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Caritas 
Kärnten
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score38 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegeassistent:in7 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Kleinkinderzieher:in2 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann2 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas Kärnten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritas Kärnten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es ein Nonprofit-Unternehmen ist
Alles geht auf Wünsche ein
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Kunden freundlicher als dir Arbeits Kollegen
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Das der Lohn immer pünktlich kommt
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Recht wenig, das Team arbeitet jedoch gut zusammen. Und es gibt einige Vergünstigungen, die aber der Betriebsrat regelmäßig organisiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte die nicht ausreichend qualifiziert sind, wenig Transparenz von Seiten der Chef-Etage, keine Benefits wie Essenszuschüsse, Gehaltsboni, Öffi-Förderung etc....
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Schlechte Organisation, Wochendienste zu oft, keine Pausen, Stress
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Das gewisse Zuschlagen nicht dabei sind
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Mangelnde Wertschätzung, fehlende Leitungs- und Führungskompetenz besonders im Bereich der Geschäftsführung
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Die Gehälter sind noch nicht angepasst.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Von Seiten der Geschäftsführung auf Mitarbeitergesundheit achten und nicht dauernd Druck ausüben. Wertschätzende Führung vorleben und der Belegschaft nicht beim Ausbrennen zuschauen.
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Talente fördern anstatt sie klein zu halten (und dann woanders hin wechseln), vielleicht auch über eine leistungsorientierte Bezahlung nachdenken.
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Bleibt nahe am am Menschen
Bessere Löhne, Modernisierung des Arbeitsplatzes, dringend benötigte Arbeitsutensilien ohne großes Bitten bereitstellen
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Mehr aus auf das Personal eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Caritas Kärnten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man unterstützt sich gegenseitig sehr gut.
4
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Passt in den klein Teams
3
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liebe und wertschätzende KollegInnen
5
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durchwegs nette, sympathische KollegInnen
4
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sehr kollegial - ein Miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Kärnten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Miserables Gehalt, aber das ist halt die Sozialwirtschaft
1
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Der Mindestlohn wird gezahlt; Prämien, Bonuse und Zusatzleistungen gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Da kann ich nur für mich persönlich sprechen: keine Möglichkeit, wird von direkter Führungskraft schon abgelehnt.
1
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Wird gefördert
5
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Gewährleistet
5
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Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, zahlen muss man jedoch selber und man verdient dadurch auch nicht mehr
2
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Weiterbildungen sind immer gerne gesehen, Karrieremöglichkeiten durch die wenigen Ebenen jedoch eingeschränkt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas Kärnten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Caritas Kärnten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Caritas Kärnten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritas Kärnten als eher modern.
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