kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Getzner Textil AG Bewertungen
Getzner
Textil
AG
Mehrfachbewertung
Kunterbunt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt sehr stark dazu bei das dass Betriebsklima super herrscht. Persönlich jetzt aus meiner Abteilung, spürt man leider sehr oft den Mitarbeiter Mangel als Arbeiter in der Produktion. Dafür halten die Mitarbeiter tatkräftig immer zusammen und haben noch Spaß miteinander während der Arbeitszeit.
Image
Also wo ich nach Bludenz gezogen bin, war das erste was ich gehört habe, was es in Bludenz gibt "GETZNER TEXTIL". :D
Ich meine sonst gäbe es unseren Betrieb nicht schon über 200 Jahre.
Work-Life-Balance
Es ist eigentlich gerecht geregelt. Ich bin schon über 10 Jahre in der Firma und es hieß früher schon Mitarbeiter wo Schulkinder haben, werden auch wohl eher den Urlaub kriegen in den Osterferien oder Herbstferien.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin der Meinung, wenn dann kann man bei uns im Betrieb eine gute Karriere machen und sich immer weiterbilden können. Man hat so manche Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin momentan zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr umweltbewusst bei uns umgegangen. Vor über 10 Jahren hatten wir nur eine Tonne, jetzt trennen wir alles. :)
Unser Sozialbewusstsein ist nicht so grandios seit der COVID Pandemie, aber bemühen uns schon mindestens 2-3 mal was zu Unternehmen, wie grillen oder Restaurant Besuch usw.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, wir Mitarbeiter halten ziemlich gut zusammen, man könnte schon sagen wie eine zweite Familie. Man hat manchmal Gute sowie auch Schlechte Tage zusammen, aber dass schaffen wir am Besten, wenn wir zusammenhalten und uns gegenseitig helfen und verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch ältere Kollegen eingestellt. Auch damals hatten wir eine Zeit lang Mitarbeiter Mangel in der Abteilung. Eine Zeit lang haben wir sogar fast nur ältere Frauen eingestellt, mit der Begründung, dass uns die neuen Kollegen nicht durch eine mögliche Schwangerschaft verlassen müssten.
Vorgesetztenverhalten
Ich freue mich darüber, dass Getzner als Firma auch die Vorgesetzten mittlerweile auf sämtliche Schulungen und Fortbildungen weiterbildet. Es wird von den Vorgesetzten auf das Problem eingegangen. Es wird Hilfe angeboten wie z.B. Psychologische Beratung oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr vieles erneuert, umgestellt, modernisiert und renoviert. Aber wie davor schon gesagt, trotzdem gibt es einige wo auf das Ganze achten und mit Sachen gut umgehen können, dass etwas nicht kaputt geht oder auch wenn, dann meldest du es deinem Vorgesetzten und die Sache ist damit erledigt. Aber es gibt auch Mitarbeiter wo mit dem Ganzen gar nicht umgehen wollen, es zum Teil nicht einmal Einsehen.
Kommunikation
In jeder Schicht wird meistens einmal im Monat (meistens Samstags Nachmittag Schicht) eine Besprechung durchgeführt und dort werden die Mitarbeiter informiert über den Stand der Qualität, Reklamationen, Krankenstand, Allgemeines wo auch die Mitarbeiter deren Wünsche, Fragen oder Probleme ansprechen können.
Gleichberechtigung
Man kann bei uns in jeder Schicht glücklicherweise feststellen, dass es bei uns keine Probleme mit Gleichberechtigung gibt.
Interessante Aufgaben
Also interessant sind sie allerdings, aber auch mit der Zeit (in vieles auch im Vorteil der Mitarbeiter, zum Besseren) sehr belastend auf Dauer geworden sind. Und schon gar, dass bei uns in der Abteilung größtenteils alles Frauen sind. Leider wird immer wieder mehr verlangt von den Frauen, die Ihre Arbeit mit den Arbeitskolleginnen durchkämpfen, aber belasten sich selber leider, durch den starken Leistungsdruck dermaßen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra HerburgerHR Management
Liebe Bewerterin,
vielen herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie dafür, dass du so viele konkrete Einblicke aus deinem Arbeitsalltag teilst. Besonders freut uns, dass du das Betriebsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und das Miteinander in der Produktion so erlebst – auch in Zeiten, in denen ein Engpass an Mitarbeitenden mehr Einsatz erfordert.
Sehr schön ist auch dein Feedback zur Kommunikation: Dass die regelmäßigen Schichtbesprechungen als hilfreich wahrgenommen werden und Raum für Wünsche, Fragen und Anliegen bieten, bestärkt uns darin, diesen Austausch weiterhin konsequent zu pflegen und auszubauen. Ebenso freut uns, dass Themen wie Familienfreundlichkeit, eine faire Urlaubsregelung und die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte für dich spürbar sind – genauso wie unsere Unterstützungsangebote in herausfordernden Situationen.
Deine Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, dem respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, den modernisierten Arbeitsbedingungen sowie unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir sehr dankbar auf. Auch dass du unser Image sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst, ist für uns ein großes Kompliment.
Gleichzeitig ist dein Hinweis auf Leistungsdruck und hohe Belastung ein wichtiger Punkt. Hier möchten wir weiterhin daran arbeiten, gute Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Arbeit langfristig gesund und gut machbar bleibt.
Deine Bewertung zeigt uns, dass unser Wert „Der Mensch im Mittelpunkt“ gelebt wird.
Vielen Dank für dein Feedback!
Sandra Herburger
Eine Unternehmen die mir Aufstiegschancen ermöglicht hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz einzelner Schichtleitungen, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl von Schichtleitungen könnten neben der fachlichen Kompetenz verstärkt soziale Fähigkeiten wie Neutralität, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede Person ist für die Rolle der Schichtleitung geeignet; insbesondere Neutralität und Fairness sollten dabei stärker im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra HerburgerHR Management
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und den konkreten Hinweis zur Rolle der Schichtleitungen. Die Entwicklung unserer Führungskräfte liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir in der Ausbildung und Weiterentwicklung bewusst einen starken Fokus auf soziale Kompetenzen legen.
Es freut uns sehr, dass du deine Stärken bei uns entfalten konntest und Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein besonders positiv wahrgenommen hast.
Deine Anmerkungen zeigen uns zugleich, dass wir unseren Führungsanspruch weiter schärfen und konsequent ausbauen wollen. Gerne nehmen wir uns Zeit für ein persönliches Gespräch, um deine Erfahrungen besser zu verstehen.
Sandra Herburger
Persönliche Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, auch in schwierigen zeiten steht das unternehmen zu seinen mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts!
Verbesserungsvorschläge
Nicht zuviele themen mit e-learnings auf die MB Ebene herunterbrechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra HerburgerHR Management
Hallo liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und darüber, dass du insbesondere unsere soziale Haltung und den Zusammenhalt im Unternehmen hervorhebst.
Den Hinweis zu den E-Learnings nehmen wir gerne auf und prüfen intern, wie wir hier noch besser unterstützen können. Falls du deine Anregungen oder Erfahrungen im Detail mit uns besprechen möchtest, stehen wir dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Sandra Herburger
Absolutes Wohlfühlgebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen und ich fühl mich sehr gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra HerburgerHR Management
Herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen.
Ihre Einschätzungen zu Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt und Führung zeigen uns, dass unser Anspruch an ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander im Alltag gelebt wird.
Auch Ihre Hinweise zu Umweltbewusstsein und Sozialleistungen nehmen wir ernst, beide Themen liegen uns am Herzen, und wir arbeiten stetig daran, noch nachhaltiger und fairer zu agieren.
Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsklima im Team und abwechslungsreiche Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial und man findet immer Kompromisse
Image
gutes Image der Firma
Karriere/Weiterbildung
Intern und Extern so gut wie immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Top in Textilindustrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr entgegenkommend
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt aber immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
sehr viele Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra HerburgerHR Management
Wir freuen uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima bei uns als so wertschätzend, abwechslungsreich und sozial erleben. Dass Sie besonders den respektvollen Umgang miteinander, die interessanten aufgaben sowie unsere Bemühungen im Bereich Umwelt und Sozialbewusstsein hervorheben, zeigt uns, dass unsere Werte auch im Alltag spürbar ankommen, was uns sehr wichtig ist.
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen, bei dem ich mich sehr gut aufgehoben fühle und viele Möglichkeiten habe!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsleitung ist wichtig, dass das Unternehmen erfolgreich ist, jedoch immer mit Blick auf das Wohl der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ein oder andere Führungskraft sollte lieber Experte sein statt Menschen zu führen. Daran sollte die Geschäftsführung aktiv hinwirken. Nicht jeder Experte ist eine gute Führungskraft, auch wenn er oder sie schon viele Jahre in der Firma ist. Zeigt aber auch wieder die Loyalität der Geschäftsleitung gegenüber verdienten Mitarbeitenden!
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr sozialer Arbeitgeber. Manchmal wäre es besser, nicht so sehr auf individuelle Befindlichkeiten, sondern auf die Gesamtorganisation Rücksicht zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra HerburgerHR Management
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre ehrlichen Worte. Es freut uns, dass Sie die soziale Ausrichtung und die Fürsorge für die Mitarbeitenden positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Führungskultur sehr ernst. Wir arbeiten laufend daran, unsere Führungskräfte gezielt zu stärken und passende Entwicklungsschritte anzustoßen. Ihr Input hilft uns, Organisation und Miteinander weiterzuentwickeln.
Top Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial.....schaut auf seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr toller arbeitgeber sehr nett und wertschätzend, arbeite gerne dort mega team und alle sehr nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die viele abwächslung und die harmonische zusammenarbeit und das tolle team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der jede Abteilung anders behandelt….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaub oder ZA immer problemlos
- Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Auch bei den Equipments werden manche Abteilungen bevorzugt. X Abteilung bekommt sofort alles und bei der Y Abteilung muss dafür gekämpft werden - jedoch bleibt es trotzdem erfolglos.
- Betriebsurlaub
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regelungen sollten für alle Abteilungen gleich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TIP TOP !!! 5 Sterne sind zu wenig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Gespräche auf Augenhöhe
man wird gelobt
Benefitz
Prämien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bzw. uninteressierte Mitarbeiter werden geduldet.
+ Führungskräfte, weil sie unkündbar sind !!!
Betriebsrat steckt die Nase überall hin
Verbesserungsvorschläge
Kantine !!! mit internationaler Küche
Arbeitsatmosphäre
wie zu Hause
Work-Life-Balance
trotz 4 Schicht sehr gut
Karriere/Weiterbildung
mehrere Kurse / Seminare im Jahr
Aufstiegsmöglichkeiten sind unbegrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
für diese Arbeit sehr gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EU-NORM Gerecht
Kollegenzusammenhalt
besser könnte es nicht sein
Umgang mit älteren Kollegen
ihnen werden leichtere Aufgaben übergeben
Vorgesetztenverhalten
Lobt einen immer wieder
Arbeitsbedingungen
sauber und frisch
Kommunikation
ist sehr gut
Interessante Aufgaben
abwechselnde Aufgaben machen das Arbeiten sehr interessant
Image
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 126 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Getzner Textil durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 92% der Bewertenden würden Getzner Textil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 126 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 126 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Getzner Textil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.