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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas Kärnten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist leider miserabel. Die Führungskraft spricht über vertrauliche Informationen mit anderen Kolleg:innen, Informationen werden nicht an alle relevanten Personen weiterleitet.
Man unterstützt sich gegenseitig sehr gut.
Man kann sich im Team gut ausreden, wenn man frei braucht. Die Führungskraft hält sich da meistens raus. Mischt sich dann dennoch ab und zu ein, obwohl es gut funktioniert.
Wie bereits erwähnt nicht zufriedenstellend. Anliegen werden nicht ernst genommen, man wird bei Wünschen vertröstet, trotz Möglichkeiten, Motivation und Qualifikation wird keine Weiterentwicklung ermöglicht. Vertrauliche Gespräche werden weitererzählt. Das Thema Datenschutz wird nicht immer ernst genommen. Zudem hat die Person absolut keine Ahnung vom Betrieb und ist meiner Meinung nach nicht ausreichend qualifiziert für diese Stelle, kennt sich fachlich und allgemein (z.B. arbeitsrechtlich) zu wenig aus. Behält sich dennoch die absolute Entscheidungskompetenz bei wichtigen Anliegen, obwohl meiner Meinung nach zu wenig Grundwissen vorhanden.
Der Wunsch nach neuen Aufgaben wird nicht berücksichtigt & Talente nicht gefördert.
Da sich im Team alle im Großen und Ganzen gut verstehen herrscht eine lockere, angenehme Atmosphäre. Man muss jedoch aufpassen, was man wem erzählt, da sehr viel "getratscht" wird.