10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und ohne Druck.
Die Firma ist nicht wircklich nach außen sichtbar.
Es ist ein normaler 7 to 4 Job, daher kann man nicht viel von Work-Life-Balance erwarten.
Die Firma stellt sehr viele Lehrlinge ein.
Das Gehalt für meine Position als Ferialpraktikant ist sehr gut. Über Benefits kann ich keine Angabe machen.
Hier kann ich keine Angabe machen, da ich mit diesen Bereichen nichts zu tun habe.
Man hat nicht viel Kontakt zu Kollegen und der Großteil der Arbeit ist Einzelarbeit
Hier kann ich keine Angabe machen da ich nicht in Kontakt mit älteren Kollegen komme.
Die Vorgesetzten üben keinen Druck auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus und geben ihnen genug Zeit um sich an neue Aufgaben zu gewöhnen.
Im sommer ist es eher heiß, aber es werden ausreichend Ventilatoren zur Verfügung gestellt.
Neue Aufgaben werden gut erklärt und man weis genau was zu tun ist.
Es gibt keine Diskriminierung in irgendeiner Form.
Die Arbeit selbst ist meist sehr eintönig und nicht abwechslungsreich.
-Zusammenhalt
-Firmenevents
-Maschinen
Bei mir gab es nie Probleme bzgl. spontan Urlaub oder Weiterbildungen! Ich denke bei manchen Bewertungen wurde tatsächlich noch ein wenig mehr hineininterpretiert als es tatsächlich war. Mir hat es gut gefallen und würde jederzeit wieder retour falls es im neuen Umfeld nicht passen sollte!
Wurde mir angeboten und war auch kein Problem!
War immer zufrieden
meiner Meinung nach wurde da so gut wie möglich darauf geachtet
bei mir gab es keine Probleme und die Tür zum Chef war immer offen!
Firmenausflüge
Ich finde die Mitarbeiter sollten mehr für Weiterbildungen unterstützt werden, und Lohngespräche sollten nicht hinausgezögert werden.
Geschäftsführung sollte in meinen Augen mehr Kontakt zu den Mitarbeitern haben.
Kommunikation oftmals sehr schwer vor allem mit der Geschäftführung
Meine Arbeit wurde sehr eintönig
Gleichebehandlung von fleissigen Arbeitern und E-card Urlaubern
Das image ist wichtiger als die Mitarbeiter
Mitarbeitergespräche
Lohngespräche
Bonusgeld welches bei Krankenstand weniger wird
1. Unter den Kollegen finden sich echte Freundschaften.
2. Die Veranstaltungen (Sommerfest, Skitag, Belohnungen für fleißige Arbeiter, Kart fahren, Exkursionen,..)
3. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
4. Wertschätzung!
Es gäbe noch einiges, jedoch wäre das jetzt zu viel zu schreiben!
Angenehme Atmosphäre!
Lustig, locker und auf Augenhöhe! Wenn man auch gern privat Zeit mit den Kollegen/Freunden verbringt hat man hier auf jeden Fall den Jackpot.
Es wird viel Werbung betrieben. (Zeitung, SocialMedia, sonstige Medien,…). Find ich gut!
Ich hatte bislang noch nie den Fall das ich nicht Frei bekommen habe, wenn es notwendig war.
Auch Arbeitszeiten können unkompliziert getauscht oder verändert werden.
Weiterbildungen werden jedem ermöglicht. Da kann man Problemlos zu der Geschäftsführung gehen und gemeinsam eine Weiterbildungmöglichkeit finden. (Ich persönlich habe schon mehrere Weiterbildungen gemacht. Immer Problemlos)
Kann man nicht meckern! Sehr zufrieden.
Abteilungsübergreifende Aktivitäten (Kart fahren, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skitag, Betriebsausflüge,..). Man schließt schnell Freundschaften.
Ältere Kollegen haben die Möglichkeit, in der Pension (wenn sie wollen) noch weiter zu arbeiten. Das nehmen sehr viele in Anspruch.
Der Umgang der Vorgesetzten ist sehr gut und es gibt meiner Meinung nach nichts was man besser machen könnte.
Es wird ständig daran gearbeitet, damit man die Arbeitsbedingungen verbessert. (Eine Klimaanlage ist vorhanden zum Beispiel)
Es wird auf vielen Wegen kommuniziert. (Direkt, SocialMedia)
Mann und Frau sind Gleichberechtigt.
Mein Aufgabengebiet ist definitiv interessant
Kurze Wege.
Viel Freiraum für eigene Ideen.
Gute Entlohnung bei entsprechender Leistung
Keine Konsequenzen für unproduktive Mitarbeiter.
Abläufe Optimieren
Komunikation Verbessern.
So verdient kununu Geld.