67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Frima die potentiale fördert und zugleich ist es ein Motivationsfresser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Carcoustics Austria Ges.m.b.H. in Klaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team: ist es sehr gut, locker und freundlich. Sobald man mit einer höhren Ebene zu tun hat, ändert sich alles. Hier wird man in ein "Haifischbecken" geworfen und der kleine Mitarbeiter dient als Futter und Fußabstreifer. Und kollerische Ausbrüche, wahrheitlose beschludigungen und co muss man sich in diesen Meeitngs dann auch noch anhöhren..
Work-Life-Balance
Es wird gefordert, sobald jemand sagt fahr in einen Außenstandort, dass man alles liegen lässt und 24/7 für das Unternehmen erreichbar ist. Auch wird aus der Zentrale in Leverkusen nicht wirklich geduldet, dass man Freitags in AT frei hat.
Kollegenzusammenhalt
im Team arbeitet man an einem Strang!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eher wie freunde und normale MA, in schwiergigen Situationen wird der Mitarbeiter zum schutz des Vorgesetzten geopfert
Kommunikation
Eine offen und Transparente Kommunikation findet in diesem Unternehmen leider nicht statt. Das fängt bei den Teams an und geht bis zu GF-Leitung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carcoustics Austria in Klaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Vertrauen über alle Ebenen hinweg
Verbesserungsvorschläge
mehr in Ausbildung investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
12 Jahre als Industriemeister, 13 Jahre Haustechnik.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Carcoustics Austria in Klaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Möglichkeiten im Berufsleben.
Verbesserungsvorschläge
Frauen sollten für die gleiche Tätigkeiten auch Finanziell gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gegangen und wieder gekommen - Vorteile von Carcoustics überwiegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Carcoustics Austria GmbH in Klaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem familiären Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Coole Kollegen und ein guter Zusammenhalt im Team - jeder hilft dem anderen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und sehr kompetent
Arbeitsbedingungen
Sehr gut !
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat die Talsohle überschritten und geht wieder bergauf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Carcoustics Austria Ges.m.b.H. in Klaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, viel Freiheiten, jeder kann selbst mitgestalten. Für Mitarbeiter die klare Strukturen brauchen und nicht über den Tellerrand denken wollen, ist dieses Unternehnen nicht geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Manager, die nur bedingt Ahnung vom Tagesgeschäft haben.
Top-Manager (nicht am Standort), die keine Entscheidungen treffen, dadurch langwierige Entdcheidungsprozesse, die auf Arbeitsebene für Unmut und Stress sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Lokale Führungskräfte für alle Abteilungen am Standort. Image mittels Werbung aufbessern, Kommunikation seitens Unternehmenszentrale verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmittel gut, moderne Bildschirme an jedem Arbeitsplatz, nette Kollegen
Image
Keine Werbung
Work-Life-Balance
Vorgesetzte an anderen Standorten, denen offensichtlich die lokalen Arbeitszeiten und Erreichbarkeit ein Dorn im Auge ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine internen Kurse, war schon besser das Angebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Am Standort gut, in der Zentrale Leverkusen oft fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Kommunikation aus Zentrale ist schlecht, am Standort selber O.k.
Interessante Aufgaben
Engagieren sich stark in der Elektromobilität
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Firma isz ein Familienfreundlicher Betrieb. Er setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carcoustics Austria in Klaus absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, Respektiert, Freundlich und immer ein Offenes Ohr für sorgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Um jeden Preis meiden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Carcoustics Austria GmbH in Klaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bahnhof ist in der Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast alles. Früher war 3s viel besser
Verbesserungsvorschläge
Management komplett auswechseln. Egal durch wen. Schlechter kann man es gar nicht machen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind nur mehr Nummern. Man verschiebt Leute wie Schachfiguren und wenn es dem Management passt feuert man die Leute ohne Gnade
Image
Ich glaube mehr kann man den Ruf einer Firma nicht mehr ruinieren
Work-Life-Balance
Wird immer schlimmer weil man Leute einfach feuert und die Tätigkeiten ohne nachzudenken den verblieben Leuten umhängt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden eingespart und Karriere macht man nur wenn man in der richtigen Seilschaft ist
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Sozialleistungen sind einbwitz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab's mal aber jetzt nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene super. Zwischen Management und Mitarbeitern ist ein tiefer graben
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind nur Nummern. Das Alter ist egal
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich hier 0 Sterne geben. Das aktuelle Management ist vom Verhalten her ein Totalschaden
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist runtergekommen, der Teppichboden wurde in 15 Jahren einmal gereinigt. Mehr muss man glaube ich nicht sagen
Kommunikation
Ehrlich wird hier schon lange nicht mehr kommuniziert
