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Getzner 
Textil 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score82 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in8 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
HR-Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Maschinenführer:in6 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Getzner Textil
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Getzner Textil
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Neugier ist unser Antrieb

Wer wir sind

Textile Innovationen für nachhaltigen Erfolg – seit mehr als 200 Jahren
Die Getzner Textil AG ist der führende Hersteller für afrikanische Bekleidungsdamaste des gehobenen Genres (Afrika-Damast) und zählt zu den bedeutendsten und erfahrensten Anbietern von Modestoffen, Corporate Fashion sowie Technischen Textilien. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz von mehr als 440 Mio. Euro pro Jahr.

Das Unternehmen beschäftigt sich systematisch mit dem Erforschen von Trends und Neuheiten und sorgt mit Innovationen für den Erhalt und Ausbau von Geschäfts- und Produktbereichen. Die Getzner Textil Gruppe ist ein breit aufgestellter Spezialist für innovative Gewebe und Lösungen für unterschiedlichste Anwendungen. Namhafte Kunden arbeiten seit Jahrzehnten mit dem Gewebehersteller als Entwicklungspartner zusammen. Die Produkte vertreibt Getzner Textil weltweit. Neben den neun Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz hat das Unternehmen Vertretungen in über 30 Ländern.

Getzner Textil kann auf eine über 200-jährige Geschichte zurückblicken. Das Unternehmen ist seit 1818 in der Textilbranche tätig und wurde 1980 als eigenständige Firma aus der Getzner, Mutter & Cie. ausgegliedert.

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Produkte, Services, Leistungen

Produkte – Business Units der Getzner Textil Gruppe

Africa
Die Bekleidungsdamaste bzw. Afrika-Damaste des Vorarlberger Traditionsunternehmens sind insbesondere am speziellen Glanz und Griff erkennbar. Darüber hinaus sind die Designs für den Erfolg maßgeblich verantwortlich. Dass diese Damast-Eigenschaften in der Branche unerreicht sind, beweist die führende Marktposition von Getzner in Westafrika.

Shirting
Die von Getzner Textil produzierten Modestoffe sind buntgewebt oder stückgefärbt, aus Baumwolle oder Mischungen. Aus ihnen entstehen ansprechende und angenehm zu tragende Hemden und Blusen für unterschiedliche Zwecke – von der Designerkollektion bis zur Berufsbekleidung (Corporate Fashion).

Technics
Im Bereich der Technischen Textilien bietet Getzner speziell widerstandsfähige Gewebe für anspruchsvolle Anwendungen. Im Portfolio sind beispielsweise spezielle Textilien für persönliche Schutzausrüstungen, Workwear und für den Outdoor-Bereich.

Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen unterschiedliche Gewebe für die Industrie, für Sports Equipment oder für die Architektur. Unter der Eigenmarke „acunic” produziert Getzner spezialisierte Produkte für den den Akustikbereich. Es handelt sich dabei um schallabsorbierende Textilien, die der Verbesserung der Raumatmosphäre dienen.

Mobility
Für die Bus-, Bahn- und Automobilindustrie liefert das Tochterunternehmen Herbert Kneitz GmbH hochwertige und multifunktionale Sitzbezugsstoffe aus Jacquard- und Schaftvelours sowie Flachgewebe. Zu den Abnehmern der Sitzbezugsstoffe gehören viele renommierte Fahrzeughersteller.

Darüber hinaus kommen die Trägergewebe der TFE Textil GmbH als hochwertige und widerstandsfähige Kabelumwicklungen im Automobilbereich zum Einsatz. Sie erhöhen die Performance und minimieren Verschleiß.

Produktion, Forschung und Entwicklung – Fokus auf Qualität und umweltschonende Produktion
Als innovatives Unternehmen investiert die Getzner Textil AG laufend in den Maschinenpark, um die Anlagen auf dem neuesten technischen Stand zu halten. Durch Investitionen sowohl im Vorwerk wie auch in der Weberei konnten in den letzten Jahren nicht nur die Produktionskapazität und die Qualität der Erzeugnisse deutlich gesteigert werden. Getzner konnte durch den Einsatz modernster Maschinen und die Optimierung von Verfahren vor allem auch die Ökobilanz weiter verbessern.

