Carcoustics 

Österreich

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, viel Freiheiten, jeder kann selbst mitgestalten. Für Mitarbeiter die klare Strukturen brauchen und nicht über den Tellerrand denken wollen, ist dieses Unternehnen nicht geeignet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Manager, die nur bedingt Ahnung vom Tagesgeschäft haben.
Top-Manager (nicht am Standort), die keine Entscheidungen treffen, dadurch langwierige Entdcheidungsprozesse, die auf Arbeitsebene für Unmut und Stress sorgen.

Verbesserungsvorschläge

Lokale Führungskräfte für alle Abteilungen am Standort. Image mittels Werbung aufbessern, Kommunikation seitens Unternehmenszentrale verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsmittel gut, moderne Bildschirme an jedem Arbeitsplatz, nette Kollegen

Image

Keine Werbung

Work-Life-Balance

Vorgesetzte an anderen Standorten, denen offensichtlich die lokalen Arbeitszeiten und Erreichbarkeit ein Dorn im Auge ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine internen Kurse, war schon besser das Angebot

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

gut

Vorgesetztenverhalten

Am Standort gut, in der Zentrale Leverkusen oft fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Kommunikation aus Zentrale ist schlecht, am Standort selber O.k.

Interessante Aufgaben

Engagieren sich stark in der Elektromobilität

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bahnhof ist in der Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fast alles. Früher war 3s viel besser

Verbesserungsvorschläge

Management komplett auswechseln. Egal durch wen. Schlechter kann man es gar nicht machen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind nur mehr Nummern. Man verschiebt Leute wie Schachfiguren und wenn es dem Management passt feuert man die Leute ohne Gnade

Image

Ich glaube mehr kann man den Ruf einer Firma nicht mehr ruinieren

Work-Life-Balance

Wird immer schlimmer weil man Leute einfach feuert und die Tätigkeiten ohne nachzudenken den verblieben Leuten umhängt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden eingespart und Karriere macht man nur wenn man in der richtigen Seilschaft ist

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Sozialleistungen sind einbwitz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Auf der Arbeitsebene super. Zwischen Management und Mitarbeitern ist ein tiefer graben

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter sind nur Nummern. Das Alter ist egal

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte würde ich hier 0 Sterne geben. Das aktuelle Management ist vom Verhalten her ein Totalschaden

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist runtergekommen, der Teppichboden wurde in 15 Jahren einmal gereinigt. Mehr muss man glaube ich nicht sagen

Kommunikation

Ehrlich wird hier schon lange nicht mehr kommuniziert

Gleichberechtigung

Ich glaube das müssen viele im Wörterbuch nachschauen um wenigstens zu wissen was es bedeutet

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant aber mit der Organisation läuft so gut wie alles schief

Verbesserungsvorschläge

- Hoher Fluktuation entgegenwirken
- Kommunikation sowie Transparenz erhöhen
- Mitarbeiter häufiger in die Ausarbeitung neuer Prozesse oder ähnliche Themen mit einbeziehen
- Mehr Benefits für Mitarbeiter
- Leadership- und Führungskräftetraining für Vorgesetzte
- Verlorener Teamspirit aus den vergangenen Jahren wieder herstellen

..."Nach schwierigen Zeiten folgen wieder bessere"

Arbeitsatmosphäre

- Aktuell weniger gut wegen hoher Fluktuation und einigen Umstrukturierungen

Image

- nach meinem Eindruck ist das Image nach außen hin eher weniger gut bis schlecht

Work-Life-Balance

- Hohe Vertrauensbasis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Homeoffice möglich
- Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

- Bekam in meinem Fernstudium volle Unterstützung und konnte meine Masterthesis über ein Thema der Firma Carcoustics schreiben
- Karrieremöglichkeiten hielten sich in Grenzen

Gehalt/Benefits

- Gehalt angemessen
- Zu wenig Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

- Sehr nette Kollegen
- Trotz aktuell schwieriger Phase guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- Ältere Mitarbeiter werden regelmäßig eingestellt
- Langjährige Mitarbeiter mit viel Know-How werden zu wenig in Prozesse und Entscheidungen mit einbezogen

Vorgesetztenverhalten

- Aus meiner Sicht nicht optimal
- Zu wenig Leadership
- Viele Vorgesetzte bzw. Teamleader nicht Vorort, keine regelmäßigen Besuche sowie großteils mangelnde Kommunikation

Arbeitsbedingungen

- Technisch nicht auf dem neusten Stand
- In die Jahre gekommenes Gebäude
- "Düstere" Meeting- sowie Pausenräume

Kommunikation

- Zu wenig Transparenz seitens der Führungskräfte
- Informationen müssen häufig über Umwege geholt werden

Gleichberechtigung

- Schwer einzuschätzen, jedoch keine Frauen in höheren Führungspositionen

Interessante Aufgaben

- Spannende Projekte
- Bei Interesse Möglichkeit für funktionsübergreifende Aufgaben
- Ich durfte im letzten Jahr an einem spannenden Organisationsprojekt mitwirken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der "Mensch" als wichtigste Ressource des Unternehmenserfolgs wird zu wenig als solche behandelt. Respektvoller Umgang ist leider keine Selbstverständlichkeit, es wird außerdem zu wenig in Richtung "Weiterbildung", "Kommunikation", "Sozialleistungen" und "Arbeitsbedingungen" getan.

