Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carcoustics Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offen und Transparente Kommunikation findet in diesem Unternehmen leider nicht statt. Das fängt bei den Teams an und geht bis zu GF-Leitung
im Team arbeitet man an einem Strang!
Es wird gefordert, sobald jemand sagt fahr in einen Außenstandort, dass man alles liegen lässt und 24/7 für das Unternehmen erreichbar ist. Auch wird aus der Zentrale in Leverkusen nicht wirklich geduldet, dass man Freitags in AT frei hat.
Vorgesetzte sind eher wie freunde und normale MA, in schwiergigen Situationen wird der Mitarbeiter zum schutz des Vorgesetzten geopfert
Im Team: ist es sehr gut, locker und freundlich. Sobald man mit einer höhren Ebene zu tun hat, ändert sich alles. Hier wird man in ein "Haifischbecken" geworfen und der kleine Mitarbeiter dient als Futter und Fußabstreifer. Und kollerische Ausbrüche, wahrheitlose beschludigungen und co muss man sich in diesen Meeitngs dann auch noch anhöhren..