Nicht befriedigendes Arbeitsumfeld und Führungsdefizite
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund unangemessener Gehaltsstruktur, fehlender Entwicklungsmöglichkeiten, ineffizienter Prozesse und subjektiver Beförderungen negativ und belastend.
Image
In meinem Umfeld habe ich seltenst positive Dinge gehört.
Work-Life-Balance
Soweit sehr gut, hängt stark vom Projekt ab.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach dem System funktioniert, kann die Karriere klappen. Jedoch nur verrechenbar, gute Beziehungen zum Kunden aufbauen und sich fachlich weiterbilden reichen nicht aus.
Gehalt/Benefits
Es werden Preise und Kosten gedrückt, wo es nur geht. Das kommt den Gehältern natürlich nicht zugute.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team ja, insgesamt ist jeder auf seinen eigenen Profit aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unzureichend, mit wenig Präsenz und Unterstützung. Entscheidungen wirken subjektiv und fördern Unzufriedenheit. Die direkten Vorgesetzten sind zumeist sehr bemüht, jedoch haben verfehlen sie durch das System ihre Wirkungskraft.
Arbeitsbedingungen
Für ein IT Beratungsunternehmen wirkt die Technik wie aus den 2000ern. Hochauflösende Bildschirme mit mehr als 21/24 Zoll wären wünschenswert. Betriebssysteme durch Konzernvorgaben sehr restriktiv, was die Produktivität ausbremst.
Kommunikation
Seit der letzten Restrukturierung ist eine Verbesserung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Es hängt stark vom Projekt ab. Ich persönlich bin zufrieden mit meinem Aufgabengebiet.