Services und Leistungen
Dank der vielfältigen Möglichkeiten in der Produktion, eigener Design-Abteilungen, hauseigener Labors sowie der langjährigen Erfahrung ist Getzner Textil ein wichtiger Lösungspartner für viele namhafte Kunden. Von der Produktentwicklung bis zur Just-in-Time-Lieferung bietet das Unternehmen textile Innovationen.

  • Höchste Produktqualität und starke Design-Kompetenz
  • Produktentwicklung gemeinsam mit dem Kunden
  • Hauseigene Labors (Bludenz, Bad Mitterndorf)
  • Just-in-Time-Lieferung
  • Nachhaltige Produktion
  • Sozial verantwortliches Handeln

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Perspektiven für die Zukunft

Unsere Umwelt liegt uns am Herzen
Getzner Textil hat es sich zur Aufgabe gemacht, bei der Produktentwicklung neben dem Kundennutzen vor allem auf die Umwelt zu achten. Wir haben den Schutz von Menschen, Umwelt und Ressourcen als unternehmerische Aufgabe und Chance erkannt. Durch eine vorausschauende aktive Öko-Politik profilieren wir uns und sichern den Standort des Unternehmens langfristig.

Unsere Rohstoffverarbeitung genügt den strengsten Ansprüchen des Umweltschutzes und wir sind nach bluesign®, OEKO-TEX® Standard 100, OEKO-TEX® STeP sowie ÖKOPROFIT® zertifiziert. Seit 2018 dürfen wir zudem unsere Modestoffe auch mit „Made in Green by OEKO-TEX®“ auszeichnen.

Wir sind stolzes Mitglied des 1. Energieeffizienz-Netzwerkes von Vorarlberg und arbeiten seit Jahren daran, den Wärme-, Wasser- und Stromverbrauch kontinuierlich zu reduzieren. Dies ist zum einen durch die Verwendung neuester Technologien möglich, zum anderen durch die ständige Modernisierung und Aufrüstung bestehender Anlagen.

2001 haben wir unser eigenes Fernwärmenetz in Betrieb genommen. Seitdem werden zahlreiche öffentliche Gebäude in der unmittelbaren Umgebung des Hauptfirmensitzes sowie das örtliche Frei- und Hallenbad mit Wärme versorgt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter1.611
Umsatz446 Mio. Euro (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KantineKantine
    3%3

Was Getzner Textil AG über Benefits sagt

  • Attraktive Arbeitsbedingungen
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot in unserer Getzner Akademie und individuelle Unterstützung bei externen Kursen
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zu Home-Office
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Kleinkindbetreuung im "Getzners Buntstiftle"
  • Sommerbetreuung für Kindergartenkinder und Schüler
  • Kindergartenkooperation
  • Aktives Gesundheitsteam mit umfangreichem Gesundheitsprogramm
  • In-house Physiotherapie und Massage
  • Betriebsinterne Psychologin und Betriebsärzte
  • Essenszuschuss
  • Betriebswohnungen
  • Zentraler Standort mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung
  • Übernahme der VVV-Jahreskarte
  • Mitarbeiter-Rabatt im Getzner Shop
  • uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

IM MITTELPUNKT STEHT DER MENSCH

Mehr als nur ein Arbeitsplatz
Getzner Textil zeichnet sich nicht nur durch soziales Engagement aus, sondern auch durch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens.

Beruflich oder privat – wir bieten die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft und schaffen die Rahmenbedingungen, um Beruf und Familie optimal zu vereinen.

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Unsere Auszeichnungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um sich auf dem Markt erfolgreich behaupten zu können und weltweit zu den führenden Anbietern von qualitativ hochwertigen Modestoffen, Bekleidungsdamasten und technischen Stoffen zu gehören, suchen wir in den verschiedensten Bereichen und Aufgabengebieten immer wieder motivierte, qualifizierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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Gesuchte Qualifikationen

Je nach ausgeschriebener Stelle.

Offene Stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Getzner Textil AG.

  • Martina Burtscher, Abteilungsleitung Recruiting

    T +43 5552 601 248
    martina.burtscher@getzner.at

    Martina Bernhart, Recruiting

    T +43 5552 601 441
    martina.bernhart@getzner.at

  • Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Zeugnisse) über unser Online Karriereportal.

