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card complete Service Bank AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Banken
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card complete Service Bank AG: Unternehmensgebäudecard complete Service Bank AG: Wartebereichcard complete Service Bank AG: Beschilderung Außenbereich

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    37.5%
    Gut (8)
    16.666666666667%
    Befriedigend (11)
    22.916666666667%
    Genügend (11)
    22.916666666667%
    3,15
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (3)
    60%
    2,16
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die card complete-Gruppe, bestehend aus der card complete Service Bank AG und der DC Bank AG, ist mit rund 1,5 Mio. Karteninhabern und einem flächendeckenden Netz von Akzeptanzstellen die Nummer 1 am heimischen Kreditkartenmarkt.

Der einzige österreichische voll integrierte Karten-Komplettanbieter vereint alle Elemente des bargeldlosen Zahlens – von der Produktentwicklung über Akzeptanzgeräte bis zu Abwicklungssystemen – unter einem Dach und bietet Karteninhabern und Akzeptanzpartnern ein Höchstmaß an Sicherheit und Service in allen Belangen des bargeldlosen Zahlungsverkehrs.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 30 Jahren prägt die card complete die Entwicklung des bargeldlosen Zahlungsverkehrs in Österreich maßgeblich mit.

Über die card complete Service Bank AG werden Karten der Marken Visa und Mastercard sowie JCB-Karten ausgegeben – Visa, V PAY, Mastercard, Maestro, JCB und CUP werden akzeptiert.

Die seit 2015 zur Gruppe gehörende DC Bank AG bietet sämtliche Kreditkarten-produkte der Marke Diners Club an.  Zur card complete Gruppe zählen außerdem die KSG Karten- Verrechnungs- und Serviceges.m.b.H und die DC elektronische Zahlungssysteme GmbH.

Perspektiven für die Zukunft

Die card complete Service Bank AG entspricht dem hohen Qualitätsanspruch ihrer Kunden mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Produkte und Erweiterungen der Produktpalette – das ist unser Grundsatz.

Das Know-How unserer langjährigen Erfahrung im Kreditkartengeschäft vereinen wir mit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Entwicklung innovativer Technologien.

Leistungen sowie Angebote werden in einem stetigen Prozess an die wechselnden Bedürfnisse unserer Kunden angepasst und weiterentwickelt

Damit bietet card complete ein weitreichendes und zugleich innovatives Umfeld für ambitionierte Mitarbeiter, die an der Zukunft des bargeldlosen Zahlungsverkehrs mitarbeiten wollen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Im Rahmen unserer Gleitzeitregelung können unsere Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit individuell gestalten.

Kantine
Im 10. Stock befindet sich unsere Sky Lounge. Frühstück und Mittagessen wird hier zu günstigen Preisen angeboten.

Essenszulagen
Sodexo Lebensmittelgutscheine

Betriebliche Altersvorsorge und Lebensversicherung
Als Pensionssäule bietet card complete nach 2 Jahren Firmenzugehörigkeit ein Pensionskassenmodell. Ab drei Jahren Dienstzugehörigkeit haben Sie die Wahlmöglichkeit zwischen einer Lebensversicherung oder einem Zuschuss zu einer privaten Krankenversicherung.

Barrierefreiheit
Unser Gebäude ist vollständig barrierefrei mit Aufzügen und rollstuhlgerechten WCs ausgestattet.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Angeboten wird Obst in den Küchen, Massagemöglichkeit im Haus, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen, vergünstigte Mitgliedschaft im Privatärztezentrum Mediclass, Sportkurse oder die Teilnahme an div. Firmenläufen.

Betriebsarzt
Unsere Betriebsärztin steht für unsere Mitarbeiter alle 14 Tage im Haus zur Verfügung.

Weiterbildungsmöglichkeiten
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig! Wir bieten interne und externe Seminare und Workshops an, sowie interne Jobrotations und Potenzialentwicklungsprogramme.

Gute Anbindung
Mit U-Bahn (U1, U2) und S-Bahn (Praterstern) ist unser Büro direkt erreichbar. In unmittelbarer Nähe befindet sich der Wiener Prater.

