Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Caritas Tirol?

Caritas Tirol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Tirol besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Caritas Tirol das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Tirol wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Tirol als eher traditionell.

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Tirol
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Barrierefrei
33%33
Betriebsarzt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Direkter Vorgesetzter: Teilweise sehr verständnisvoll und versucht auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
Arbeitgeber: Gehalt kommt pünktlich, Essenszuschuss.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Kontakt zu Arbeitgeber.
Direkter Vorgesetzter reagiert und handelt teils leider wenig wertschätzend. Wenig Verlass und Organisation chaotisch.

August 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Direkter Vorgesetzter: Organisation, Supervisionen planen, eingestehen wenn etwas zu viel ist und anschließend deligieren.
Arbeitgeber: Mitarbeiter nicht als nur eine Nummer wahrnehmen.

August 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Tirol ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungsbudget 500€ im Jahr, Karrierechancen aber kaum vorhanden

Februar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Caritas Tirol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Tirol besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Tirol als eher traditionell.