CARE 

Österreich, 

Verein 

für 

Entwicklungszusammenarbeit 

und 

Humanitäre 

Hilfe

Bewertung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für das positive Feedback bezüglich der Inhalte unserer Arbeit, der netten Kolleg:innen und dem wertschätzenden Umgang miteinander, auch ich empfinde das so.
Ich nehme aber auch die Kritik ernst und als Anlass, unsere Strukturen näher zu betrachten. Bezüglich flexibler Arbeitszeiten, so haben wir ein Gleitzeitmodell, die Kernzeiten gelten von Montag bis Donnerstag zwischen 10 und 16 Uhr sowie am Freitag zwischen 10 und 14 Uhr.
Im Gegensatz zu anderen Organisationen oder Unternehmen, die stark auf Homeoffice oder Desk-Sharing setzen, schätzen wir den persönlichen Austausch mit den Kolleg:innen im Büro und gewährleisten jedem Mitarbeiter einen eigenen Arbeitsplatz. Es besteht die Möglichkeit zum Homeoffice und ist mit dem/der direkten Vorgesetzten individuell zu vereinbaren.
Da wir Teil einer der größten internationalen Hilfsorganisationen und Partner von wichtigen institutionellen Donoren wie der EU und der ADA (Österreichische Entwicklungszusammenarbeit) sind, unterliegen wir strengen Richtlinien. Daraus resultierende hierarchische Strukturen und Freigabeprozesse dienen auch dem Schutz der Beschäftigten, damit Verantwortlichkeiten nicht abgewälzt werden können. Abgesehen davon, wird bei allen Mitarbeiter:innen je nach Potenzial eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gefördert und unterstützt.
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 8 Jahren zeigt eine hohe Zufriedenheit und die Besetzung der letzten vier leitenden Positionen erfolgte innerhalb der Organisation durch bestehende Mitarbeiterinnen.
Falls Sie noch bei CARE tätig sind, bin ich gerne zu einem persönlichen Gespräch bereit, falls Sie CARE bereits verlassen haben, seien Sie versichert, dass wir Ihre Anregungen ernst nehmen.
Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Dr. Andrea Barschdorf-Hager
Geschäftsführung CARE Österreich