Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caritas Salzburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gebe ich einen Stern weniger, da es immer wieder neue Maßnahmen geben kann, um diese zu verbessern.
In meinem Team wird gut zusammengearbeitet.
Meine Führungskraft ist sehr kompetent und ich fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Die Kommunikation in meiner Abteilung funktioniert sehr gut - ich fühle mich gut informiert bzw. kann jederzeit bei meiner Führungskraft nachfragen.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, das gefällt mir gut. Ich kann auch neue Ideen einbringen.
Sehr gutes Betriebsklima, ich fühle mich sehr wohl.