War mal gut --> Mittlerweile absolut nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Falls Standort in Österreich behalten werden will, mehr für die Mitarbeiter eingehen & motivieren. Nicht nur auf Profit aus sein. Langfristig wird Unternehemen nur herunter gewirtschaftet. Mehr Reize den Mitarbeitern geben, warum sie bei dem Unternehmen bleiben sollen bzw. überhaupt dort anfangen sollen --> Gehalt an Workload anpassen. Es wird nur gefordert von Mitarbeiter, aber praktisch gibt es keinen Benefit davon.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen zu Vorgesetzten bzw. Company praktisch nicht gegeben
Image
In Österreich sehr schlecht bei Mitarbeiter --> Gehalt, Karrierechancen, Projektmöglichkeiten sehr schlecht
Work-Life-Balance
kommt auf das Projekt an, mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
eher mäßig. interne Trainings und Zertifizierungen vorhanden, aber bringt einem nicht wirklich viel
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut
Vorgesetztenverhalten
mehr als schlecht
Arbeitsbedingungen
Office ist okay
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht auf Managementebene. Negative Dinge werden praktisch nicht kommuniziert und gehofft das sie niemand anspricht. Unrealistische präsentation von Image. es wird A gesgat aber B gemacht
Gehalt/Benefits
sehr schlecht. Kaum Beförderungen. Keine Gehaltserhöhungen trotzt Beförderung , nur Einmalzahlungen--> mehr Verantwortung mit praktisch gleiches Gehalt. Keine Inflationsanpassungen.
Gleichberechtigung
Sehe ich persönlich nicht als gegeben.
Interessante Aufgaben
kommt auf das Projekt an. Interne Aufgaben eher als Arbeitsbeschaffung, hat keinen Mehrwert