18 Bewertungen von Bewerbern
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6
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Who hires this Office?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini Consulting Österreich AG in Wien als Job beworben.
Verbesserungsvorschläge
Only practise ghosting if you are one. Awful company
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Schlechtes Recruiting, unsympatische und unmotivierte Interviewpartner. Kein Interesse an der Person. Keine Softskills.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini in Wien als Software Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die zweite Runde hat die Technik Abteilung selber geführt - Aussagen wie "naja, dann machen wir jetzt Schluss dann geht's schneller ins Wochenende" lassen das Unternehmen aber sehr unmotiviert wirken.
Allgemein scheint der Bewerbungs und Recruitingprozess sehr unkoordiniert und unprofessionell. Die Mitarbeiter scheinen auch nicht interessiert an einem erfolgreichen Recruiting und sehen darin scheinbar nur eine Möglichkeit der verkürztung ihrer Arbeitszeit.
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Sehr unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini Consulting Österreich AG in Wien als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine high-profile Bewerbung einfach einen unpersönlichen Zweizeiler von einer no-reply email Adresse automatisiert absenden, sondern auch wirklich persönlich absagen. Die Beratungsbranche ist klein und das hinterlässt innerhalb dessen keinen guten Ersteindruck. Vergessen Sie nicht, ein abgelehnter Bewerber kann mal ein potenzieller Kunde werden. Für mich ist Capgemini damit für immer raus.
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Kein guter erster Eindruck
Bewerber/inHat sich 2022 bei Capgemini Invent in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- langer Bewerbungsprozess mit viel Wartezeit auf Rückmeldung & Terminvereinbarung, die Konkurrenz war deutlich schneller
- komisches und wenig aufschlussreiches Erstgespräch mit HR, hätte mir hier von einer Beratung mehr erwartet - vielleicht besser, dass ich eine Zusage woanders wahrgenommen habe
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Sehr langer Bewerbungsprozess und suboptimale Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini Consulting Österreich AG in Wien als Student Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auf wiederholte Nachfrage meinerseits, telefonisch und per E-Mail, kam gar keine Rückmeldung mehr, obwohl eine Antwort innerhalb einer Woche versprochen wurde.
Das Gespräch wurde zunächst mit zwei Personen durchgeführt, wobei eine Person von Anfang an mit ausgeschalteter Kamera teilgenommen hat. Im späteren Verlauf des Gesprächs hatten dann beide ihre Kameras ausgeschaltet. Am Ende wirkte das Gespräch gestresst und gezwungen, als möchte es die Person nur noch beenden und mich bestmöglich rausekeln. Leider ein sehr unprofessionelles und unsympathisches Erlebnis. Ich hätte von so einem großen Unternehmen wirklich etwas besseres erwartet.
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Kommisch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini in Wien als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
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Bessere Kommunikation, besseres Feedback System
Bewerbungsfragen
- nichts
- wenig
- Technische Fragen waren nicht dabei (doch eine: über Git Pipeline), sonst nur nette Plauderei.
- Aus meiner Sicht war das letzte Interview sehr gut & es wurde angedeutet (nochmals, ganz subjektiv alles), dass ich mit einem Angebot rechnen kann sobald mein Ansprechspartner zurück aus dem Urlaub ist. Ich habe jedoch dann eine Absage bekommen, was eh auch passieren kann/darf.
- Was mich aber als Senior Bewerber sehr gestört hat, war folgendes: nachdem ich nach persönlichem Feedback gefragt habe (angesichts der Andeutungen, dass alles super ist), bekam ich von HR eine quasi-irritierte standard Antwort "bitte seien Sie nicht so lästig wegen einem persönlichen Feedback". Als Junior wäre es mir egal gewesen, aber für eine Senior Stelle hätte ich mir dann doch mehr erwartet (vor allem im Hinblick auf die fast fixe Zusage). All in all bereue ich meine aufgebrachte Zeit für den Bewerbungprozess bei Capegemini.
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Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Liebe/r Bewerber/in,
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir bedauern, dass Du mit Deinem Bewerbungsprozess nicht zufrieden bist.
Wir möchten Dir gerne noch einmal die Gelegenheit bieten, dich an uns zu wenden unter recruiting.de@capgemini.com.
Eine offene Feedbackkultur ist auch unser Anspruch an einen gelungenen Bewerbungsprozess.
Für Deinen weiteren Werdegang wünschen wir Dir alles Gute!
Dein Capgemini Invent Recruiting & HR Marketing Team
Versprochene Rückmeldung?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini Invent in Wien beworben.
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Erstgespräch OK, versprochene Rückmeldung nie erhalten. In diesem Sinne wären 0 Sterne angemessen, muss aber systemtechnisch leider 1 vergeben, obwohl nicht verdient.
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Ghosting - Keine Reaktion des Arbeitgebers
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini Invent in Wien als Consulting Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
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Habe auf meine Online-Bewerbung nach der automatischen Eingangsbestätigung keine weitere Antwort bekommen.
Wenig später habe ich mich auf einer Berufsmesse persönlich vorgestellt und meinen Lebenalauf übergeben. Dort bekam ich positives Feedback und die weitere Verarbeitung wurde mir zugesichert. Geschehen ist daraufhin wieder nichts.
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schneller Bewerbungsprozess, auf die gewünschte Stelle wurde nicht eingegangen, schlechtestes Angebot von 6 Angeboten
Bewerber/inHat sich 2017 bei Capgemini Invent in Wien als ERP Beratung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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auf die Stelle, für die sich der Bewerber beworben hat, eingehen. nicht versuchen eine andere Stelle, wo gerade Mangel herrscht, anzudrehen. Gehaltstechnisch das bieten, was der Markt bietet.
Bewerbungsfragen
- kurze Präsentation über einen selbst
- Lebenslauf und beruflicher Werdegang sowie Studium
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Einer von vielen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Capgemini Invent in Wien beworben und eine Absage erhalten.
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Das wird schon sehr professionell gemacht. Man wird sehr freundlich behandelt und die Fragen sind angemessen. Auf eigene Fragen gibt es gleich eine umfangreiche Antwort. Anhand der Reaktion der Gesprächspartner lässt sich aber wenig ablesen, Profis eben.
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