Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank für die ausgezeichnete Bewertung! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in unserem Unternehmen! Liebe Grüße, Ihr card complete HR Team
card complete HR-Team
Inputs werden zwar Verlangt aber keine Umsetzung!! Eine genervte, passiv-aggressive Haltung Mitarbeitern gegenüber ist keine Seltenheit.
Wer fleissig ist und seine Arbeit gewissenhaft erledigt hat keine positiven Aspekte davon, wer auf der faulen haut liegt wird unterstützt.
Die alt eingesessen wissen noch was Kollegenzusammenhalt heisst, doch das ist bei den neuen Mitarbeiterin leider nicht so! Gossip steht an der Tagesordnung
Aufgaben sind zwar sehr Interessant, doch wenn einige Teams in Arbeit übergehen und die anderen da sitzen und nix tun kann das auch nicht von Interesse sein.
Kommunikation was ist das? Es werden keine Infos unter den Abteilungen ausgetauscht!!!
Gleichberechtigung was ist das Freundlwirtschaft
Weiterbildung ist nicht möglich
Gehaltserhöhung Fehlanzeige!!!
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege, Vielen Dank für Ihre Bewertung und ihre offene Meinung. Wir bedauern, dass es Punkte im Unternehmen gegeben hat, die für Sie nicht gepasst haben. Wir bemühen uns, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und nehmen ihr Feedback daher sehr ernst. Über Verbesserungsvorschläge würden wir uns freuen – bitte kontaktieren Sie uns unter personal@cardcomplete.com Bedanken möchten wir uns für die positiv bewerteten Aspekte! Wir wünschen Ihnen Alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn! Liebe Grüße, Ihr card complete HR Team
card complete HR-Team
Bei card complete findet man eine angenehme aber altmodische Arbeitsatmosphäre vor. Alles ist strikt nach Büros und Arbeitsbereichen organisiert. Die Kollegen sind sehr freundlich und man wird schnell im Abteilungskreis aufgenommen. Es gibt eine gute und freundliche Gesprächskultur und Kollegen grüßen sich am Gang. Man kennt die Kollegen durch viele Feiern (Sommerfest, Faschingsfest, Halloween, Weihnachtsfeier, Ganslessen, etc.) die die Firma organisiert. Ich bin seit über 12 Jahren bei card complete (wie viele andere Kollegen, meine Beschäftigungsdauer liegt bestenfalls im Mittelfeld).
Vieles könnte besser sein, aber die Atmosphäre wird von jedem einzelnen MENSCHEN hier bei uns gestaltet. Sie zu ändern liegt an uns Menschen, diese Verantwortung hat jeder Mitarbeiter egal ob Führungskraft oder ganz neu im Unternehmen.
Ich bin mit meinem Abteilungsleiter grenzenlos zufrieden. Er ermöglicht mir meine Führungsarbeit nach meiner eigenen Persönlichkeit zu gestalten und versorgt mich mit allen relevanten Informationen. Ich fühle mich persönlich wahrgenommen und kann mich mit jeder Art von Thema (Arbeit oder privates) an meinen Vorgesetzten wenden. Er hat für alle seiner Mitarbeiter (und darüber hinaus) ein offenes Ohr und eine offene Tür. Er hört zu und erkennt Zusammenhänge. Ist gerecht und nicht voreingenommen. Verlangt Einsatz und gibt einem die Möglichkeit ihn auch zu erbringen. Ich könnte mir, egal in welcher Firma, keinen besseren Vorgesetzten vorstellen. Ich lerne jeden Tag, habe ein Vorbild und einen Mentor in meinem Chef. Ich möchte für alle meine Mitarbeiter auf dieselbe Art wahrgenommen werden und kämpfe mit vollem Einsatz für mein Team und für unsere Themen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte besser nicht sein. Bitte nicht falsch verstehen. Reibung gibt es überall. Ich bin seit Jahren in diesem Haus und habe das weder als Mitarbeiter, noch als Führungskraft jemals andes erlebt. Die kollegialen Gruppierungen sind allerdings stark auf die jeweiligen Abteilungen beschränkt. Aktuell wechseln viele meiner ehemaligen Kollegen aus dem Schichtdienst (ähnlich wie ich) in anderen "hochwertigere" Positionen im Haus. Dadurch entsteht immer wieder Durchmischung und einem Netzwerker wie mir gefällt so eine Dynamik sehr gut. Wir sind hier alle Kollegen und der Zusammenhalt ist toll. In einem angespannten Arbeitsumfeld wie dem Service muss man sich immer wieder um Kollegialität und wertschätzenden Umgang bemühen und daran erinnern, aber das ist eine meiner Aufgaben als Führungskraft. Wir sind alle nur Menschen und Gott sei dank nicht perfekt, das ist eine der schönensten Dinge wenn man im Team arbeitet.