Mitarbeiterrabatte
Unser Betriebsrat bietet Rabattmöglichkeiten bei den unterschiedlichsten Firmen an.

Mitarbeiter Events
Für unsere Mitarbeiter veranstalten wir gemeinsam mit unserem Betriebsrat regelmäßig Events auch abseits des Büroalltags. Ob card complete Sommerfest, Oktoberfest oder Ganslessen - es ist das ganze Jahr über etwas los.

Mitarbeiterkonditionen bei Kreditkarten
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eine Visa, Matercard oder JCB Karte zu Sonderkonditionen zu beziehen.

Standort

Standorte Inland

Lassallestraße 3
1020 Wien


Impressum

card complete Service Bank AG
Lassallestraße 3
1020 Wien

Tel: 01/711 11-0
Fax: 01/711 11-147
E-Mail: office@cardcomplete.com

Firmenbuchnummer: 84.409g
Registergericht: Handelsgericht Wien
UID: ATU36787802
DVR: 0462501

Kammerzugehörigkeit: Wirtschaftskammer Österreich, Bundeskreditsparte

Aufsichtsbehörde: Finanzmarktaufsicht (Bereich Bankenaufsicht), 1090 Wien, Otto-Wagner-Platz 5 und Magistratisches Bezirksamt für den 2. Bezirk, 1020 Wien, Karmelitergasse 9

Einlagensicherung
Die card complete Service Bank AG unterliegt als österreichische Bank uneingeschränkt den österreichischen Bestimmungen zur Einlagensicherung und Anlegerentschädigung (§§ 93 ff BWG). Die card complete Service Bank AG ist Mitglied bei der Einlagensicherung der Banken & Bankiers Gesellschaft m.b.H. (www.einlagensicherung.at). Die Einlagen natürlicher Personen pro Einleger sind mit einem Höchstbetrag von EUR 100.000,- gesichert.

Anwendbare gewerbe- und berufsrechtliche Vorschriften:
Anwendbare Vorschriften sind insbesondere dem Bankwesengesetz (BWG, BGBl Nr. 532/1993 in der jeweils geltenden Fassung) zu entnehmen. Diese Vorschriften können über http://www.ris.bka.gv.at abgerufen werden.
Richtung des Webportals:
Präsentation der von der card complete Service Bank AG angebotenen Produkte und Serviceleistungen, insbesondere im Zusammenhang mit dem bargeldlosen Zahlungsverkehr.

Offenlegung für card complete Service Bank AGRechtliche Hinweise
Gender Policy:
Auf dieser Website wird der Einfachheit halber nur die männliche Form verwendet. Die weibliche Form ist selbstverständlich immer miteingeschlossen.



Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Steigen Sie ein bei card complete!

Weiterentwicklung im Dienste des Kunden steht für card complete ganz oben auf der Unternehmensagenda.

Das gilt für unsere Produkte und Services in gleichem Maße wie für unsere Mitarbeiter, denn Innovationsgeist und Kreativität der Menschen sind unser größtes Kapital – das es zu nutzen und zu fördern gilt. So eröffnen sich bei card complete verschiedenste Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten in einem professionellen und zukunftsorientieren Team, das kontinuierlich und mit Begeisterung an der Zukunft des bargeldlosen Zahlungsverkehrs arbeitet.

Für neue Ideen und frischen Wind sind wir dabei immer offen – denn dies sind die entscheidenden Faktoren für zukünftigen Erfolg.

Daher suchen wir zur Unterstützung unserer Teams  immer wieder engagierte und begeisterungsfähige Mitarbeiter in unterschiedlichen Bereichen.