Gleichberechtigung
Ich glaube das müssen viele im Wörterbuch nachschauen um wenigstens zu wissen was es bedeutet
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant aber mit der Organisation läuft so gut wie alles schief
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viel Freiraum zu Gestalten aber nichts für jemanden der klare Strukturen braucht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carcoustics Austria GmbH in Klaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Gesprächskultur, viele erfahrene Kollegen mit starker Bindung ans Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind unter Branchenniveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Solides Unternehmen" -> Jedoch negative Entwicklung in den letzten 2 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carcoustics Ges.m.bH. in Klaus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Hoher Fluktuation entgegenwirken
- Kommunikation sowie Transparenz erhöhen
- Mitarbeiter häufiger in die Ausarbeitung neuer Prozesse oder ähnliche Themen mit einbeziehen
- Mehr Benefits für Mitarbeiter
- Leadership- und Führungskräftetraining für Vorgesetzte
- Verlorener Teamspirit aus den vergangenen Jahren wieder herstellen
..."Nach schwierigen Zeiten folgen wieder bessere"
Arbeitsatmosphäre
- Aktuell weniger gut wegen hoher Fluktuation und einigen Umstrukturierungen
Image
- nach meinem Eindruck ist das Image nach außen hin eher weniger gut bis schlecht
Work-Life-Balance
- Hohe Vertrauensbasis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Homeoffice möglich
- Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
- Bekam in meinem Fernstudium volle Unterstützung und konnte meine Masterthesis über ein Thema der Firma Carcoustics schreiben
- Karrieremöglichkeiten hielten sich in Grenzen
Gehalt/Benefits
- Gehalt angemessen
- Zu wenig Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wurde in den letzten Jahren wieder mehr der Fokus darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
- Sehr nette Kollegen
- Trotz aktuell schwieriger Phase guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
- Ältere Mitarbeiter werden regelmäßig eingestellt
- Langjährige Mitarbeiter mit viel Know-How werden zu wenig in Prozesse und Entscheidungen mit einbezogen
Vorgesetztenverhalten
- Aus meiner Sicht nicht optimal
- Zu wenig Leadership
- Viele Vorgesetzte bzw. Teamleader nicht Vorort, keine regelmäßigen Besuche sowie großteils mangelnde Kommunikation
Arbeitsbedingungen
- Technisch nicht auf dem neusten Stand
- In die Jahre gekommenes Gebäude
- "Düstere" Meeting- sowie Pausenräume
Kommunikation
- Zu wenig Transparenz seitens der Führungskräfte
- Informationen müssen häufig über Umwege geholt werden
Gleichberechtigung
- Schwer einzuschätzen, jedoch keine Frauen in höheren Führungspositionen
Interessante Aufgaben
- Spannende Projekte
- Bei Interesse Möglichkeit für funktionsübergreifende Aufgaben
- Ich durfte im letzten Jahr an einem spannenden Organisationsprojekt mitwirken
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Stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Carcoustics Austria GmbH in Klaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der "Mensch" als wichtigste Ressource des Unternehmenserfolgs wird zu wenig als solche behandelt. Respektvoller Umgang ist leider keine Selbstverständlichkeit, es wird außerdem zu wenig in Richtung "Weiterbildung", "Kommunikation", "Sozialleistungen" und "Arbeitsbedingungen" getan.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der Mitarbeiter sollte aktiver im Unternehmen einbezogen werden.
Ein anonymes Umfragetool was die Mitarbeiter derzeit am meisten belastet bzw. gut finden könnte helfen Problemstellen zu identifizieren und Stärken weiter auszubauen.
Das Feedback muss dann halt auch ernst genommen werden und entsprechende Maßnahmen müssen definiert und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell auf einem Tiefpunkt.
Image
Früher gut. Aktuell angeschlagen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr flexibel genommen werden. Allgemein sehr gute flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Arbeitslast leider oft viel zu hoch. Aufgebautes Gleitzeitguthaben muss bis Jahresende verbraucht sein, sonst verfällt es (nicht immer möglich).
Karriere/Weiterbildung
Im Vergleich sehr schwach. Nur in Ausnahmen möglich und sollte bestenfalls nichts kosten. Weiterbildungsbudget, sofern vorhanden, wird gerne als erstes gestrichen aufgrund von was auch immer gerade das aktuelle Ereignis ist (Corona, Chipmangel, usw.)
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich ganz ok, Sozialleistungen und Benefits im Vergleich eher schwach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Früher besser, heute kämpfen viele für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ältere Personen eingestellt? Ja.
Werden ältere Kollegen geschätzt und gefördert? Nein.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gut, Großteils leider mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich sehr schwach. Großraumbüros, hoher Lärmpegel, kleine Arbeitsplätze, Ergonomie allgemein mangelhaft.
Kommunikation
Transparenz ist im Vergleich eher schlecht. Oft wird man ohne Mitsprachemöglichkeit vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Man kommt auch als Frau in gute Positionen und wird befördert.
Hier wird nach Leistung bewertet und es gibt keine sichtbare Benachteiligung.
Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. Arbeitsaufteilung ist ein Glücksspiel (manche Abteilungen komplett überlastet, andere komplett entspannt).
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carcoustics Österreich durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Carcoustics Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carcoustics Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.