Anfangs top, dann absolute Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn man branchenfremd oder bereits älter ist bekommt man hier meistens eine Chance. Für einen Einstieg ins Berufsleben ganz gut. Zum bleiben leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste wurde bereits genannt. Eines möchte ich jedoch noch erwähnen.
Hier wird Loyalität leider bestraft. Wenn man dem Unternehmen helfen und was gutes tun möchte, bekommt man KEINEN Dank dafür. Man muss hier wirklich leider so egoistisch wie möglich sein, um eine gerechte Behandlung zu bekommen. Traurig, aber leider wahr.
Die Kündigung wird natürlich nicht gerne gesehen und du wirst dann im letzten Monat teilweise von der Führungsebene wie ein "Betriebsverräter" behandelt. Nach dem Motto "Oh wie kannst du nur!"
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
-Leihmitarbeiter:innen Endlich Fixverträge geben! Nicht immer nur neue Ausreden finden, wieso es nicht möglich ist.
- Fairer Bezahlen
- Mehr auf Mitarbeiter:innen und ihre Ideen hören
- Weniger Druck auf Teamleiterinnen ausüben
- Flexibler bei Urlaub und Homeoffice werden
- IT System überarbeiten
- Benefits schaffen und nicht streichen
- Vorstand sollte sich die Arbeitsprozesse einmal ansehen, bevor willkürlich etwas entschieden wird
- Mehr Klartext reden und weniger blabla
- Gesündere Nahrungsmittel in die Automaten füllen (statt puren Zucker!)
- etc
Arbeitsatmosphäre
Seit dem neuen Vorstand ist die Stimmung wirklich schlecht geworden. Gute Teamleitungen werden enorm unter Druck gesetzt, dass diese bald nicht mehr können. Und das liegt nicht an mangelnder Widerstandsfähigkeit, sondern daran, wie der Vorstand agiert und kommuniziert.
Kommunikation
Kommt immer sehr auf das Team und die Teamleitung an.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Man sollte wirklich aufpassen, wem man was erzählt. Aber es gibt dennoch einige wirklich wirklich nette und tolle Kolleg:innen, die auch viel Wissen mitbringen!
Work-Life-Balance
Seit neuen Vorgaben bzgl Urlaub und Homeoffice wurden wir leider sehr eingeschränkt. Es kann passieren, dass man im Absoluten Notfall nicht mal Homeoffice bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Sterne hier nur, weil meine Teamleitung sehr gut war. Abteilungsleitung war teilweise wie eine Fahne im Wind und Vorstand kann man absolut vergessen.
Interessante Aufgaben
Teilweise sind die Aufgaben interessant. Man muss leider aber auch mit unlogischen Vorgaben arbeiten. Da heißt es dann, man kann hinterfragen, aber die Vorgabe kommt von oben und muss deshalb so ausgeführt werden!
Gleichberechtigung
Aufgrund der großen Menge an Frauen, hatte ich manchmal das Gefühl, dass Männer bevorzugt wurden. Aber generell bekommt jeder eine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich leider nicht viel sagen. Aber positiv finde ich, dass auch ältere Kolleg:innen eine Chance bekommen haben.
Arbeitsbedingungen
Das Hauptsystem ist aus der Steinzeit! Zwischendurch fällt man auch immer wieder raus und es gibt Ausfälle. Sonst passt es eigentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man einiges Verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich könnte würde ich hier Minuspunkte vergeben. In der Firma herrscht eine 4 Klassen Gesellschaft. Neue Bank Austria Delegierte, die Doppelt so viel für die gleiche Arbeit verdienen, als Mitarbeiter:innen die bereits einige Jahre im Unternehmen sind. Dann noch die ganzen Leihmitarbeiter:innen denen man nach teilweise 6 Jahren (es wird jährlich immer wieder verlängert) immer noch keinen Fixvertrag geben möchte. Da musste man mehrere Monate kämpfen, um die richtige Einstufung und damit Bezahlung zu bekommen. Nach der Fusion mit der DC Bank kamen dann nochmals neue Kolleg:innen hinzu die wieder einen anderen Verdienst haben. Undurchsichtig hoch 10!
Und man startet als Neuanfänger ohne Berufserfahrung vllt mit einem angenehmen Gehalt, aber steigt so langsam auf, dass es sich nicht rentiert im Unternehmen zu bleiben.
Benefits gibt es, werden aber nach und nach vom Vorstand gestrichen oder reduziert.
Image
Anfangs sieht man noch das Gute und dann kommt nach und nach die Realität und man bemerkt die Ungerechtigkeiten und Missstände der Firma, was einen unmöglich macht in der Firma zu bleiben. Die meisten sind nur noch aus Angst nichts neues mehr zu finden in der Firma oder weil sie ihre Abfertigung nicht verlieren möchten.
Betriebsrat ist zwar nicht schlecht, aber teilweise durch die Missstände maßlos überfordert.
Karriere/Weiterbildung
Quasi null Chance für einen Aufstieg oder Weiterbildung.