Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die selbstständige Arbeitseinteilung plus ganzen Benefits
Er ist immer zu Hilfe
Viel eigenbestimmung
Die pow-wows, die bieten immer einen guten Überblick.
Sehr familiär!
Es wird auf jeden Mitarbeiter persönlich eingegangen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird ab Teamleitern gespart so sind Kollegen teilweise unglücklich
GeringeFortbildungsmöglichkeiten
Es existieren keine realistischen Zeitpläne oder Meilensteinpläne, etc.
Viele Dokumente von CR lesen sich wie Wunschmärchen.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleines Unternehmen braucht keine drei GF's, das führt nur zu Differenzen. Es braucht einen klaren Geschäftsführe der oder die das Geschäft dann auch wirklich führt.
Unabhängig davon wem die Anteile gehören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Carl Reiner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind in der Vergangenheit aufgestiegen
Gleichwertig wie jüngere.
Wenn du bis zur Pension bei CR arbeitest, was prinzipiell möglich ist. Dann kannst du dir in dieser Firma wirklich alles erlauben. Da werden eher die jungen fallen gelassen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Reiner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Reiner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Carl Reiner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Reiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Reiner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.