    Überlegen Sie sich, warum Sie ein Teil der Getzner Textil Gruppe werden wollen. Was fasziniert Sie?

    Denken Sie beim Motivationsschreiben an das Motto "In der Kürze liegt die Würze".

  • Seien Sie authentisch und ehrlich, denn nur so können wir in einem Gespräch herausfinden, ob Sie zu uns passen und wir zu Ihnen.

  • Bewerben Sie sich über unser Online Karriereportal oder über unsere Homepage.

  • Je nach ausgeschriebener Stelle wird das Auswahlverfahren wie folgt aussehen:
    Ein bis zwei Gespräche, Schnuppern, Aufgabenstellung, Potentialanalyse, Persönlichkeitstest

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die vielen Sozialleistungen für die Mitarbeiter (Home-Office, Gleitzeit, Zuschuss beim Mittagessen, Getzner Akademie, …)
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Auszahlung von Prämien an alle Mitarbeiter, vielfältige Arbeitsfelder und Produkte
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Prämien, pünktliches Gehalt, sozialste Firma im Land, Top Vorgesetzte, Weiterbildungsmöglchkeiten, man geht einfach gern arbeiten, wenn man spontan frei braucht wird's möglich gemacht
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Mitarbeiterbenefits, klare Aufgaben, Verlässlichkeit und zukunftsorientiertes Handeln
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Betriebsurlaub, Freiheit,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Eigenverantwortung der Mitarbeiter weg von alten Strukturen.
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Mitarbeiter Führungskräfte Arbeitsplatz
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Gehaltsentwicklung, Gehaltstransparenz und Gleichberechtigung
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Sehr profitorientiert.
Immer schneller, immer mehr...
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Lohn, keine Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Facharbeiter das bezahlen was sie verdienen. In der heutigen Zeit muss man mit der Konkurrenz in Sachen Gehalt mitziehen. Sonst bekommt man kein gutes Personal! Aufstiegsmöglichkeiten müssen gegeben sein.
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Da jede Abteilung sehr unterschiedliche Rechte und Möglichkeiten hat, würde ich mir mehr Druck von Oben zur Gleichberechtigung und Fairness wünschen.
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Die Strukturen Zeiterfassung usw sind extrem alt und teilweise händisch oder in Exceltabellen
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Möglichkeiten zum weiterbildung, Lohnerhöhung und je nach qualizifierung.
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Mehr Gehalt.................
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Getzner Textil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Als langjähriger Mitarbeiter wird man sehr geschätzt.
5
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Das ist generell in Ordnung, auch wenn ein älterer "Kollege" in Leitungsfunktion gerne ältere, missliebige Mitarbeiter auf die schwarze Liste nimmt.
3
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Nettes Team
5
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Allgemein netter Umgang
5
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Da gibt es auch keine Probleme.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getzner Textil ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es besteht keine gute kommunikation mit Führungskräfte und andere mitarbeiter.
1
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Könnte besser sein.
3
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Es wird Vieles nicht weitergeleitet, das von hoher Wichtigkeit oder im Interesse der Mitarbeiter wäre. Dies ist aber nur vereinzelt der Fall.
3
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Allgemeine Infos meist zuverlässig über Aushänge. Auserwählte erfahren viel früher auch Internas. Konsequenzen hat dies nie.
2
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Zuviel elektronische Korrespondenz, z.T. kruder Weisungsbefugnis geschuldet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Sinnvolle Weiterbildung wird finanziell unterstützt. Die Firma hat eine eigene Akademie die regelmäßig Weiterbildung innerhalb der Firma anbietet. Mit dem Service den die Getzner Akademie bietet bin ich sehr zufrieden.
5
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Top man wird immer unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte.
5
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Möglichkeiten zur Weiterbildung für Ungelernte/Quereinsteiger sind gegeben.
Kundiges Fachpersonal ist knapp, die entsprechenden Stellen besetzt mit folglich wenig Aussicht auf Aufstieg.
3
Bewertung lesen
Eigene Akademie mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Kurse werden auch bezahlt, wenn sie für die Arbeit nötig sind oder dies noch werden können.
3
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Gute Möglichkeit, ob Kurse oder ein Studium
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Getzner Textil wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Getzner Textil besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Getzner Textil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Getzner Textil als eher modern.
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