Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CARGOMETER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist klar, präzise & just in time
Es herrscht eine Atmosphäre, die Teamarbeit und Zusammenarbeit fördert. Das stärkt das Gefühl der Zugehörigkeit. Gemeinsame Ziele, Unterstützung unter Kollegen und die Möglichkeit, als Team Erfolge zu feiern, schaffen eine positive Dynamik.
Der Umgang mit festgelegten Arbeitszeiten ist sehr wertschätzend. Die persönliche Zeit der Mitarbeiter wird respektiert. Klar definierte Ziele und Prioritäten ermöglichen es, die Arbeitsbelastung besser zu bewältigen.
ist geprägt von klarer Kommunikation, Empathie & Respekt, Feedback & Anerkennung
bleibt in Stresssituationen manchmal auf der Strecke
angenehmes Miteinander, und die Vielfalt der Teammitglieder wird geschätzt und gefördert. Das trägt maßgeblich zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.