Die Aufgabengebiete finden Sie jeweils in unseren offenen Positionen auf http://www.cardcomplete.com/ueber-card-complete/karriere/

Gesuchte Qualifikationen

Die gewünschten Qualifikationen finden Sie jeweils in unseren offenen Positionen.

http://www.cardcomplete.com/ueber-card-complete/karriere/

Gesuchte Studiengänge

Die gewünschte Ausbildung finden Sie jeweils in unseren offenen Positionen.

http://www.cardcomplete.com/ueber-card-complete/karriere/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für die Mitarbeiter soll card complete mehr als ein Arbeitsplatz
sein.
Die Basis dafür soll gegenseitiges Vertrauen und Fehlertoleranz
bilden. Dadurch wird es uns ermöglicht, unser Unternehmen laufend
weiterzuentwickeln. Den Leistungsgedanken werden wir durch
explizit definierte und kommunizierte Vorgaben sowie individuelle
Ziele fördern.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • "Vertrauen und Sicherheit"
    Vertrauen und Sicherheit sind die Basis unseres Geschäftes.
  • "Kunden und Partner"
    Unseren Kunden und Partnern bieten wir höchste Servicequalität.
  • "Teamarbeit, Mitarbeiter und Unternehmensklima"
    Teamarbeit ist unser Schlüssel zum Erfolg.
  • "Der Leistungsgedanke"
    Für die Mitarbeiter soll card complete mehr als ein Arbeitsplatz sein.
  • "Unternehmenserfolg"
    Wir sichern die Zukunft unseres Unternehmens.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Teamarbeit ist unser Schlüssel zum Erfolg.
Dazu wird ein Unternehmensklima geschaffen, das es uns ermöglicht,
unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen laufend
weiterzuentwickeln.

  • Der Umgang aller Mitarbeiter in unserem Unternehmen soll
    respektvoll, partnerschaftlich und offen sein.
  • Voraussetzung für das Erreichen unserer Ziele ist ein optimaler
    Einsatz unserer Ressourcen, die Motivation unserer Mitarbeiter
    durch optimale Ausbildung, Förderung und Anerkennung der
    Leistung sowie einen partnerschaftlichen Führungsstil.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und Fachwissen proaktiv anzuwenden und auszubauen.

Unser Rat an Bewerber

Wir raten unseren Bewerbern, sich vorab über card complete zu informieren und sich Gedanken darüber zu machen, welcher Aufgabenbereich in unserem Unternehmen interessant sein kann. Je genauer Sie uns im Bewerbungsanschreiben vermitteln können, welche Herausforderung Sie suchen, umso besser können wir abschätzen, ob wir eine Position anbieten können, die Ihren Wünschen und Stärken entspricht.

Bevorzugte Bewerbungsform

über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage

Auswahlverfahren

Bewerbungsgespräch

card complete Service Bank AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
2,16 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Inputs werden zwar Verlangt aber keine Umsetzung!! Eine genervte, passiv-aggressive Haltung Mitarbeitern gegenüber ist keine Seltenheit.
Wer fleissig ist und seine Arbeit gewissenhaft erledigt hat keine positiven Aspekte davon, wer auf der faulen haut liegt wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Die alt eingesessen wissen noch was Kollegenzusammenhalt heisst, doch das ist bei den neuen Mitarbeiterin leider nicht so! Gossip steht an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind zwar sehr Interessant, doch wenn einige Teams in Arbeit übergehen und die anderen da sitzen und nix tun kann das auch nicht von Interesse sein.

Kommunikation

Kommunikation was ist das? Es werden keine Infos unter den Abteilungen ausgetauscht!!!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung was ist das Freundlwirtschaft

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhung Fehlanzeige!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Menschlichkeit wäre angebracht und hat noch niemanden geschadet
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    card complete Service Bank AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege, Vielen Dank für Ihre Bewertung und ihre offene Meinung. Wir bedauern, dass es Punkte im Unternehmen gegeben hat, die für Sie nicht gepasst haben. Wir bemühen uns, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und nehmen ihr Feedback daher sehr ernst. Über Verbesserungsvorschläge würden wir uns freuen – bitte kontaktieren Sie uns unter personal@cardcomplete.com Bedanken möchten wir uns für die positiv bewerteten Aspekte! Wir wünschen Ihnen Alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn! Liebe Grüße, Ihr card complete HR Team

card complete HR-Team

  • 18.Feb. 2019 (Geändert am 03.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bei card complete findet man eine angenehme aber altmodische Arbeitsatmosphäre vor. Alles ist strikt nach Büros und Arbeitsbereichen organisiert. Die Kollegen sind sehr freundlich und man wird schnell im Abteilungskreis aufgenommen. Es gibt eine gute und freundliche Gesprächskultur und Kollegen grüßen sich am Gang. Man kennt die Kollegen durch viele Feiern (Sommerfest, Faschingsfest, Halloween, Weihnachtsfeier, Ganslessen, etc.) die die Firma organisiert. Ich bin seit über 12 Jahren bei card complete (wie viele andere Kollegen, meine Beschäftigungsdauer liegt bestenfalls im Mittelfeld).

