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CARE 
Österreich, 
Verein 
für 
Entwicklungszusammenarbeit 
und 
Humanitäre 
Hilfe
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score7 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CARE Österreich, Verein für Entwicklungszusammenarbeit und Humanitäre Hilfe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CARE Österreich, Verein für Entwicklungszusammenarbeit und Humanitäre Hilfe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Themen, Organisation leistet tolle Arbeit, hilfsbereite Kolleg:innen, wertschätzender Umgang innerhalb der Teams
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Arbeit, globale Organisation und internationale Vernetzung, Weiterbildung wird unterstützt, super Bürolage, keine klassischen Großraumbüros, moderne Ausstattung, klimaneutral zertifiziert, Gleitzeit, sehr guter Zusammenhalt für die gemeinsame Sache
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tolle inhaltliche Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Arbeitsmodelle (wenig Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, Home Office nur in Ausnahmefällen), sehr hierarchisches Denken, zu viel Micromanagement, Mitarbeiter:innen haben wenig Mitspracherecht und Verantwortung, keine Karriere-Perspektiven
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nicht an MItarbeitern interessiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter:innen, weniger Micromanagement, zeitgemäßere Arbeitsbedingungen (Home Office Möglichkeit)
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Mehr Förderung für Mitarbeiter, mehr Entfaltung, Homeoffice Möglichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von CARE Österreich, Verein für Entwicklungszusammenarbeit und Humanitäre Hilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ist toll, jeder unterstützt, wo er kann.
5
Bewertung lesen
Tolle KollegInnen und sehr freundschaftlicher Umgang miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARE Österreich, Verein für Entwicklungszusammenarbeit und Humanitäre Hilfe ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Schlechte Ausstattung
1
Bewertung lesen
Ich hätte nicht geglaubt, dass es so starre Hierarchien noch irgendwo gibt. Arbeitszeit wird hier de-facto noch mit der Stechuhr gemessen. Offenes Brainstorming im Team ist ein No-Go. Die Hybris der Geschäftsführung ist beachtlich. Leider eine NGO, die völlig aus der Zeit gefallen ist.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt für Mitarbeiter:innen ein fixes Weiterbildungsbudget pro Jahr.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird unterstützt bzw. ist gewünscht
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CARE Österreich, Verein für Entwicklungszusammenarbeit und Humanitäre Hilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CARE Österreich, Verein für Entwicklungszusammenarbeit und Humanitäre Hilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden CARE Österreich, Verein für Entwicklungszusammenarbeit und Humanitäre Hilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CARE Österreich, Verein für Entwicklungszusammenarbeit und Humanitäre Hilfe als eher modern.
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