Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Calzedonia Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
geht, es wird sehr viel gelästert und hinter den Rücken geredet
Komplett katastrophal, wer auch immer alle Vorgesetzten einstellt sollte seinen Job überdenken, alle benehmen sich Komplett egoistisch und abgehoben, sie sind die besten und man kann nichts sagen. Es wirkt so als wird immer auf einen runtergeschaut als wäre man nichts.
Es werden neue Regeln aufgestellt und sobald man als Mitarbeiter dagegen etwas sagt wird mit einer Kündigung gedroht.
Komplett schlecht, wenn man was dringendes braucht bekommt man keine Antwort für stunden aber sobald irgendwas nicht läuft bekommt man sofort einen aufsatz wie schlecht man ist
Toxisches Arbeitsklima wegen den Vorgesetzten
Katastrophal, Man wird nur überwacht und sobald etwas nicht perfekt läuft wird man runter gemacht