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Carl Tlapaals Arbeitgeber

Österreich Branche Textilbranche
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Carl TlapaCarl TlapaCarl Tlapa
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,15
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Carl Tlapa Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,15 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 03.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

sehr abteilungsabhängig

Gehalt / Sozialleistungen

als Samstagsaushilfe hat man gut verdient

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Carl Tlapa
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Man hängt sich ein partnerschaftliches Mäntelchen um, letztlich ist aber alles nur Show und antrainiertes Managementverhalten. Kein wirklich ehrlicher Umgang mit den MitarbeiterInnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt zu niedrig für neue MitarbeiterInnen. Tlapa erwartet kompetente und kundenorientierte MitarbeiterInnen, die wirklich noch Kunden beraten können und Fach- und Warenkenntnisse haben. Aber Tlapa will diese hohe Beratungsqualität, die d e r Wettbewerbsvorteil von Tlapa ist, nicht angemessen bezahlen. Man bekommt das Kollektivvertragsgehalt (Stufe 2) und eine Prämie. Wenn man nur geringfügig arbeitet, bekommt man nur den Kollektivvertrag ohne Prämie, was ich als Ausbeutung betrachte. Das Stammpersonal verdient mit der Prämie gut, aber neue MitarbeiterInnen haben einen wesentlich geringeren Prämienprozentsatz als das Stammpersonal. Dies halte ich für ungerecht, ist außerdem für das Betriebsklima und den Unternehmenserfolg schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Faire und gute Bezahlung für alle MitarbeiterInnen

Contra

Schlechtes bzw. gar nicht vorhandenes Kündigungsmanagement. Schlechte Bezahlung für neue MitarbeiterInnen. Kein offener und ehrlicher Umgang mit den MitarbeiterInnen. Freundliches Verhalten ist nur Show bzw. Mittel zum Zweck ("Umsatzzahlen"), aber nicht wirklich durch die Persönlichkeit der meisten Vorgesetzten getragen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Carl Tlapa
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Dez. 2012 (Geändert am 31.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die verkaufsleitung toleriert keinerlei private gesprächsanbahnung.
Angestellte pers. Sind nur Nummern auf dem Papier .

Gehalt / Sozialleistungen

Provisionen wurden aufgrund der schlechten Wirtschaftslage bereits gekürzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Einen bessere Geschäftsführung. Gf hat Personal aus vorheriger Firma mitgenommen ( Spione)

Pro

Eigentlich garnichts.

Contra

Die deutsche Geschäftsführung ist sehr schlecht.
Reduziert qualifiziertes Personal und stellt stattdessen billige Aushilfskräfte ein.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Carl Tlapa
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,15
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Carl Tlapa
2,15
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,08
16.514 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen