4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht wirklich etwas
Die Persönlichkeit, den Charakter, die Kommunikation, die Art
Nicht ständig die Angestellten erniedrigen und fertig machen, Fehler dürfen passieren und man muss nicht direkt ausfallend und laut werden oder mit der Kündigung drohen oder ewig nix mit den Angestellten reden bzw respektlos und oder beleidigend reden
- behandelt die Angestellten herablassend und respektlos, insbesondere nach einer Krankmeldung.
-kein Interesse am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und nur an der Arbeitsleistung interessiert, ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse und Gesundheit der Angestellten zu nehmen.
1. Respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern fördern und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.
2. Mitarbeitern ermöglichen, sich bei Krankheit angemessen zu erholen, ohne sich Sorgen um ihre Arbeitsplatzsicherheit machen zu müssen.
Wie bei der anderen Bewertung „außen hui- innen”.
Zu den Kunden super Freundlich und zu den Arbeitnehmern hinterrücks abwertend.
Kollegen nett.
keinerlei Interesse am Wohlbefinden seiner Angestellten zu haben.
Aufgrund Krankmeldung, meist schlechter behandelt.
Der Umgangston ist respektlos.
immerhin darf man sich Samstags nach Dienstschluss die übrig gebliebenen Mehlspeisen mitnehmen
man sollte geschätzt werden, bei Fehler sollte nicht gleich gedroht werden, die Entlohnung sollte fair sein, Krankenstände sollten möglich sein ohne jedesmal einen Rauswurf befürchten zu müssen, Menschen sollten nicht wie Maschinen behandelt werden
man sollte geschätzt werden, bei Fehler sollte nicht gleich gedroht werden, die Entlohnung sollte fair sein, Krankenstände sollten möglich sein ohne jedesmal einen Rauswurf befürchten zu müssen, Menschen sollten nicht wie Maschinen behandelt werden
Teamverhältnis ist ok, herablassender und besitzergreifender Führungsstil
außen hui- innen pfui!
selbst Unfälle mit einhergehenden Krankenhausaufenthalt werden als Arbeitsverweigerung gesehen, Mitarbeiter mit schweren Erkrankungen wurden sofort gekündigt
man muss regelmäßig um die korrekte Entlohnung kämpfen, Ausrede: Fehler der Buchhaltung
würde das Team nicht so gut zusammenhalten wäre unter diesem Führungsstil kein normaler Arbeitsablauf möglich
es werden alle gleich respektlos behandelt
sehr dominanter und herablassender Führungsstil, Mitarbeiter werden nicht gewürdigt
Betriebsausstattung ok
einengende und lautstarke Arbeitsanweisungen stehen an der Tagesordnung
alle werden gleich schlecht behandelt