Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Textile Innovationen für nachhaltigen Erfolg – seit mehr als 200 Jahren
Die Getzner Textil AG wurde 1818 als Familienbetrieb in Bludenz gegründet. Heute zählt das Unternehmen zu den weltweit führenden Herstellern von Stoffen für afrikanische Mode, Hemden und Blusen sowie Corporate Fashion und Technischen Textilien. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet Getzner Textil einen Umsatz von mehr als 430 Mio. Euro pro Jahr.
Die Getzner Textil AG beschäftigt sich systematisch mit dem Erforschen von Trends und Neuheiten und sorgt mit Innovationen für den Erhalt und Ausbau von Geschäfts- und Produktbereichen. Die Getzner Textil Gruppe ist ein breit aufgestellter Spezialist für innovative Gewebe und Lösungen für unterschiedlichste Anwendungen. Namhafte Kunden arbeiten seit Jahrzehnten mit dem Gewebehersteller als Entwicklungspartner zusammen. Die Produkte vertreibt Getzner Textil weltweit. Neben den sieben Standorten in Österreich und Deutschland hat das Unternehmen Vertretungen in über 30 Ländern weltweit.
Business Units der Getzner Textil Gruppe
Africa
Getzner Textil ist Exportweltmeister von edlen Damaststoffen. Unsere Damast-Stoffe und -Voiles sind mit außergewöhnlichen Produkteigenschaften ausgestattet, die wir durch jahrzehntelange Forschung und einen modernen Maschinenpark perfektionieren konnten. Alle unsere Gewebe besitzen einen angenehmen, unvergleichlichen Griff und sind entweder zart glänzend oder brillant. Unsere Farbpalette umfasst mehr als 160 Farben. Dazu kommt ein dezenter Rosenduft, der, wie alle anderen Eigenschaften, auch häufiges Tragen und Wäsche verlässlich überdauert. Dass diese Damast-Eigenschaften in der Branche unerreicht sind, beweist die führende Marktposition von Getzner in Westafrika.
Shirting
Mit 2.400 neuen Mustern jährlich ist Getzner Textil einer der weltweit kreativsten Hersteller für Hemden- und Blusenstoffe. Die Stoffe sind buntgewebt oder stückgefärbt, aus Baumwolle oder Mischungen. Aus ihnen entsteht Mode für unterschiedliche Zwecke – von der Designerkollektion bis zur Berufsbekleidung.
Technics
Im Bereich der technischen Textilien bietet Getzner speziell widerstandsfähige Gewebe für anspruchsvolle Anwendungen. Im Portfolio sind unter anderem spezielle Textilien für persönliche Schutzausrüstungen, Workwear und für den Outdoor-Bereich.
Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen unterschiedliche Gewebe für die Industrie, für Sports Equipment oder für die Architektur. Unter der Eigenmarke „acunic” produziert Getzner spezialisierte Produkte für den den Akustikbereich. Es handelt sich dabei um schallabsorbierende Textilien, die der Verbesserung der Raumatmosphäre dienen.
Mobility
Ob im öffentlichen Nahverkehr, in Zügen, Reisebussen oder bei renommierten Automobilherstellern – unsere Sitzbezüge sind überall dort zu finden, wo Qualität und Design an erster Stelle stehen. Die hochwertigen Jacquardvelours, Schaftvelours und Jacquardflachgewebe erfüllen eine Vielzahl an Funktionen, um den hohen Ansprüchen der Mobilitätsbranche gerecht zu werden. Die Sitzbezugsstoffe der Herbert Kneitz GmbH sind bequem und verbinden modernes Design mit höchsten Qualitätsansprüchen. E. Schoepf GmbH trumpft mit einem zeitlosen klassischen Design auf und ergänzt das Portfolio der Getzner Textil Gruppe mit einem umfangreichen Know-how in den Segmenten Traktor, Baumaschinen und Stapler sowie Objekt.
Darüber hinaus ist TFE der flexible Industriepartner auf dem Gebiet der hochwertigen Filament-Gewebe. Kunden-orientierte, rasche und termintreue Problemlösungen bezeichnen unsere Kompetenz. Wir stehen für Qualität, Flexibilität, Innovation und Nachhaltigkeit. Unsere Schwerpunkte setzen wir in den Bereichen Trägergewebe, Lohnausrüstung und Bekleidung.
