Leistung sehr gutes Gehalt durch Provisionen. Und es gibt super Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt - jeder hilft wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keinen Unterschied im Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen, beide werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. ich habe klare Ziele und bei Schwierigkeiten gibt es immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude. Ich finde die höhenverstellbaren Tische super!
Kommunikation
2mal jährlich werden in großen Veranstaltungen die Unternehmenszahlen präsentiert und dann pro Abteilung die Ziele besprochen und vereinbart.
Interessante Aufgaben
Täglich etwas anderes und immer was zu tun!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kompetenzfreie Führung und null Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt der Kollegen, Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast 4 Wochen Urlaub vorgegeben, null Struktur, Kompetenzen am falschen Platz, falsche Versprechungen schon bei Bewerbung
Verbesserungsvorschläge
klare Strukturen schaffen, Übergabe an Folgegeneration, Möglichkeiten zur Entwicklung bieten
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Stimmung der Führungspersonen im Unternehmen an - von 0 auf 100 in Sekunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Messen wird mit dem Auto gefahren - auch 8 h am Stück.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Umstiegs/Weiterbildungsmöglichkeiten oder Unterstützung, Vorschläge von Mitarbeitern werden konsequent ignoriert oder abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr gut zusammen - teilweise innternes ausspielen in gewissen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert; unnachvollziehbare und unklare Anweisungen erteilt, Einmischung in fremde Managementbereiche, ständige Kontrolle und kein Vertrauen, unnötiger Stress und Druck, Konfliktmanagement ist unprofessionell da die "Favoriten" in Schutz genommen werden, teilweise irrealistische Umsatzziele im Vertrieb,
Arbeitsbedingungen
Räume werden erneuert - neben dem Umbau war voller Betrieb mit Überfüllung der Geschäftsräume, Computer sind auf dem neusten Stand, Lärmpegel sehr hoch besonders bei den Ladys im Innendienst! Keine Geräuschreduzierenden Kopfhörer oder akustische Dämpfer.
Kommunikation
Halbwahrheiten und unvollständige Informationsweitergabe
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben eine klare Rollenverteilung - ohne Ausnahme
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sehr genau vertraglich geregelt - im täglichen Ablauf kommen immer mehr Aufgaben hinzu und Entlastung ist ein Fremdwort
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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geht gar nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAD+T-Consulting GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt der Kollegen, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung der MA
Arbeitsatmosphäre
unnötiger Stress, durch ständig ändernder Anweisungen; extrem hohe Fluktation, Einschulung ist ein Fremdwort; Lehrstellen suchende - Finger weg!
Work-Life-Balance
interne Weiterbildungen nach der Arbeit bzw. FR + SA, verpflichtend jedoch ohne Bestätigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ohne dem würde es kaum gehen
Vorgesetztenverhalten
leere Versprechungen; Hinhalten; täglich ändernde Vorgehensweisen; private Angelegenheiten von MA werden ungeniert weitererzählt;
Arbeitsbedingungen
im Sommer Klima auf Vollgas, EDV-Ausstattung gut
Kommunikation
unzureichend
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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