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Caritas 
Kärnten
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man weiß für wen man seine Arbeit macht, nicht für das Unternehmen selbst, sondern für Menschen den es nicht so gut geht wie einem selbst.
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Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und ich kann meine Kreativität ausleben.
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Das personal Managen und direkt mit clienten arbeiten
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Ordentliches Arbeiten und Einhalten der Richtlinien
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Fortbildungen ermöglichen, bedürfnisorientiert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten ist oft sehr kompliziert und nicht zufriedenstellend.
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Berufseinsteiger nicht ausreichend einschulen sondern einfach ins kalte Wasser schmeißen
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Rückschrittlich. Einengend. Wenig Personalförderung. Viele Machtspielchen u Druckausübung
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Manchmal schlechte laune an mitarbeiter ein wenig auslassen
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Ständiges Kritisieren und überfordern der Angestellten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Qualitativ hochwertigere Fortbildungen anbietenBezahlung an Gemeindebedienstete anpassen
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Modernerer Führungsstil. Sozial innovativ sein. Stereotype ablegen.
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Bessere Kommunikation zwischen MA und direktem Vorgesetzten.
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Kritik annehmen, mehr mithelfen,
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Eigentlich nicht wirklich welche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Caritas Kärnten ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ja wir beschäftigen per Tag Verhaltens Kreative und Körperlich, Intellektuell Beeinträchtigte Erwachsene Menschen.. Und jetzt bei der Ausgangsspeere ist haben wir viel zu tun.. ‍♀️
4
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sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich im Jahreskreis
5
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tolle und schöne Projekte mit sozialem Impact
5
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vielfältiges Aufgabengebiet
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Kärnten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt immer pünktlich, richtige Einstufung nach eigenem KV
5
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pünktliche Auszahlung, KV ist jedoch relativ niedrig
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind immer gerne gesehen, Karrieremöglichkeiten durch die wenigen Ebenen jedoch eingeschränkt
4
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Karriere kann durch Kurse und Weiterbildung gefördert werden
5
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Weiterbildung gewünscht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kleinkinderzieher2 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Caritas Kärnten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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