10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die selbstständige Arbeitseinteilung plus ganzen Benefits
Es wird ab Teamleitern gespart so sind Kollegen teilweise unglücklich
Größtenteils positive/lustige Atmosphäre
Intern gibt es immer unzufriedene Leute, strahlt aber nicht zu den Kunden
Gleitzeit, Homeoffice möglich
Weiterbildungen möglich
Gutes Einstiegsgehalt, Firmenhandy/Laptop, Firmenwagen, Selbstständige Arbeitseinteilung
Firmenelektoautos
Meist sehr gute Team arbeit
Ältere Kollegen sind in der Vergangenheit aufgestiegen
Ansprechperson ist gut zu erreichen
Viele Benefits, nicht den ganzen Tag im Büro, Außendienst/Dienstreisen
Wer hat jetzt schuld? Für Fehler von anderen büßen.
Bin die erste in der Abteilung Frau, und fühle mich wohl
Außendienst, verschiedene Bereiche
Er ist immer zu Hilfe
Viel eigenbestimmung
GeringeFortbildungsmöglichkeiten
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten
Gutes Ansehen bei den Kunden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
15 jahresgehälter
Kein bes. Anstrengung
Gleichwertig wie jüngere.
Überwiegend männliche Mitarbeiter
Die pow-wows, die bieten immer einen guten Überblick.
Es existieren keine realistischen Zeitpläne oder Meilensteinpläne, etc.
Viele Dokumente von CR lesen sich wie Wunschmärchen.
Ein kleines Unternehmen braucht keine drei GF's, das führt nur zu Differenzen. Es braucht einen klaren Geschäftsführe der oder die das Geschäft dann auch wirklich führt.
Unabhängig davon wem die Anteile gehören.
Das Arbeitsklima war meistens sehr rau. Stress, bedingt durch fehlende Arbeitsplanung hat dies nicht gerade besser gemacht.
Wenn du für Carl Reiner arbeitest, dann bist du Carl Reiner.
Man bekommt dort ständig zu hören wie kollegial alle sind, wie sehr die GF's darauf achten alle gut zu behandeln.
Aber wenn man genauer hinschaut ist das alles nur heiße Luft.
Weiterbildung ist prinzipiell immer möglich.
Die paar, die sich verstehen, halten zusammen wie Pech und Schwefel.
Wenn du bis zur Pension bei CR arbeitest, was prinzipiell möglich ist. Dann kannst du dir in dieser Firma wirklich alles erlauben. Da werden eher die jungen fallen gelassen.
Drei GF's, die untereinander streiten und nie einen gemeinsamen Nenner finden.
Je nachdem was man braucht muss man also zu einem anderen Vorgesetzten gehen. Denn einer sagt "nein" aber der andere sagt "ja".
Ist schrecklich, war schrecklich. Wird für zukünftige Mitarbeiter hoffentlich irgendwann besser.
Drei GF's und keiner weiß, was der andere tut. Das zieht sich wie ein roter Faden durch die gesamte Firma.
Einzelne Personen haben noch nicht ganz verstanden in welchem Jahrhundert wir angekommen sind.
Ansonsten ist die Gleichberechtigung tadellos
Die Arbeit an sich ist wirklich interessant. Sehr Abwechslungsreich.
Sehr familiär!
Es wird auf jeden Mitarbeiter persönlich eingegangen
Sehr familiär.
Flache Hierarchi
So verdient kununu Geld.