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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Café Konditorei Ferstl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Café Konditorei Ferstl
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Café Konditorei Ferstl
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Wie bei der anderen Bewertung „außen hui- innen”.

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1,0
Kommunikation

Der Umgangston ist respektlos.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegen nett.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

keinerlei Interesse am Wohlbefinden seiner Angestellten zu haben.
Aufgrund Krankmeldung, meist schlechter behandelt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamverhältnis ist ok, herablassender und besitzergreifender Führungsstil

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

selbst Unfälle mit einhergehenden Krankenhausaufenthalt werden als Arbeitsverweigerung gesehen, Mitarbeiter mit schweren Erkrankungen wurden sofort gekündigt

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