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Caritas 
Salzburg
Bewertung

Problematisch

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit für Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist man aus meiner Sicht als Mitarbeiter*in kaum etwas wert in dieser Organisation.

Habe auch miterlebt, dass Mitarbeiter*innen von einem auf den anderen Tag nicht mehr da sind und nicht gesagt wird weshalb.

Verbesserungsvorschläge

Mir kam es so vor, dass die Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen sowie die Einrichtungsleitungen sehr bemüht waren aber von weiter oben kamen immer wieder widersprüchliche Aussagen und es wurde sehr oft über Einsparungen gesprochen.

Es bräuchte aus meiner Sicht eine externe Organisationsberatung, damit sich was ändert - viele Fehlentscheidungen ohne konkreter Strategie dahinter.

"Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an"

Arbeitsatmosphäre

Man fühlte sich nicht willkommen. Es wurde viel hinter dem Rücken über uns gesprochen (durch die Führungskraft), kaum jemand wurde verschont. Kolleg*innen untereinander sagten es sich gegenseitig und wussten darüber Bescheid.

Kommunikation

Es mangelte an einer Informationsweitergabe seitens der Führungskraft. Vom einen Tag auf den anderen änderte sich die Stimmung der Führungskraft.

Aus meiner Sicht wurden mir zum Teil auch diskriminierende Dinge gesagt: man könne mir nur schwer eine bessere Position anbieten, da ich ja eine Frau bin und vielleicht bald schwanger werden könnte.

Kollegenzusammenhalt

Da kann ich nichts Schlechtes sagen. Alle Kolleg*innen waren immer sehr bemüht, die Einrichtungen aufrechtzuerhalten und lebten eine gute Kommunikation untereinander.

Work-Life-Balance

Das hängt stark davon ab, welche Einrichtung man führt. Es ist jedoch aus meiner Sicht in vielen Fällen so, dass der Arbeitsaufwand die persönliche Wochenarbeitzeit überschreitet und zum Teil wird verlangt, dass man am Wochenende erreichbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Das ist aus meiner Sicht ein sehr wichtiger Aspekt.
Viele Führungskräfte in dieser Organisation haben meist nur eine pflegerische Ausbildung bzw. eine Ausbildung in der Behindertenbetreuung. Für mich fehlt hier großteils das Know-How unter den Führungskräften.

Ich konnte dort einiges bei verschiedenen Führungskräften miterleben (Drohungen, Mitarbeiter*innen wurden per Telefon angeschrien, man wurde vor Kolleg*innen bloßgestellt).
Je höher es in der Hierarchie raufgeht, desto unangenehmer wird es.

Habe öfter miterlebt, dass Entscheidungen getroffen wurden und man als Eineichtungsleitung kaum ein Mitspracherecht hatte und es so hinnehmen musste.

Interessante Aufgaben

Es ist viel operative Arbeit, die gemacht wird.

Image

Einige Kolleg*innen sagten einem in 4 Wänden, was alles schief läuft (außerhalb schwiegen die meisten aus Sorge). Der Personalwechsel ist relativ hoch. Es kam oft vor, dass neue Mitarbeiter*innen bereits in der Probezeit gingen.

Nach außen hin wissen die meisten bereits um das Image der Caritas Bescheid.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Caritas Salzburg, HR Generalistin
HR-Team der Caritas SalzburgHR Generalistin

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir danken dir für dein ehrliches Feedback! Nur durch die Rückmeldungen unserer Kolleg*innen können wir uns stetig verbessern.

Gerne kannst Du uns ja Deine Sichtweise direkt an feedback@caritas-salzburg.at senden. Wir melden uns dann bei Dir.

Liebe Grüße

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