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Getzner Textil AGals Arbeitgeber

Österreich,  9 Standorte Branche Textil
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Getzner Textil AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,23
Vorgesetztenverhalten
4,11
Kollegenzusammenhalt
4,20
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,84
Arbeitsbedingungen
4,48
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,56
Work-Life-Balance
4,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,28
Umgang mit älteren Kollegen
4,58
Karriere / Weiterbildung
4,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,42
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 36 Bewertern Homeoffice bei 15 von 36 Bewertern Kantine bei 1 von 36 Bewertern Essenszulagen bei 21 von 36 Bewertern Kinderbetreuung bei 20 von 36 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 19 von 36 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 36 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 32 von 36 Bewertern Betriebsarzt bei 30 von 36 Bewertern Coaching bei 11 von 36 Bewertern Parkplatz bei 28 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 36 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 36 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 36 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 36 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 36 Bewertern Internetnutzung bei 19 von 36 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine

Pro

Das Entgegenkommen

Contra

Eigentlich nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Getzner Textil
  • Stadt
    Bludenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Getzner Textil AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eigentlich habe ich keine Vorschläge.

Pro

Edle Stoffe, für die ganze Welt.

Contra

Nichts, macht mein Arbeitgeber schlecht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Getzner Textil
  • Stadt
    Bludenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten interessieren sich für die Meinung der Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde von Anfang an sehr gut aufgenommen und ins Team integriert. Die Stimmung unter den Kollegen empfand ich als wertschätzend, offen, hilfsbereit und freundschaftlich.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Man wird in regelmäßigen Besprechungen über alles Wichtige innerhalb und außerhalb der Abteilung informiert.

Karriere / Weiterbildung

Das Aus- und Weiterbildungsprogramm ist sehr umfangreich und hält für alle Interessen etwas bereit. Es gibt das Angebot der internen Weiterbildung über die "Getzner Akademie" hierfür kann man sich ganz unkompliziert anmelden. Außerdem gibt es die Möglichkeit externe Kurse zu besuchen.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance man kann die Arbeitszeit sehr flexibel gestalten, beispielsweise gibt es eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zur Home-Office Nutzung.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine hauseigene Kantine wäre noch eine tolle Ergänzung zu den bestehenden Essensmöglichkeiten in der Umgebung.

Pro

- Den Umgang unter den Kollegen
- Die flexiblen Arbeitszeiten
- Die Arbeitsatmosphäre
- Die Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Getzner Textil AG
  • Stadt
    Bludenz
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 29.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Zahltag und Homeoffice

Pro

Veranstaltungen waren sehr gut.

Contra

Bezahlt sehr sehr wenig und ungerecht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Getzner Textil
  • Stadt
    Bludenz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Sollten sie ohne unterschied jenach Qualifikation und intresse Menschen weiter bilden .

Pro

Der mit leuten umgeht und fragst mal ob was können sie verbesser und mi einund anderen gut verstandnis.

Contra

Der wer kann nicht seine Wörte hälten .

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Getzner Textil
  • Stadt
    Bludenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen empfinde ich das Betriebsklima am Standort Gera für gut. Die Angestellten in der Führungsebene und der Verwaltung haben ein sehr gutes Verhältnis miteinander und sind auch sehr hilfsbereit zu uns. Schon fast schon freundschaftlich.
Das Arbeitsklima in der Produktion, vor allen in den kleineren Abteilungen ist ebenfalls gut.
Viele gestalten ihr Privatleben sogar miteinander. Natürlich gibt es hier und da mal einige Streitereien, aber nicht von langer Dauer.
Bei uns in der Abteilung, der Weberei, sieht es etwas anders aus. Dort gibt es immer wieder Streitereien und „Mobbing“ in den Schichten.
Aber hier muss man aber bedenken, dass es sich bei den meisten Mitarbeitern in der Weberei um ungelerntes Personal handelt, welches das Niveau leider sinken lässt. Die meisten Probleme sind hausgemacht und inszeniert.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es im Großen und Ganzen nichts zu meckern. Manchmal wünscht man sich mehr Konsequenz und Stärke der Geschäftsführung. Hier wird mit zu lascher Hand der Betrieb geführt. Auch unsere Meister sind teilweise überfordert mit ihren Aufgaben und setzen dann die „Scheuklappen“ auf. Eine Führung oder Leitung ist auch hier leider nicht gegeben

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt. Super! Mit meinen engsten Kollegen top!

