3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit mit Sinn, aber auch Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung für verantwortungsvolle und herausfordernde Arbeitsfelder. Lob gibt's sowieso keins.
Work-Life-Balance
Da es kaum Vollzeitstellen gibt (auch wenn man aufstocken möchte) hat man meist viel Freizeit. Was auch daran liegt, dass man seine Überstunden regelmäßig abbauen muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget 500€ im Jahr, Karrierechancen aber kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Schlechter Kollektivvertrag, Zuschüsse für Öffiticket nur, wenn man weit genug vom Arbeitsplatz entfernt wohnt. Keine SEG-Zulage.
Kollegenzusammenhalt
In der Dienststelle sehr gut, darüber hinaus kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Direktion ist nicht immer nachvollziehbar oder fair, Bereichsleiter ist okay, zeigt aber wenig Interesse oder Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsbereich unterschiedlich: Im Büro angenehmer als in Wohnungsloseneinrichtungen
Kommunikation
Häufig fehlen relevante Infos, der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen funktioniert nicht sehr gut.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird recht ungleich verteilt, man hat häufig wenig Einfluss auf die Gestaltung von Arbeitsprozessen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Elementarpädagogin bei Caritas Tirol
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Vorgesetzter: Teilweise sehr verständnisvoll und versucht auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
Arbeitgeber: Gehalt kommt pünktlich, Essenszuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kontakt zu Arbeitgeber.
Direkter Vorgesetzter reagiert und handelt teils leider wenig wertschätzend. Wenig Verlass und Organisation chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Direkter Vorgesetzter: Organisation, Supervisionen planen, eingestehen wenn etwas zu viel ist und anschließend deligieren.
Arbeitgeber: Mitarbeiter nicht als nur eine Nummer wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Tirol durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Caritas Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Tirol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.