Vieles könnte besser sein, aber die Atmosphäre wird von jedem einzelnen MENSCHEN hier bei uns gestaltet. Sie zu ändern liegt an uns Menschen, diese Verantwortung hat jeder Mitarbeiter egal ob Führungskraft oder ganz neu im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Abteilungsleiter grenzenlos zufrieden. Er ermöglicht mir meine Führungsarbeit nach meiner eigenen Persönlichkeit zu gestalten und versorgt mich mit allen relevanten Informationen. Ich fühle mich persönlich wahrgenommen und kann mich mit jeder Art von Thema (Arbeit oder privates) an meinen Vorgesetzten wenden. Er hat für alle seiner Mitarbeiter (und darüber hinaus) ein offenes Ohr und eine offene Tür. Er hört zu und erkennt Zusammenhänge. Ist gerecht und nicht voreingenommen. Verlangt Einsatz und gibt einem die Möglichkeit ihn auch zu erbringen. Ich könnte mir, egal in welcher Firma, keinen besseren Vorgesetzten vorstellen. Ich lerne jeden Tag, habe ein Vorbild und einen Mentor in meinem Chef. Ich möchte für alle meine Mitarbeiter auf dieselbe Art wahrgenommen werden und kämpfe mit vollem Einsatz für mein Team und für unsere Themen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte besser nicht sein. Bitte nicht falsch verstehen. Reibung gibt es überall. Ich bin seit Jahren in diesem Haus und habe das weder als Mitarbeiter, noch als Führungskraft jemals andes erlebt. Die kollegialen Gruppierungen sind allerdings stark auf die jeweiligen Abteilungen beschränkt. Aktuell wechseln viele meiner ehemaligen Kollegen aus dem Schichtdienst (ähnlich wie ich) in anderen "hochwertigere" Positionen im Haus. Dadurch entsteht immer wieder Durchmischung und einem Netzwerker wie mir gefällt so eine Dynamik sehr gut. Wir sind hier alle Kollegen und der Zusammenhalt ist toll. In einem angespannten Arbeitsumfeld wie dem Service muss man sich immer wieder um Kollegialität und wertschätzenden Umgang bemühen und daran erinnern, aber das ist eine meiner Aufgaben als Führungskraft. Wir sind alle nur Menschen und Gott sei dank nicht perfekt, das ist eine der schönensten Dinge wenn man im Team arbeitet.

Interessante Aufgaben

Wie es so oft ist, wird alles interessanter wenn man mehr davon sieht. Ich hatte bisher eine lange Reise bei card complete. Vom Schichtdienst in der Kartensperre, zur Führungskraft. Am Anfang war es viel Abwechslung und viel Wissen dass man aufbauen konnte. Ich finde daran Spaß neue Dinge zu lernen und hatte ein tolles Team um mich als ich begonnen habe. Mit jeder Stufe die ich seitdem aufgestiegen bin wird alles interessanter. Die wechselnde Perspektive zeigt einem Dinge, die man davor oft nicht verstanden hatte. Man lernt also weiter. Das Schönste hier ist, dass man mit einer professionellen Meinung gehört wird. Engagement und Wille bringen einen an genau den Punkt mehr sehen zu können. Einsatz wird belohnt. Speziell aus dem Service wechseln immer wieder Kollegen in andere Fachabteilungen um zB ihre Studien mit Praxiserfahrung zu ergänzen. Wir haben viele Bereiche von Service über Produktmanagement, Kartensicherheit bis Rechnungswesen. Marketing oder Zahlungsverkehr. Hier kann man sich entwickeln, hier kann man lernen.