Interessante Aufgaben

Mein Job ist Interessant und abwechslungsreich. Leider sehr laut und etwas staubig.

Kommunikation

Wie auch in anderen Betrieben. Man wünscht sich eine bessere Kommunikation zu und mit den Vorgesetzten (Meister). Manche Informationen werden gar nicht oder viel zu spät kommuniziert.
z.B. Die Webereileitung und auch manche Meister sitzen fast nur im Büro und sollten doch ab und zu mal in die Produktion kommen. Viele Kollegen wissen nicht einmal, wer der Abteilungsleiter oder ihr Meister ist.

Gleichberechtigung

Jeder wird grundsätzlich gleichbehandelt. Der ein oder andere empfindet das sicherlich nicht so, aber das ist wie schon erwähnt auf die mangelnde Schulbildung zurückzuführen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es auch keine Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Hier ist alles möglich. Man muss es nur wollen. Es wird intern im Mutterkonzern (Bludenz)ausgebildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Tariflohn, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, 2x Prämie im Jahr und Pensionskasse. Was will man mehr?

Arbeitsbedingungen

Neue Gebäude & neue Technologie! Alles perfekt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gutes engagiertes Gesundheitsteam! Viele tolle Veranstaltungen mit den Familien und Förderungen bzw. Zuzahlungen des Betriebes im Fitnessclub. Es gibt auch ein Energieteam um Kosten für Gas, und Strom einzusparen.

Work-Life-Balance

4-Schichtsystem in der Weberei ist absolut familienunfreundlich! Wird sich hoffentlich noch ändern. (Am alten Standort war das 5-Schichtmodell wesentlich besser).

Image

Top! Weltmarktführer für Damast Stoffe. Konzern wird immer größer. Mittlerweile 1700 Mitarbeiter an mehreren Standorten. Einer der größten und besten Arbeitgeber im Raum Gera.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation / Informationsfluss von oben nach unten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Getzner Textil Weberei GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima gegenüber Mitarbeitern ist zu wünschen übrig. Viele Gruppierungen, man wird nur aus gehorcht von Mitarbeitern. Als neuer ist man nur der Depp vom Dienst. Wenn man dort arbeiten möchte, sollte man seine Arbeit alleine machen und auch am besten sich mit niemanden unterhalten, außer zur Schicht Übergabe oder wenn es nötig ist. Klimaanlage fällt im Websaal oft aus und es ist stickig. Privates zu Hause lassen und niemand dort was anvertrauen. Es sind zu 99% alle falsch. Jeder macht zum teil seins und will der Beste sein. Es wird viel hinter den Rücken erzählt. Egal welche Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Man kann über fast alles Arbeitsmäßig reden,Urlaub wurde auch oft zum positiven des Arbeitnehmer gemacht. Kurzes frei oder Kurzurlaub wurde oft gängig gemacht. Negatives,war oft,wenn man was falsch gemacht hat,wurde man hoch zitiert. Posetives wurde nie erwähnt oder Lobe. Viele ältere Führungskräfte, mit denen man sich Unterhalten konnte,haben bereits die Firma auch gewechselt.

Kollegenzusammenhalt

- 5 Sterne. Es wird viel scheiße erzählt,gelästert, aus gehorcht und man wurde dumm gemacht,egal welche Schicht man war. Deswegen habe Ich meins gemacht und war der Aussenseiter. Aber war mir egal. Ich war dort um zu Arbeiten und nicht um Freunde zu finden. Im Pausen Raum war Ich 2 mal mit zur Pause,die restlichen Jahre, hab ich meine Pause allein woanders verbracht. In Ruhe! Ohne lästern. Die restliche Arbeit nicht mal Kontakt zu eigenen Mitarbeitern aus der Schicht oder der anderen. Viele denken,dass es eine flirtfirma ist und Frauen werden dumm von der Seite belästigt oder angemacht. Aus meiner Schicht wurde eine Mitarbeiterin zum treffen und mehr gefragt,obwohl Sie verheiratet ist. Bei der beschwerte an den Saal Meister, wurde nix gegen Ihn gemacht. !Mein Tipp an die Frauen, seid vorsichtig und passt auf euch auf!

Interessante Aufgaben

-5 Sterne. Jeden Tag was neues,egal ob von Oben oder in der Produktion. Man bekamm jeden Arbeitstag eine neue „Wunschtüte"!

