Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CAMO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Aufgaben werden gut erklärt und man weis genau was zu tun ist.
Man hat nicht viel Kontakt zu Kollegen und der Großteil der Arbeit ist Einzelarbeit
Es ist ein normaler 7 to 4 Job, daher kann man nicht viel von Work-Life-Balance erwarten.
Die Vorgesetzten üben keinen Druck auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus und geben ihnen genug Zeit um sich an neue Aufgaben zu gewöhnen.
Die Arbeit selbst ist meist sehr eintönig und nicht abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und ohne Druck.