Wie es so oft ist, wird alles interessanter wenn man mehr davon sieht. Ich hatte bisher eine lange Reise bei card complete. Vom Schichtdienst in der Kartensperre, zur Führungskraft. Am Anfang war es viel Abwechslung und viel Wissen dass man aufbauen konnte. Ich finde daran Spaß neue Dinge zu lernen und hatte ein tolles Team um mich als ich begonnen habe. Mit jeder Stufe die ich seitdem aufgestiegen bin wird alles interessanter. Die wechselnde Perspektive zeigt einem Dinge, die man davor oft nicht verstanden hatte. Man lernt also weiter. Das Schönste hier ist, dass man mit einer professionellen Meinung gehört wird. Engagement und Wille bringen einen an genau den Punkt mehr sehen zu können. Einsatz wird belohnt. Speziell aus dem Service wechseln immer wieder Kollegen in andere Fachabteilungen um zB ihre Studien mit Praxiserfahrung zu ergänzen. Wir haben viele Bereiche von Service über Produktmanagement, Kartensicherheit bis Rechnungswesen. Marketing oder Zahlungsverkehr. Hier kann man sich entwickeln, hier kann man lernen.
Hier könnte tatsächlich einiges besser sein. Das sehe ich aber auch als großes Problem in vielen anderen Unternehmen unserer Größe. Uns im Service ist Transparenz und offene Kommunikation sehr wichtig, denn sie bietet uns die Möglichkeit mit echten Themen zu arbeiten, ohne mit der "Angst" zu leben, dass jemand den wahren Charakter unserer Themenpunkte kennenlernt. Die Kunst zu kommunizieren hat sich in den letzten Jahren und Jahrzehnten sowohl von der Wichtigkeit als auch von der Frequenz her geändert. Wir lernen jeden Tag um es in Zukunft besser zu machen. Wir sind bei vielen Themen im Wandel und verbessern uns an unserer jeweiligen Aufgabe. Kommunikation wird oft "ausgelassen" weil man Angst um seine Themen hat, oder Angst vor der Meinung anderer, oder Angst vor einem Nein. Auch hier wird der kulturelle Wandel nicht mehr zu stoppen sein. Fehlende Kommunikation ist nicht nur schade, sie fehlt ganz einfach. Die Wichtigkeit der Kommunikation zu erkennen liegt noch vor uns, die Macht der Kommunikation zu erkennen ist unsere Aufgabe.
Ich bin stolz darauf in einem Unternehmen zu arbeiten, dass alle gleich behandelt und bezahlt. Egal ob Frau oder Mann, Alt oder Jung, egal welche Religion oder Hautfarbe. Jeder andere Einschlag wäre für mich ein Trennungsgrund von jedem Unternehmen, da Gleichberechtigung etwas undiskutierbares und essentielles ist. Wir haben Menschen aller Ethnien, Religionsgruppen, sexueller Orientierungen und sogar die Geschlechtsidentität spielt keine Rolle bei uns. Hier kann man ein Mensch sein und weitgehend ohne Vorurteile leben und dafür würde ich gern mehr als 5 Sterne geben.
Erfahrung hat einen Wert! Wir haben viele Kollegen hier die mehr als 25 Jahre im Unternehmen sind und die hier in Pension gehen. Jeder hat denselben Respekt, keiner ist hier mehr oder weniger Wert.
Mit Engagement und Einsatz ist es einfach hier aufzusteigen und sich zu entwickeln. Im Service halten wir Entwicklung für die wichtigste Triebfeder für Veränderung.
Eine gute Führungskraft schafft es, seine Mitarbeiter über sich selbst hinaus zu entwickeln. Das ist meine eigentliche Arbeit. Enablen - Stärken stärken und Schwächen schwächen. Entwickeln tun wir uns jeden Tag, egal ob sich jeman darum kümmert. Ich kenne keinen Menschen der seit 10 Jahren gleich geblieben ist. Wir bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit den Weg mit uns und nach oben zu gehen. Wir fördern aktiv Mitarbeiter zum Aufstieg. Dieser Teil meiner Arbeit ist sicherlich der schönste, weil es mich stolz macht Kollegen (und Freunde) zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt und es gibt Prämien für gute Arbeit. Die Sozialleistungen kann ich nicht bewerten, da ich sie nie in Anspruch genommen habe.
Das Gehalt könnte höher sein, ich komme aber gut durch die Tage. Für die Mitarbeiter im Schichtdienst (Kartensperre) werden Top-Teilzeit-Gehälter ausgezahlt. Im Branchenvergleich bezahlen wir sehr gutes Geld für die Arbeit.
Die Systeme sind teilweise schon sehr alt, was die Arbeit anstregender macht als es sein muss. Der Change kommt aber im Unternehmen an und modernisierungen werden laufend vorgenommen. Wir arbeiten aktuell, wie viele andere österreichische Unternehmen, an der Digitalisierung und haben als besondere Aufgabe, unsere Legacy Technik Probleme in den Griff zu bekommen um dem Kunden ein einfaches und sicheres Kundenerlebnis zu ermöglichen. Momentan müssen die Mitarbeiter viel ausgleichen, dass Technik besser könnte. Dieses Bewusstsein ist allerdings überall vorhanden und wir arbeiten bereits daran diese Probleme zu lösen.
