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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenimmerhin darf man sich Samstags nach Dienstschluss die übrig gebliebenen Mehlspeisen mitnehmen
- behandelt die Angestellten herablassend und respektlos, insbesondere nach einer Krankmeldung.
-kein Interesse am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und nur an der Arbeitsleistung interessiert, ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse und Gesundheit der Angestellten zu nehmen.
man sollte geschätzt werden, bei Fehler sollte nicht gleich gedroht werden, die Entlohnung sollte fair sein, Krankenstände sollten möglich sein ohne jedesmal einen Rauswurf befürchten zu müssen, Menschen sollten nicht wie Maschinen behandelt werden
1. Respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern fördern und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.
2. Mitarbeitern ermöglichen, sich bei Krankheit angemessen zu erholen, ohne sich Sorgen um ihre Arbeitsplatzsicherheit machen zu müssen.
man sollte geschätzt werden, bei Fehler sollte nicht gleich gedroht werden, die Entlohnung sollte fair sein, Krankenstände sollten möglich sein ohne jedesmal einen Rauswurf befürchten zu müssen, Menschen sollten nicht wie Maschinen behandelt werden
Der am besten bewertete Faktor von Café Konditorei Ferstl ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
außen hui- innen pfui!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Café Konditorei Ferstl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man muss regelmäßig um die korrekte Entlohnung kämpfen, Ausrede: Fehler der Buchhaltung
