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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei card complete Service Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
card complete Service Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
card complete Service Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut! Das einzige was mich hält solange ich nichts neues finde

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte (kommt aus einem amerikanischen Unternehmen) kennt unsere internen Prozesse nicht, will aber alles von Grund auf verändern. Verlangt mehr als möglich ist, kennt nicht mal alle Namen ihres Teams. Nicht Genügend.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

meine Vorgesetzte kommuniziert nur via Email mit mir

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlanzeige

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr dynamisch. Transformation und Restrukturierung im Unternehmen. Aber es geht in die richtige Richtung. Manchmal sehr herausfordernd. Overall Top.

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