gute Optionen um sich einzubringen und weiter zu entwickeln
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Caritas der Diözese Feldkirch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch mehr Flexibilität mit Homeoffice-Optionen (aktuel 50/50), wenn vereinbar ist mit der Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft viel Arbeit und auch Notfälle.
Umgang mit älteren Kollegen
gefühlt ist der grösste Teil der FKs 50+
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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