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Caritas der Diözese Feldkirch/Caritas Vorarlberg als Arbeitgeber
Caritas
der
Diözese
Feldkirch/Caritas
Vorarlberg
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, man kann mit jedem Reden
Familie und Arbeit sind gut in Einklang zu bringen. Viel Freiheiten.
Ausbildungsbuget
Sicherer Arbeitsplatz. Selbstbestimmtes Arbeiten. Gleitzeit Möglichkeiten. Arbeit mit Sinn.
Den Menschen unterstützten die auf Unterstützung angewiesen sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Fällt mir nichts ein
Arbeitszeit
Schlimmes Betriebsklima. Streitigkeiten und feindseliges Verhalten zwischen und von bestimmten Führungskräften gegenüber Mitarbeitenden. Ständige Überstunden. Ich bin froh, nicht mehr dort zu arbeiten. Sehr schade, da die Aufgaben für und mit den Menschen so wichtig und auch spannend sind. Leider für mich meine bisher schlimmste Erfahrung im Arbeitskontext, obwohl ich meine eigentliche Arbeit sehr gerne weitergemacht hätte. Habe einige wirklich gute Leute gehen sehen. Schade und traurig!
Fehlen von offenen und aufrichtigen Feedback des Vorgesetzten in regelmäßigen Abständen - MitarbeiterInnengespräche!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte, mehr auf die Qualifikation achten. Intransparente Kommunikation wohin sich Fachbereich entwickelt.
Ev. unbezahlten Urlaub
Leitung: hinhören und Angebote schaffen bzw. Möglichkeiten klären, wenn AN Ambitionen zu mehr Verantwortung zeigen...ansonsten Gespräche führen
Austrittsgespräche sind gut
Personalzuständige sollten professionell Bewerbungsgespräche führen
Mwhr strucktur vom Chef
Leute die schon sehr lange in diesem Beruf waren kamen mir so vor als würden Sie nicht mehr vollgas helfen, aber ich hab ausgholfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Caritas der Diözese Feldkirch/Caritas Vorarlberg ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr divers
... im bisherigen Zeitraum zuwenig Erfahrung ... wird von meiner Seite auf alle Fälle darauf geachtet!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas der Diözese Feldkirch/Caritas Vorarlberg ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt bei der Caritas ist ziemlich fair und wird nach dem Kollektivvertrag geregelt. Was ich jedoch problematisch finde, ist, dass die Höhe des Gehaltes von den Berufsjahren und nicht von den Kenntnissen und Fähigkeiten abhängt. Daher verdient jemand, der schon länger im Sozialwesen tätig ist und grundsätzlich die gleiche Tätigkeit ausübt, im Verhältnis sehr viel mehr. Abgesehen davon rate ich jedem, die Bedingungen des Kollektivvertrags im Sozialwesen gründlich durchzulesen und sicherzustellen, in welche Stufe ihr mit eurem akademischen Grad ...
In den meisten soz. Institutionen, die mir bekannt sind, werden Personen mit weniger oder gleichen Verantortungen in höhere Gehalsstufen eingestuft
Laut KV, es gibt ausschließlich für ausgewählte Mitarbeitende höhere Einstufungen oder Doppeleinstufungen.
Lt. KV im Team gibt es jedoch Personen die eine Doppeleistufung haben und deshalb mehr verdienen
Der Lohn ist dem KV entsprechend angepasst und Überbezahlung gibt es nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Für Sozialarbeiter nicht sehr viele Stellen in Stufe 7.
Wird gefördert
Möglichkeiten ja, Zeitanrechnung zu steif nach KV
Weiterbildungsbudget und -zeit
Die Caritas bietet einige Möglichkeiten an. Es gibt tolle Weiterbildungschancen, beispielsweise durch ein berufsbegleitendes Studium im Sozialwesen, bei dem man parallel Berufserfahrung sammeln kann. Auch nach dem Studium bei der Caritas stehen einem alle Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas der Diözese Feldkirch/Caritas Vorarlberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas der Diözese Feldkirch/Caritas Vorarlberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas der Diözese Feldkirch/Caritas Vorarlberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas der Diözese Feldkirch/Caritas Vorarlberg als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Caritas der Diözese Feldkirch/Caritas Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Caritas der Diözese Feldkirch/Caritas Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege