Calzedonia 

Österreich 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Ausschreibungen und aktive Kommunikation mit Bewerbern. Unpersönliche Absagen nach Monaten sind ein absolutes NOGO. Bewerbe sind potenzielle Kunden.. allerdings JETZT nicht mehr

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Ich habe jahrelange Erfahrung im Verkauf, beherrsche durchaus alle Höflichkeitsfloskeln und weiß mich zu benehmen. Desweiteren war ich bereits in feineren Läden als dieses Unternehmen beschäftigt dennoch hat man mich nach eine Art "Bewerbungs- Psychogramm" damals, (ist schon eine Weile her) abgelehnt, was für mich auch absolut kein Problem darstellt, da ich mittlerweile wo anders glückliche Filialleitung bin. Nun, wie dem aus sei, ich war heute etwas abholen als Kundin, Personal war naja, relativ bescheiden, sehr bescheiden sowohl in der Ausdrucksweise, Bildung als auch in der Art der Bedienung...ich fands ja nur witzig, dass man mich damals ablehnte denn ich würde nie so mit Kunden reden wie mit mir heute geredet wurde, soviel zu eurem Personal....

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, dass sie geeignete Filialleiter:innen einstellen, welche die nötige Sozialkompetent besitzen. Leider habe ich unmögliche Erfahrungen machen müssen in der Filiale Viernheim.

Verbesserungsvorschläge

Man musste quasi ein richtiges Psychogramm ausfüllen, wofür? Dass man dann BH's verkaufen darf? Gott sei Dank wurde ich abgelehnt. Am Besten, man ist 20 Jahre alt, hat eine Tonne Schminke oben und wiegt 45 Kilogramm bei einer Größe von cirka 170cm, dann braucht man auch nicht mitdenken und bekommt den Job trotzdem

Verbesserungsvorschläge

Abwohl es im Einzelhandel an Personal fehlt, geht das Unternehmen super asozial mit dem potenziellen Personal um. Die Rückmeldung erfolgte recht schnell. Allerdings wurde kein Bewerbungsgespräch vereinbart, sondern direkt ein Termin zum Probearbeiten. Das alles nur am Telefon. Nach drei Stunden Probearbeiten wurde gesagt, dass in der nächsten Woche eine Rückmeldung erfolgen wird. Dies geschah jedoch bis heute nicht. Nach drei Stunden Probearbeiten ohne Bezahlung halten es die verantwortlichen Personen, Filialleitung und Bezirksleitung, es noch nicht mal für nötig sich zu melden und zumindest abzusagen. Noch nicht mal nach mehreren Rückrufversuchen. Absolut asozial meiner Meinung nach.

Verbesserungsvorschläge

Beim Probetag Umsatz kontrollieren und Kandidaten ins Kassensystem eintragen (wurde mir persönlich davor nicht gesagt), mehrere Stunden Probezeit und das unbezahlt - andere Arbeitgeber sind im Gegensatz zu diesem Unternehmen einige Schritte voraus und honorieren die Arbeit, was man bei Calzedonia nicht erwarten kann. Am Probetag sollte man eigentlich nur zuschauen, das Team kennenlernen und das Sortiment theoretisch kennenlernen. Leider war meine Erfahrung anders - Putzen bis zur kleinsten Ecke, Waren verräumen, praktische Arbeit und das alles gratis. Im Bewerbungsgespräch hatte ich einen ausgezeichneten Eindruck vom Arbeitgeber, was sich in der Filiale beim Probearbeiten drastisch zum Negativen verändert hat. Die Filialleitung erwartet brillianten Umsatz, es herrscht ein Umsatzdruck was ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern nie hatte, da man zusammen als Team Gesamtumsatz zu erreichen hatte (und nicht pro Person). Hätte ich mir vorher die sehr schlechten Rezensionen von Ex-Mitarbeitern online angeschaut, hätte ich mich nie beworben. Personalfluktation aufgrund der miserablen Arbeitsbedingungen sehr hoch. Rückmeldung bezüglich weiteren Schritten nie passiert - lächerlich.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren die über das offizielle Job portal eingereicht werden.

Verbesserungsvorschläge

Ca. 2 Wochen nachdem ich meine Bewerbung (Intimissimi) abgeschickt hatte, wurde ich per Email zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Erst musste ich ca. 20 Minuten warten, dann durfte ich ein fast 1,5 Std. langes Gespräch durchlaufen, mit wirklich absurden Fragen.
Nach dem Gespräch wurde mir dann mitgeteilt, man würde mir in den nächsten 10 Tagen Bescheid geben. Doch leider habe ich nie wieder etwas von dieser Firma gehört. Wohl auch besser so, denn eine Firma, die so respektlos mit Bewerbern umgeht, hat eigentlich keine verdient. Eine Standardabsage ist schnell geschrieben und der Bewerber macht sich nicht ewig Hoffnungen. Außerdem sollte so etwas zur guten Kinderstube gehören! Deswegen: NIE WIEDER!

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