Produktion, Forschung und Entwicklung – Fokus auf Qualität und umweltschonende Produktion
Als innovatives Unternehmen investiert die Getzner Textil AG laufend in den Maschinenpark, um die Anlagen auf dem neuesten technischen Stand zu halten. Unser Fokus auf Innovation in allen Geschäftsbereichen trägt maßgeblich dazu bei, die Vorreiterrolle von Getzner Textil als innovativer Lösungspartner zu erhalten und auszubauen.
Ein Beispiel dafür ist die 3D-Technologie „getzspace”. Durch die innovative Technologie lassen sich selbst komplexe Produkte mit nur einem einzigen textilen Aufbau realisieren. Das schafft neue Möglichkeiten in Geschäftsbereichen wie Mobility, Industrie und Fashion. Die Vorteile: kaum Konfektionierungsaufwand, weniger bis keine Nähte – aber dennoch widerstandsfähig und langlebig.
Unsere Umwelt liegt uns am Herzen
Wir produzieren ressourcenschonend und leben unsere soziale Verantwortung – dadurch setzen wir neue Maßstäbe in der Textilindustrie. Der Firmensitz von Getzner Textil befindet sich in einer der schönsten Regionen dieser Erde. Unsere Umwelt liegt uns daher sehr am Herzen und wir betrachten es als unsere Aufgabe, bei der Produktentwicklung neben dem Kundennutzen besonders auf die Umwelt zu achten. Unser Team arbeitet daran, die Umweltleistung an allen Standorten des Unternehmens ständig zu verbessern. So tragen wir nicht nur zum Umweltschutz bei, sondern leben die Nachhaltigkeit als Teil unserer Firmenphilosophie.
Unsere Rohstoffverarbeitung genügt den strengsten Ansprüchen des Umweltschutzes und wir sind nach bluesign®, OEKO-TEX® Standard 100, OEKO-TEX® STeP sowie ÖKOPROFIT® zertifiziert. Seit 2018 dürfen wir zudem unsere Modestoffe auch mit „Made in Green by OEKO-TEX®“ auszeichnen.
Wir sind stolzes Mitglied des 1. Energieeffizienz-Netzwerkes von Vorarlberg und arbeiten seit Jahren daran, den Wärme-, Wasser- und Stromverbrauch kontinuierlich zu reduzieren. Dies ist zum einen durch die Verwendung neuester Technologien möglich, zum anderen durch die ständige Modernisierung und Aufrüstung bestehender Anlagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineIM MITTELPUNKT STEHT DER MENSCH
Du hast das Potenzial – wir den Stoff für deine Entfaltung. In einem Textilunternehmen mit über 200 Jahren Geschichte und modernster Ausrichtung suchen wir motivierte Talente, die ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen möchten. Wir bieten dir den Raum, deine Stärken einzusetzen, deine Ideen zu verwirklichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir sind überzeugt, dass jede und jeder Einzelne in unserem Team das Potenzial zur persönlichen und beruflichen Entfaltung in sich trägt. Sei auch du ein Teil davon!
Unsere Auszeichnungen
Wir wachsen weiter und bauen unsere Position als internationaler Anbieter hochwertiger Modestoffe, Bekleidungsdamaste und technischer Stoffe aus. Dafür suchen wir regelmäßig motivierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Aufgabengebieten.
Um sich auf dem Markt erfolgreich behaupten zu können und weltweit zu den führenden Anbietern von qualitativ hochwertigen Modestoffen, Bekleidungsdamasten und technischen Stoffen zu gehören, suchen wir in den verschiedensten Bereichen und Aufgabengebieten immer wieder motivierte, qualifizierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Teamgeist, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Loyalität, Lernbereitschaft und relevante Berufserfahrung wünschen wir uns. Motivierte Berufseinsteiger: innen sind ebenfalls willkommen.
Je nach ausgeschriebener Stelle.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Getzner Textil AG.
Martina Burtscher, Abteilungsleitung Recruiting
T +43 5552 601 248
martina.burtscher@getzner.at
Martina Bernhart, Recruiting
T +43 5552 601 441
martina.bernhart@getzner.at
Tatjana Netzer, Recruiting
T +43 5552 601 253
tatjana.netzer@getzner.at
Sandra Herburger, HR Management
T +43 5552 601 252
sandra.herburger@getzner.at
An mehreren Standorten vereint unser Unternehmen Know-how, Erfahrung und Innovationskraft.