Kommunikation

Hier könnte tatsächlich einiges besser sein. Das sehe ich aber auch als großes Problem in vielen anderen Unternehmen unserer Größe. Uns im Service ist Transparenz und offene Kommunikation sehr wichtig, denn sie bietet uns die Möglichkeit mit echten Themen zu arbeiten, ohne mit der "Angst" zu leben, dass jemand den wahren Charakter unserer Themenpunkte kennenlernt. Die Kunst zu kommunizieren hat sich in den letzten Jahren und Jahrzehnten sowohl von der Wichtigkeit als auch von der Frequenz her geändert. Wir lernen jeden Tag um es in Zukunft besser zu machen. Wir sind bei vielen Themen im Wandel und verbessern uns an unserer jeweiligen Aufgabe. Kommunikation wird oft "ausgelassen" weil man Angst um seine Themen hat, oder Angst vor der Meinung anderer, oder Angst vor einem Nein. Auch hier wird der kulturelle Wandel nicht mehr zu stoppen sein. Fehlende Kommunikation ist nicht nur schade, sie fehlt ganz einfach. Die Wichtigkeit der Kommunikation zu erkennen liegt noch vor uns, die Macht der Kommunikation zu erkennen ist unsere Aufgabe.

Gleichberechtigung

Ich bin stolz darauf in einem Unternehmen zu arbeiten, dass alle gleich behandelt und bezahlt. Egal ob Frau oder Mann, Alt oder Jung, egal welche Religion oder Hautfarbe. Jeder andere Einschlag wäre für mich ein Trennungsgrund von jedem Unternehmen, da Gleichberechtigung etwas undiskutierbares und essentielles ist. Wir haben Menschen aller Ethnien, Religionsgruppen, sexueller Orientierungen und sogar die Geschlechtsidentität spielt keine Rolle bei uns. Hier kann man ein Mensch sein und weitgehend ohne Vorurteile leben und dafür würde ich gern mehr als 5 Sterne geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung hat einen Wert! Wir haben viele Kollegen hier die mehr als 25 Jahre im Unternehmen sind und die hier in Pension gehen. Jeder hat denselben Respekt, keiner ist hier mehr oder weniger Wert.

Karriere / Weiterbildung

Mit Engagement und Einsatz ist es einfach hier aufzusteigen und sich zu entwickeln. Im Service halten wir Entwicklung für die wichtigste Triebfeder für Veränderung.

Eine gute Führungskraft schafft es, seine Mitarbeiter über sich selbst hinaus zu entwickeln. Das ist meine eigentliche Arbeit. Enablen - Stärken stärken und Schwächen schwächen. Entwickeln tun wir uns jeden Tag, egal ob sich jeman darum kümmert. Ich kenne keinen Menschen der seit 10 Jahren gleich geblieben ist. Wir bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit den Weg mit uns und nach oben zu gehen. Wir fördern aktiv Mitarbeiter zum Aufstieg. Dieser Teil meiner Arbeit ist sicherlich der schönste, weil es mich stolz macht Kollegen (und Freunde) zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu feiern.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt und es gibt Prämien für gute Arbeit. Die Sozialleistungen kann ich nicht bewerten, da ich sie nie in Anspruch genommen habe.

Das Gehalt könnte höher sein, ich komme aber gut durch die Tage. Für die Mitarbeiter im Schichtdienst (Kartensperre) werden Top-Teilzeit-Gehälter ausgezahlt. Im Branchenvergleich bezahlen wir sehr gutes Geld für die Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Die Systeme sind teilweise schon sehr alt, was die Arbeit anstregender macht als es sein muss. Der Change kommt aber im Unternehmen an und modernisierungen werden laufend vorgenommen. Wir arbeiten aktuell, wie viele andere österreichische Unternehmen, an der Digitalisierung und haben als besondere Aufgabe, unsere Legacy Technik Probleme in den Griff zu bekommen um dem Kunden ein einfaches und sicheres Kundenerlebnis zu ermöglichen. Momentan müssen die Mitarbeiter viel ausgleichen, dass Technik besser könnte. Dieses Bewusstsein ist allerdings überall vorhanden und wir arbeiten bereits daran diese Probleme zu lösen.

