Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Viel eigenbestimmung
GeringeFortbildungsmöglichkeiten
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten
Gutes Ansehen bei den Kunden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
15 jahresgehälter
Kein bes. Anstrengung
Gleichwertig wie jüngere.
Überwiegend männliche Mitarbeiter
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre genommene Zeit um unser Unternehmen zu bewerten.
Gerne nehmen wir konstruktive und berechtigte Kritik an. Dies hilft uns und unseren MitarbeiterInnen sich stetig zu verbessern, sowie das Arbeitsumfeld attraktiver zu gestalten. Daher haben wir, in den letzten Jahren, intern verschieden Möglichkeiten geschaffen Verbesserungen zielgerichtet und auch anonym zu melden.
Gerade auf MitarbeiterInnenwünsche, wie Weiterbildungen, Arbeitszeitflexibilisierung oder Arbeitsauslastung minimieren, wird bei uns großer Wert gelegt und darauf eingegangen.
Bezugnehmend auf Ihre Bewertung würden wir gerne noch mehr Details erfahren, um Ihr Feedback richtig einzuordnen.
Wir würden Sie daher bitten, mit uns unter bewerbung@carlreiner.at in Kontakt zu treten, um Ihre persönliche Situation, selbstverständlich vertraulich, näher zu besprechen.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihr Carl Reiner Team
Die pow-wows, die bieten immer einen guten Überblick.
Es existieren keine realistischen Zeitpläne oder Meilensteinpläne, etc.
Viele Dokumente von CR lesen sich wie Wunschmärchen.
Ein kleines Unternehmen braucht keine drei GF's, das führt nur zu Differenzen. Es braucht einen klaren Geschäftsführe der oder die das Geschäft dann auch wirklich führt.
Unabhängig davon wem die Anteile gehören.
Das Arbeitsklima war meistens sehr rau. Stress, bedingt durch fehlende Arbeitsplanung hat dies nicht gerade besser gemacht.
Wenn du für Carl Reiner arbeitest, dann bist du Carl Reiner.
Man bekommt dort ständig zu hören wie kollegial alle sind, wie sehr die GF's darauf achten alle gut zu behandeln.
Aber wenn man genauer hinschaut ist das alles nur heiße Luft.
Weiterbildung ist prinzipiell immer möglich.
Die paar, die sich verstehen, halten zusammen wie Pech und Schwefel.
Wenn du bis zur Pension bei CR arbeitest, was prinzipiell möglich ist. Dann kannst du dir in dieser Firma wirklich alles erlauben. Da werden eher die jungen fallen gelassen.
Drei GF's, die untereinander streiten und nie einen gemeinsamen Nenner finden.
Je nachdem was man braucht muss man also zu einem anderen Vorgesetzten gehen. Denn einer sagt "nein" aber der andere sagt "ja".
Ist schrecklich, war schrecklich. Wird für zukünftige Mitarbeiter hoffentlich irgendwann besser.
Drei GF's und keiner weiß, was der andere tut. Das zieht sich wie ein roter Faden durch die gesamte Firma.
Einzelne Personen haben noch nicht ganz verstanden in welchem Jahrhundert wir angekommen sind.
Ansonsten ist die Gleichberechtigung tadellos
Die Arbeit an sich ist wirklich interessant. Sehr Abwechslungsreich.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre genommene Zeit, um unser Unternehmen zu bewerten.
Wir sind nicht nur für positive, sondern auch für kritische Bewertungen offen, um daraus zu lernen und besser zu werden und so Herausforderungen erfolgreicher zu meistern.
Wir nehmen jegliche Kritik sehr ernst und versuchen dadurch das Arbeitsumfeld in der Carl Reiner GmbH für unsere MitarbeiterInnen stetig zu verbessern.
Bezugnehmend auf Ihre Bewertung würden wir gerne noch mehr Details erfahren, um Ihr Feedback richtig einzuordnen.
Wir würden Sie daher bitten, mit uns unter bewerbung@carlreiner.at in Kontakt zu treten, um Ihre persönliche Situation, selbstverständlich vertraulich, näher zu besprechen.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihr Carl Reiner Team