Große Firma, bei der es seit vielen Jahren bergab geht und scheinbar langsam eng wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer wieder neue Mitarbeiter gefunden, die am Anfang neuen Schwung mitbringen, zumindest in den ersten paar Monaten bevor die Ernüchterung eintritt. Es gäbe also noch Potential.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir nicht sicher, ob man in der derzeitigen Situation noch Möglichkeiten hat, um die Firma zu einem angenehmen Arbeitgeber zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Grundstimmung weil die Zukunft der Firma unklar ist. Durch die schwierige wirtschaftliche Lage und die laufenden Kündigungen rechnen viele Mitarbeiter damit, dass die Überlastung bald noch steigen wird.
Als Fachkraft in der IT sehr geringe Wertschätzung in der Firma.
Kommunikation
Man bekommt Anweisungen, die man zu erfüllen hat.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams teilweise gut, zwischen den Abteilungen leider sehr schlecht. Es gibt einige unangenehme Kollegen mit denen die meisten IT-Mitarbeiter so wenig wie möglich zu tun haben wollen. Man muss ganz genau aufpassen was man sagt.
Work-Life-Balance
Dauernd Überlastung durch die langfristige Unterbesetzung, wobei sich das Problem seit der Firmenzusammenlegung stark verschlechtert hat. 10 Stunden-Tage sind häufig, da ständig der Betrieb am laufen gehalten werden muss und viel zu große Projekte angegangen werden. Viele Deadlines, die schwierig einzuhalten sind. Kaum hat man eine Deadline geschafft, ist man schon spät dran bei der nächsten. Im Urlaub wird erwartet, dass man erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind bemüht aber überfordert und haben zu wenig Zeit um ihren Mitarbeitern bei Problemen zu helfen.
Interessante Aufgaben
Viele uninteressante Aufgaben. Das alte Kernbankensystem finde ich auch nicht besonders spannend. Es geht oft darum, einfache Arbeiten in hohem Tempo zu erledigen.
Gleichberechtigung
In Ordnung. Es gibt grundsätzlich wenig Aufstiegschancen, aber immerhin werden Frauen nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da so viele Mitarbeiter älter sind, gibt es hier keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Büro im 80er-Stil mit großen Aktenschränken. Laptop unaufregend. In den meisten Meetings gibt es Probleme mit Webex. Die IT-Systeme sind veraltet und sehr komplex.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann mich an keine Situation in den letzten Jahren erinnern, wo das ein Thema war.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden immer weiter abgebaut. Gehälter waren in Ordnung, mittlerweile muss hier angeblich auch stark gespart werden. Gehaltserhöhungen sind für viele Mitarbeiter fast nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriereschritte sind scheinbar nicht vorgesehen. Man lernt relativ wenig neues. Die einzige Weiterbildung sind die verpflichtenden konzernweiten Schulungen der Bank Austria, die man immer wieder machen muss.