Bei Carcoustics bieten sich Chancen, wie sie nur ein wachsendes und international agierendes Unternehmen bieten kann. Als aufstrebendes Unternehmen ergeben sich neue herausfordernde und spannende Aufgaben mit verantwortungsvollen und international ausgerichteten Positionen. Zudem stehen intensiver kollegialer Zusammenhalt und gesunder Teamgedanke im Vordergrund und wird der internationale und interkulturelle Kontakt durch die Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Carcoustics-Standorte weltweit gewährleistet. Wir bieten zudem eine Vielzahl an Möglichkeiten: ob im Vertrieb, Controlling oder der Produktentwicklung. Genau hierfür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und unkonventionelle Lösungen aufspüren.

Wir unterscheiden uns vor allem durch unsere innovative Wirkungsweise und das kollegiale Miteinander und leben nach dem Motto „alte Hasen und junge Wilde“. Unsere Mitarbeiter sind eine ideale Mischung aus jungen, dynamischen Leuten, die Hand in Hand mit erfahrenen Personen arbeiten und von deren Fachexpertise wir profitieren.

Werte, die uns wichtig sind
Wir passen ideal zusammen, wenn Sie sich mit den Unternehmenszielen von Carcoustics identifizieren: Wenn Sie begeistert und leidenschaftlich an Ihre Aufgaben gehen. Sie unternehmerisch denken und handeln, Ihre Teamkollegen wertschätzen und unterstützen. Sie Ihre Teamentwicklung durch Ihre verantwortungsvolle aber kompromiss- sowie kritikfähige Haltung fördern, wobei Sie unkonventionelle Lösungswege für herausfordernde Fragestellungen suchen.

Lernen im Team
Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. Deswegen geht Carcoustics einen bewährten Weg, indem erfahrene Mitarbeiter ihre Geschäfts- und Fachexpertise an Jüngere weitergeben. So erreichen junge Kollegen und Kolleginnen schnell eine verantwortungsvolle Position und können ihre Kreativität voll einbringen.

Freiräume nutzen
Zufriedene Mitarbeiter sind engagiert. Das setzt Freiräume voraus, die Carcoustics bietet. Für uns sind Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Work-Life-Balance keine leeren Versprechen, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bei Carcoustics finden Sie den gebührenden Freiraum für Ihre Entfaltung und ein Umfeld, das anspornt.

Durch seinen internationalen Wachstumskurs bietet Carcoustics seinen Mitarbeitern verschiedene Entwicklungschancen an. Hier treffen international denkende Bewerber auf ein spannendes und globales Umfeld. Treiben Sie die Unternehmensentwicklung an und werden Sie Teil des internationalen Carcoustics-Teams.

Abwechslungsreiche und innovative Aufgaben
Begeistert und motiviert. So lösen die Carcoustics-Spezialisten komplexe Aufgabenstellungen für akustische und thermische Bauelemente. Im Team sorgen sie für ein extra an Dichtigkeit, bruchsichere Strukturen oder reduzieren das Gewicht von Elementen und Bauteilen. Solche Herausforderungen sorgen nicht nur für Abwechslung, sondern auch für ein spannendes Arbeitsumfeld.

Wir leben Teamgeist
Eigenständiges Denken, ausgeprägte Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen spielen eine zentrale Rolle des Erfolgs von Carcoustics. Auf Bewerber warten spannende und herausfordernde Projekte, die eine enge Zusammenarbeit der internationalen Carcoustics Standorte voraussetzen. Wenn Sie Teil eines internationalen Teams sein wollen, dann bewerben Sie sich.

Qualifikationen entscheiden über den Erfolg. Auch bei Carcoustics!
Eine gute Qualifikation und hohe Fachexpertise sichert den Unternehmenserfolg. Neben einer guten und passenden Ausbildung sowie Berufserfahrung legen wir Wert auf Mitarbeiter mit Persönlichkeit. Wenn Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten, eine natürliche Neugierde, hohe analytische Kompetenzen und ein solides Maß an Vertrauen sowie Verlässlichkeit verfügen, passen Sie ideal in unser Innovationsteam.

Die Liste der Benefits ist umfassend: Sie umfasst sowohl Themen aus dem Bereich Arbeitszeitgestaltung (flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Vertrauensarbeitszeit, etc.) wie auch klassische Benefits im Bereich von: Mitarbeiterbeteiligungen am Erfolg, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen, Bonusregelungen, Kindergartenzuschüsse, Kantinenzuschüsse, Firmenwagen und Firmennmobiltelefon, Übernahme von Mitarbeiterentwicklungskosten / -training, Umzugskostenunterstützung, Mentoring / Coaching- Modelle, Arbeitskleidung (im Bereich Produktion), Gesundheitsvorsorge (Rückentraining, CC Sports-Programme), Zusätzlicher Urlaubsanspruch pro Jahr bei weniger als 1 Tag Erkrankung im Vorjahr.

Wir nehmen zudem Wünsche und Fragen individuell auf und stellen mit Ihnen gemeinsam ein individuelles, massgeschneidertes Benefit-Paket auf.

Weitere Lohnnebenleistungen:

• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Bonus- und Sonderzahlungen
• Sonderzinsen im Erfolgsbeteiligungsmodell