Arbeiten bei card complete ist sicher und angenehm. Die Mitarbeiter werden nach Belastungen am Arbeitsplatz gefragt. Es gibt orthopädische Stühle, die Tische und Sessel sind mehrfach in alle Richtungen verstellbar. Die Headsets und Telefone entsprechen dem modernsten Stand der Technik. Feuerpolizeiliche und andere sicherheitstechnische Aspekte werden genau kontrolliert und eingehalten. Die Fenster können geöffnet werden. Auf regelmäßige Pausen wird im Kartenservice genau geachtet.
Man versucht im Office den Papieraufwand gering zu halten, es gibt wenige wegwerfbaren Verbrauchsgegenstände die wir für unsere Arbeit brauchen. Maximal Kugelschreiber.
Wir sind stets kompromissbereit und kulant gegenüber unseren Kunden und sind trotz des "Bank" Etiketts ein sozial äußerst freundliches Unternehmen.
Die Arbeitszeiten sind von 8.00 -16.30. Überstunden werden ausbezahlt. Viele Kollegen arbeiten in Teilzeit (20/25/30 Stunden) weil sie studieren oder Familie haben. Die Studienzeiten frei zu halten wird den Studenten natürlich (in einem möglichen Rahmen) ermöglicht. Urlaube werden zB bei meiner Gruppe gemeinsam geplant um alle Ansprüche (Familie außerhalb von Wien, Studenten, Kinder die an Ferienzeiten gebunden sind, etc.) abzudecken. Wenn man im Service arbeitet, ist man am Abend gelegentlich müde, weil wir viel reden den ganzen Tag über. Das hat aber nichts mit der Firma sondern mit der Arbeit zu tun, die wir verrichten. Ein Maurer ist am Abend wohl gelegentlch müde, weil er viel getragen hat. Ähnlich ist es bei uns mit dem Sprechen.
Die Firma hat keinen hohen Bekanntheitsgrad in der Gesellschaft. In einschlägigen Branchen wie Banken oder Versicherungen bzw. großen Händlern sind wir aber bekannt.
Dass der Wert meiner Arbeit von meinen Mitarbeitern, anderen Führungskräften, Vorgesetzten und anderen Ranghöheren stets geschätzt wird. Dass ich meine Persönlichkeit hier voll einbringen darf und dass Engagement gesucht und gesehen wird.
Durch das insgesamt gute Betriebsergebnis ist man zu oft zu zufrieden. Zufriedenheit liegt mir nicht, da man sich jeden Tag weiter verbessern kann. Wir sind nicht am Punkt zufrieden sein zu können und dafür werde ich jeden Tag mit meiner ganzen Kraft kämpfen.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank für Ihr sehr umfangreiches und positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Job und in unserem Unternehmen wohl fühlen und Ihre Erfahrungen hier mit anderen teilen – Dankeschön! Wenn Sie den ein- oder anderen Verbesserungsvorschlag gemeinsam mit uns konkretisieren möchten, freuen wir uns über Ihre Nachricht an personal@cardcomplete.com Liebe Grüße, Ihr card complete HR-Team
card complete HR-Team
Arbeitsaufteilung ungerechtfertigt, kein Miteinander
selbst nach mehreren Mitarbeitergesprächen keine Verbesserung, Fürhungskräfte schreien oft herum und sind überfordert
Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
Gehalt lt. Kollektiv - keine Überzahlung möglich!
Mitarbeiter mit Kindern werden klar bevorzugt - sonst hat man eher das Nachsehen
Professioneller Umgang, es ist immer Platz sich einzubringen
Offen und jederzeit ansprechbar - kaum hierarchiche Barrieren
Informationen werden nicht vorenthalten - mehr Proaktivität würde den Zusammenhalt noch stärker fördern
Gutes Weiterbildungsangebot vorhanden - Karrierepläne könnten noch stärker verankert werden
Wertschätzende Umgang mit allen MitarbeiterInnen
Top ausgerüstet, nette kollegen
Um praktikanten wird sich gekümmert
Gute kommunikation, um praktikanten wird sich gut gekümmer, sehr nette kollegen und top ausgerüstete arbeitsplätze
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Modern, offen Zeitgemäßer Arbeitsplatz
Langsame Kommunikation Starre Kommandostruktur
Katastrophales Management. Gute und fleißige Mitarbeiter werden nicht belohnt - es wird mehr oder weniger von ihnen erwartet "Mehrarbeit" zu leisten.
Gehaltserhöhung? Fehl am Platz. Ist man mit dem Gehalt (was absolut lächerlich ist) nicht zufrieden, kann man gehen.
Abteilungen arbeiten generell gegen einander und nicht miteinander. Arbeit wird permanent von A nach B und wieder zurück nach A geschoben.
In allen Abteilungen herrscht eine total negative Stimmung.
das Firmengebäude ist nicht weit weg von der U-Bahn...
die Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen ist leider garnicht innovativ, irgendwann im Jahr 2002 ist man stehen geblieben.
angenehmes Klima nette Kollegen
Fixer Arbeitsplatz, gesicherter Platz, angenehme Arbeiten. Freie Gestaltungsmöglichkeit
Keine Parkmöglichkeiten