Verbesserungsvorschläge

Die Meinung der Mitarbeiter sollte aktiver im Unternehmen einbezogen werden.

Ein anonymes Umfragetool was die Mitarbeiter derzeit am meisten belastet bzw. gut finden könnte helfen Problemstellen zu identifizieren und Stärken weiter auszubauen.

Das Feedback muss dann halt auch ernst genommen werden und entsprechende Maßnahmen müssen definiert und umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell auf einem Tiefpunkt.

Image

Früher gut. Aktuell angeschlagen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann sehr flexibel genommen werden. Allgemein sehr gute flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Arbeitslast leider oft viel zu hoch. Aufgebautes Gleitzeitguthaben muss bis Jahresende verbraucht sein, sonst verfällt es (nicht immer möglich).

Karriere/Weiterbildung

Im Vergleich sehr schwach. Nur in Ausnahmen möglich und sollte bestenfalls nichts kosten. Weiterbildungsbudget, sofern vorhanden, wird gerne als erstes gestrichen aufgrund von was auch immer gerade das aktuelle Ereignis ist (Corona, Chipmangel, usw.)

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vergleich ganz ok, Sozialleistungen und Benefits im Vergleich eher schwach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Früher besser, heute kämpfen viele für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ältere Personen eingestellt? Ja.
Werden ältere Kollegen geschätzt und gefördert? Nein.

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt gut, Großteils leider mangelhaft.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich sehr schwach. Großraumbüros, hoher Lärmpegel, kleine Arbeitsplätze, Ergonomie allgemein mangelhaft.

Kommunikation

Transparenz ist im Vergleich eher schlecht. Oft wird man ohne Mitsprachemöglichkeit vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Man kommt auch als Frau in gute Positionen und wird befördert.
Hier wird nach Leistung bewertet und es gibt keine sichtbare Benachteiligung.
Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant. Arbeitsaufteilung ist ein Glücksspiel (manche Abteilungen komplett überlastet, andere komplett entspannt).

Gut am Arbeitgeber finde ich

War echt eine tolle Firma, Familienfreundlich, flexibel (auch wenn es danach trotzdem ein gejammer gab)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht, war an sich die Firma nicht.
Die Problematik liegt hierbei an der Führungskraft.

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten von den "vorgesetzten" beobachtet gegenüber den "untergeordneten Mitarbeiter". Zb Mimik und Gestik machen viel aus

Arbeitsatmosphäre

....ist in den letzten Jahren Stark gesunken

Image

Die firma an sich hab ich sehr gemocht, war ein langjähriger Mitarbeiter, hab sehr gern im standort Rankweil gearbeitet...... bis ein neuer "vor-gesetzter" kam und mit den Jahren, dies aufs negative geändert hat.

Work-Life-Balance

Urlaub und ZA kann man jederzeit nehmen, aber wird irgendwann einem mal vorgeworfen. Hab ich leider feststellen müssen. Obwohl Urlaub und ZA nicht geschenkt waren, musste man sich das "gejammer" anhören!

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion sind keine Aufstiegschancen vorhanden. Man bekommt nur mehr Aufgaben und wird als "zuständiger für die jeweilige Tätigkeit gesetzt".

Gehalt/Benefits

.... entsprechen den "Einstellungs-aufgaben"/ zb Produktionsmitarbeiter. Werden aber mehr Aufgaben und Verantwortungen gegeben und da scheitert es mit den löhnen.
Auszahlung: fristgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Früher TOP, jetzt ist es ein Flop sozusagen

Umgang mit älteren Kollegen

....ältere Mitarbeiter werden eingestellt, ja.
Langdienende Mitarbeiter: geschätzt... früher aufjedenfall. Mittlerweile nicht mehr relevant.

Vorgesetztenverhalten

.... sehr sehr stark nachgelassen gegenüber den Produktionsleuten. Könnte mehr schreiben, aber will niemanden auf die "Füße" treten.

Arbeitsbedingungen

.... schreiben wir es mal so: der "noch" standort Rankweil ist gut (bis auf die vollgestopft splitter Klimaanlagen wo die wärmeabfuhr in die Halle geleitet wird von den Büros/halle wird zusätzlich sehr warm im sommer)

Neuster stand der Technik: nehmen wir da die Produktion wieder mal in Betracht: Maschinen sind alt zum Teil, laut. aber sicherheitstechnisch top, ohne Bedenken!

Kommunikation

Nur dass was sie wissen sollten.....

Gleichberechtigung

.... kann ich nicht beurteilen da in werk rankweil/Produktion schon länger keine Frauen mehr eingestellt worden sind wie am Anfang

Interessante Aufgaben

Eine gerechte Aufteilung gab es mal ja.
Gibt es mittlerweile nicht mehr.