Arbeiten bei card complete ist sicher und angenehm. Die Mitarbeiter werden nach Belastungen am Arbeitsplatz gefragt. Es gibt orthopädische Stühle, die Tische und Sessel sind mehrfach in alle Richtungen verstellbar. Die Headsets und Telefone entsprechen dem modernsten Stand der Technik. Feuerpolizeiliche und andere sicherheitstechnische Aspekte werden genau kontrolliert und eingehalten. Die Fenster können geöffnet werden. Auf regelmäßige Pausen wird im Kartenservice genau geachtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht im Office den Papieraufwand gering zu halten, es gibt wenige wegwerfbaren Verbrauchsgegenstände die wir für unsere Arbeit brauchen. Maximal Kugelschreiber.

Wir sind stets kompromissbereit und kulant gegenüber unseren Kunden und sind trotz des "Bank" Etiketts ein sozial äußerst freundliches Unternehmen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind von 8.00 -16.30. Überstunden werden ausbezahlt. Viele Kollegen arbeiten in Teilzeit (20/25/30 Stunden) weil sie studieren oder Familie haben. Die Studienzeiten frei zu halten wird den Studenten natürlich (in einem möglichen Rahmen) ermöglicht. Urlaube werden zB bei meiner Gruppe gemeinsam geplant um alle Ansprüche (Familie außerhalb von Wien, Studenten, Kinder die an Ferienzeiten gebunden sind, etc.) abzudecken. Wenn man im Service arbeitet, ist man am Abend gelegentlich müde, weil wir viel reden den ganzen Tag über. Das hat aber nichts mit der Firma sondern mit der Arbeit zu tun, die wir verrichten. Ein Maurer ist am Abend wohl gelegentlch müde, weil er viel getragen hat. Ähnlich ist es bei uns mit dem Sprechen.

Image

Die Firma hat keinen hohen Bekanntheitsgrad in der Gesellschaft. In einschlägigen Branchen wie Banken oder Versicherungen bzw. großen Händlern sind wir aber bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung von neuen Führungsstilen. Sichtbarmachen von attraktiven Wegen im Untenehmen. Aufstiegschancen deutlich machen. Systeme modernisieren. MUTIGER sein!

Pro

Dass der Wert meiner Arbeit von meinen Mitarbeitern, anderen Führungskräften, Vorgesetzten und anderen Ranghöheren stets geschätzt wird. Dass ich meine Persönlichkeit hier voll einbringen darf und dass Engagement gesucht und gesehen wird.

Contra

Durch das insgesamt gute Betriebsergebnis ist man zu oft zu zufrieden. Zufriedenheit liegt mir nicht, da man sich jeden Tag weiter verbessern kann. Wir sind nicht am Punkt zufrieden sein zu können und dafür werde ich jeden Tag mit meiner ganzen Kraft kämpfen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    card complete Service Bank AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank für Ihr sehr umfangreiches und positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Job und in unserem Unternehmen wohl fühlen und Ihre Erfahrungen hier mit anderen teilen – Dankeschön! Wenn Sie den ein- oder anderen Verbesserungsvorschlag gemeinsam mit uns konkretisieren möchten, freuen wir uns über Ihre Nachricht an personal@cardcomplete.com Liebe Grüße, Ihr card complete HR-Team

card complete HR-Team

  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Professioneller Umgang, es ist immer Platz sich einzubringen

Vorgesetztenverhalten

Offen und jederzeit ansprechbar - kaum hierarchiche Barrieren

Kommunikation

Informationen werden nicht vorenthalten - mehr Proaktivität würde den Zusammenhalt noch stärker fördern

Karriere / Weiterbildung

Gutes Weiterbildungsangebot vorhanden - Karrierepläne könnten noch stärker verankert werden

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation nach Extern verstärken um das Unternehmen auch am Arbeitsmarkt bekannter zu machen

Pro

Wertschätzende Umgang mit allen MitarbeiterInnen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Card Complete Visa Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    37.5%
    Gut (8)
    16.666666666667%
    Befriedigend (11)
    22.916666666667%
    Genügend (11)
    22.916666666667%
    3,15
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (3)
    60%
    2,16
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

card complete Service Bank AG
3,05
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,52
69.022 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.438.000 Bewertungen