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Capgemini 
Österreich
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider vieles schief gelaufen in den letzten zwei Jahren.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Capgemini Consulting Österreich AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeiterzusammenhalt in den Abteilungen, die Aussicht aus dem Wiener Office, die Möglichkeit während dem Studium den Einstieg ins Consulting zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern, die Karrieremöglichkeiten und das Gehalt, das Image in AT, das gesamte Top Management, die fehlende Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Top Management sollte komplett ausgetauscht werden. Das Unternehmen müsste verstehen lernen, dass es ausschließlich auf der Leistung der Mitarbeiter aufgebaut ist. Diese durch viele viele schlechte Entscheidungen klein zu halten führt nicht zur Zufriedenheit sondern zu Frustration und hoher Fluktuation. Dadurch gingen auch viele Kunden verloren, was zu weniger spannenden Projekten führte und auch weniger Perspektive. Generell sollte die strategische Ausrichtung überdacht werden und die langfristige Ausrichtung vor kurzfristigen Kosteneinsparungen gestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist grundsätzlich sehr gut. Die Atmosphäre Richtung Top-Management ist eher kühl und nicht wirklich vorhanden.

Image

In AT kaum vorhanden.

Work-Life-Balance

Sehr Projektabhängig. Im Vergleich zu anderen Consulting Firmen aber durchaus in Ordnung. Leider wurden interne Parties aufgrund von Budgetproblemen storniert oder auf ein Minimum herausgeschraubt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsbudget wurde stark gekürzt. Beförderungsstops und Budgetkürzungen tragen nicht positiv zur Weiterentwicklung bei. Es werden alle Mitarbeiter ähnlich klein gehalten, unabhängig von der Leistung, sodass sich Leistung eigentlich überhaupt nicht lohnt oder einen Vorteil bringt.

Gehalt/Benefits

Eher unter dem Branchendurchschnitt. Die "einfachen" Mitarbeiter werden sehr klein gehalten und vertröstet.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut.

Vorgesetztenverhalten

Mittel Management ok - die können aber leider nicht viel Bewirken. Top Management eiskalt, empathielos und wirtschaftlich nicht förderlich für die Firma.

Arbeitsbedingungen

Nur ein Monitor pro Platz im Büro.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut. Vom Top-Management abwärts nicht vorhanden. Wichtige Entscheidungen werden gar nicht kommuniziert und die Mitarbeiter werden hingehalten.

Interessante Aufgaben

Kommt sehr aufs Projekt an. Grundsätzlich kann man sich intern gut einbringen wenn man darauf Lust hat. Die Resonanz bleibt allerdings aus.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.