nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Benefits geboten: beliebiges Firmenhandy zum bestimmten Budget, Jobticket, Edenred Ticket Restaurant Karte, Millennium City Karte für Vergünstigungen, Rabatt bei Holmes Place, Monitor u. Sessel für Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie mit MitarbeiterInnen umgegangen wird - man bekommt wenig Lob, Anerkennung, keine Gehaltsanpassung, Arbeitsrechtsgesetze werden einfach ignoriert bzw. gebrochen, Hauptsache es bringt Geld ein
Verbesserungsvorschläge
Human Capital priorisieren/besser behandeln, denn nur so macht ein IT-Dienstleister Unternehmen damit Umsatz! MitarbeiterInnen sind keine Maschinen, sondern Menschen, die man motivieren, unterstützen und entwickeln muss als Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Vieles wird am Anfang versprochen, von wegen Mentoring, Buddy-System, PDLs - aber die eigentliche Unterstützung blieb in meinem Fall zumeist aus
Kommunikation
Schrecklich - man wird überrumpelt mit Projektzuteilungen, wo man nicht mal vorher ein ordentliches Briefing bekommt und die Erwartungshaltung von Anfang an so ist, dass man sofort Ergebnisse abliefert, obwohl man nicht mal genau weiß was genau zu tun ist, oder um was es überhaupt geht.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind einzelkämpferisch unterwegs, auf Freundlichkeit, Menschlichkeit, Hilfsbereitschaft wird wenig geachtet
Work-Life-Balance
Hier ist das Unternehmen sehr locker bzgl. Zeiteinteilungen, außer zu stressigen Zeiten muss man auch mehr Überstunden machen, aber allgemein war ich da zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Einige sind menschlich gesehen ein absolutes No-Go, klarer Fokus aufs Geldmachen, ohne die Menschen, die für dieses Geld im Unternehmen sorgen richtig und menschlich zu behandeln!
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich hatte ich interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Das Unternehmen versucht Diversity hoch anzupreisen und nach außen hin Employer Branding damit zu betreiben. Es werden auch viele Frauen bzw. internationale Leute eingestellt, aber die höheren Positionen haben trotzdem zumeist "White (old) Dudes" inne ;) Und dementsprechend haben diese noch immer das Sagen und beeinflussen stark die Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn die Belegschaft überwiegend jung ist, ist der Umgang mit älteren KollegInnen gut.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, techn. Ausstattung könnte besser sein - Monitore haben oft kein passendes Kabel für Laptops. Einfache Hardware-Ausstattung wie Keyboards oder Wireless-Mäuse müssen extra umständlich über ein Formular beantragt werden. In vielen Unternehmen hat die IT so eine Ausstattung auf Vorrat irgendwo herumliegen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird zumindest auf Mülltrennung geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
All-in, keine jährliche Gehaltsanpassungen, auch wenn der KV dies vorgibt. Man wird vertröstet dass das Budget aus Frankreich 1x jährlich im April kommt.
Image
International gut, in Österreich ein Armutszeugnis - siehe die ohnehin schlechte Kununu-Bewertung
Karriere/Weiterbildung
keine guten Aussichten, da gespart wird wo man kann. Weiterbildungen muss man sich selbst mühselig heraussuchen, Zielgespräche sind nur eine formale Sache, aber selbst bei fast 100% Zielerreichung wird nicht dementsprechend entlohnt. Man kümmert sich nicht um die Entwicklung der MitarbeiterInnen, obwohl einige sehr gewillt waren viel zu lernen.