Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Caritas Kärnten erhält von den Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders das Verhalten der Vorgesetzten wird gelobt: Bewertungen beschreiben die Führungskultur als wertschätzend, vertrauensbasiert und auf Augenhöhe. Auch der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre schneiden sehr gut ab – die Zusammenarbeit gilt als lösungsorientiert und hilfsbereit.
Die Work-Life-Balance bewertet man ebenfalls positiv: Flexible Arbeitszeiten, Teleworking und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden mehrfach hervorgehoben. Beim Gehalt ergibt sich ein gemischtes Bild – die geschriebenen Bewertungen fallen positiv aus, die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternebewertungen liegt jedoch nur im mittleren Bereich. Einzelne Stimmen bestätigen, dass das Gehalt nicht üppig ausfällt, dies aber durch die gute Work-Lif...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Caritas Kärnten wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Führungskräfte werden als wertschätzend und offen beschrieben, wobei die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und Verbesserungsvorschläge willkommen sind. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass Unterstützung stets verfügbar ist und das Verhältnis eher auf Vertrauen als auf Kontrolle basiert. Einzelne Bewertungen loben die Fairness der Vorgesetzten ausdrücklich.
Die Bewertungen zur Aufgabengestaltung bei Caritas Kärnten fallen positiv aus. Nutzer:innen schätzen die Vielfalt der Tätigkeiten und beschreiben die Projekte als interessant und sinnvoll. Positiv hervorgehoben wird auch die gute Balance zwischen vorgegebenen Aufgabenbereichen und der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen. Als großes Unternehmen bietet Caritas Kärnten nach Ansicht der Bewertenden viele abwechslungsreiche Aufgaben, was den Arbeitsalltag lebendig gestaltet.
Die Work-Life-Balance bei Caritas Kärnten wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Einige heben hervor, dass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen, und Teleworking wird als unkompliziert möglich beschrieben. Zudem schätzen Mitarbeiter:innen die Flexibilität bei Arbeitszeiten und -ort, sofern es die jeweilige Tätigkeit erlaubt. Eine gute Balance durch Teilzeitbeschäftigung wird ebenfalls positiv erwähnt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Caritas Kärnten wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Die Bewertungen heben besonders den wertschätzenden Umgang untereinander sowie eine professionelle und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe hervor. Auch die Sinnhaftigkeit der Arbeit trägt nach Meinung einiger Nutzer:innen zu einem guten Arbeitsklima bei.
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