Sehr sozial, auch in schwierigen zeiten steht das unternehmen zu seinen mitarbeitern
Das langfristige, nachhaltige Denken und Handeln.
Dass das Wohl der Mitarbeitenden auch in Krisensituationen im Vordergrund steht und nicht nur das Unternehmensergebnis.
Flexible Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre
Die offene Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen und ich fühl mich sehr gut aufgehoben.
Jedes Unternehmen hat irgendwo Potentiale. Es arbeiten Menschen zusammen und da "menschelt" es natürlich auch mal. Aber alles in allem ist Getzner Textil ein toller Arbeitgeber. Und Entwicklungen finden nur statt, wenn es auch mal Reibung geben darf.
Mangelnde Führungskompetenz einzelner Schichtleitungen, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden
Die ein oder andere Führungskraft sollte lieber Experte sein statt Menschen zu führen. Daran sollte die Geschäftsführung aktiv hinwirken. Nicht jeder Experte ist eine gute Führungskraft, auch wenn er oder sie schon viele Jahre in der Firma ist. Zeigt aber auch wieder die Loyalität der Geschäftsleitung gegenüber verdienten Mitarbeitenden!
- Auch bei den Equipments werden manche Abteilungen bevorzugt. X Abteilung bekommt sofort alles und bei der Y Abteilung muss dafür gekämpft werden - jedoch bleibt es trotzdem erfolglos.
- Betriebsurlaub
schlechte bzw. uninteressierte Mitarbeiter werden geduldet.
+ Führungskräfte, weil sie unkündbar sind !!!
Betriebsrat steckt die Nase überall hin
Bei der Auswahl von Schichtleitungen könnten neben der fachlichen Kompetenz verstärkt soziale Fähigkeiten wie Neutralität, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit berücksichtigt werden.
Interne Prozesse / Kommunikation unbedingt verbessern.
Nicht zuviele themen mit e-learnings auf die MB Ebene herunterbrechen
Manchmal die Dynamik etwas zurücknehmen. Weniger ist manchmal mehr.
Ein sehr sozialer Arbeitgeber. Manchmal wäre es besser, nicht so sehr auf individuelle Befindlichkeiten, sondern auf die Gesamtorganisation Rücksicht zu nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Getzner Textil ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird sehr umweltbewusst bei uns umgegangen. Vor über 10 Jahren hatten wir nur eine Tonne, jetzt trennen wir alles. :)
Unser Sozialbewusstsein ist nicht so grandios seit der COVID Pandemie, aber bemühen uns schon mindestens 2-3 mal was zu Unternehmen, wie grillen oder Restaurant Besuch usw.
Sehr gut, wenn auch sicher an der ein oder anderen Stelle Potential ist.
Ist bereits seit Jahrzehnten gelebte Praxis und keine Worthülse. Top.
sehr entgegenkommend
Hält sich strikt an gesetzliche Vorgaben.
Umwelt und Energiemanagement sind Themen die dem Arbeitgeber sehr wichtig erscheinen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getzner Textil ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der einzige Punkt wo nicht zufriedenstellend ist. Man zahlt schlechter wie die Konkurrenz.
Das Einstiegsgehalt nach der Lehre viel zu niedrig. Der Kollektivvertrag ist fast schon lachhaft. Bei anderen Firmen sind die Gehälter zwischen 10 und 40 Prozent höher. Zulagen habe ich in 5 Jahren Arbeitszeit noch nie bekommen, obwohl diese der meiner und der Meinung Anderer in meiner Abteilung zustehen. Bei ausgewählten Restaurants wird pro Essen 3 Euro beigesteuert.
Nur wenig Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriereperspektiven sind vorhanden, ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung.
Ich bin der Meinung, wenn dann kann man bei uns im Betrieb eine gute Karriere machen und sich immer weiterbilden können. Man hat so manche Aufstiegsmöglichkeiten.
Alles ist möglich, wenn man sich selbst einbringt.
mehrere Kurse / Seminare im Jahr
Aufstiegsmöglichkeiten sind unbegrenzt
Intern und Extern so gut wie immer möglich
