keine Führungsqualität, jahrelange Verschwendung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
kein Kollegenzusammenhalt und daher unangenehme Atmosphäre, Konflikte werden nicht gelöst.
Kommunikation
bei "Feedbacks" zu zwischenmenschlichen Themen wird nie offen gesagt, was das Thema ist. Somit kann man auch keine Stellung beziehen. Es wird nur gesagt, man "habe etwas gehört" von "jemandem, dessen Namen man nicht sagen kann" und daher ist man unzufrieden. Aber so können Konflikte eben nicht gelöst werden.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, unangenehme Themen werden nicht offen zusammen an die Führungskraft getragen.
Work-Life-Balance
wegen Gleitzeit ok
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt, keine Feedbackqualität, siehe oben, somit keine Führungsqualität. Als jahrelange Mitarbeiterin wurde ich dann einfach von einem Tag auf den anderen ohne RICHTIGES Feedback rausgeschmissen, weil ja die oben erwähnten Themen nur so indirekt angesprochen wurden, dass man nie wusste, worum es tatsächlich geht. Das wurde bei der Kündigung dann auch nicht genauer thematisiert. ABSOLUTE KATASTROPHE, diese Führungskräfte gehören selber gekündigt!!!
Interessante Aufgaben
in meiner Abteilung einige interessante Fälle.
Gleichberechtigung
manche sind beliebter und werden besser behandelt. Man muss schleimen.
Umgang mit älteren Kollegen
da ich nicht älter war, kann ich nicht viel sagen.
Arbeitsbedingungen
aufgrund der Atmosphäre nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung, habe nichts mitbekommen in der Hinsicht.
Gehalt/Sozialleistungen
habe danach einen besser bezahlten Job gefunden.
Image
kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Zumindest gab es das bei mir in all den verschwendeten Jahren nicht.