Kommunikation

Im Websaal ist es zu laut,aber das ist so bei den vielen Maschinen. Gehörschutz wird angepasst, aber war mir nach gewisser Zeit unangenehm. Daher den Softschutz. Zettel und Stift oder gesprochen im Pausen Raum oder Treppenaufgang. Kein Zusammenhalt bei Kollegen. Jede Schicht ist negativ.

Gleichberechtigung

Es wurden viele erlernte Weber,die zu DDR Zeiten es gelernt haben,nicht genommen. Frauen haben es zum Teil sehr schwer. Aus mein bekannten Bereich wurde eine Frau nicht als Transporterin genommen, obwohl Sie einen Lagerist Abschluss hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Die,die schon in Rente gegangen sind,haben mich gewarnt, man sollte sich nur auf die Arbeit konzentrieren und sich mit anderen so gut wie gar nicht unterhalten, da eh nur über andere gelästert wird und ausgehorcht.
Und privates gefragt.
Außer, zur Schicht Übergabe, wenn was vorgefallen ist. Ansonsten nix. Egal,wo man ist.

Karriere / Weiterbildung

Wurde fast alles möglich gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für die Textilindustrie im Osten super. Prämien und Sonderzahlungen bekam man,was andere Firmen nicht bekommen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und eine Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Im Pausen Raum, war es zu laut.
Ansonsten bis auf den Websälen,Lärm. Klimaanlage viel oft aus. In anderen Abteilungen kaum Luft zufuhr. Man konnte die Fenster öffnen, um frische Luft zu bekommen.
Beleuchtung war gut. Technik auf neusten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde ein Gesundheitstaem eingeführt, die wünsche der Mitarbeiter so gut wie möglich umsetzen. Im Fitnessstudio bekam man etwas von den Arbeitgeber da zu.

Work-Life-Balance

Man hat die Chance, sich weiter zu entwickeln. Egal aus welchen Produktionsbereich man kommt.

Image

Viele,die noch dort sind,bleiben nur des Geldes wegen. In der Stadt hatte Ich nur negatives gehört,was Ich dann auch am eigenen Leib mitbekam. Viele würden gerne woanders arbeiten,wenn das Geld das gleiche wäre.

Verbesserungsvorschläge

  • Das zusammen halt zwischen Kollegen, egal,welcher Abteilung und Schicht, besser funktionieren. Das wünsche von Arbeitern angenommen werden und umgesetzt, wenn sich die Möglichkeit ergäbe. Quasi, man auf die Arbeitnehmer hört, wenn Vorschläge gemacht werden.

Pro

Gehalt,Prämien,Sonderzahlungen, Weihnachts-und Urlaubsgeld.Altersvorsorge.

Contra

Man wurde nur bei Fehlern ran gerufen. Positives wurde nie erwähnt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    getzner textil weberei
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.März 2019 (Geändert am 28.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es mangelt, typisch für die Textilindustrie, an Fachpersonal. Mangelnde Kompetenz somit auch in der mittleren Führungsebene. Chronisch hoher Krankenstand in der Produktion sorgt für Unmut und erschwert die Personalplanung. Ausgebildetes Fachpersonal teils überaltert. Eingefahrene, konservative Betriebsstruktur, feststehende Hierarchien.

Vorgesetztenverhalten

Informationen werden teils nicht von der mittleren Ebene zur Produktion durchgestellt. Allgemein werden mehr Einwände als Anerkennung ausgesprochen. Teils mangelnde/ungeklärte Kompetenzen. Knöcherne Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Schichtabhängig. Teils unglückliche Personalzusammenstellung betreffend Fachkenntnis, Fähigkeiten und Charakter. Unvermeidliche Gruppenbildung mit gesunder Konkurrenz zwischen den verschiedenen Abteilungen und Schichten. Üblicher Ratsch und Tratsch.

Interessante Aufgaben

Durch den bereits angesprochenen Mangel an Fachpersonal und chronisch hohem Personalausfall nur bedingt ausgelichene Arbeitsbelastung, sowie gleichmäßig verteilte Aufgabengebiete.

Kommunikation

Spürbare Kluft zwischen Administration und Produktion. Hier besteht eindeutig Verbesserungspotenzial. Man ist bemüht, hält aber meist doch am althergebrachten Schemata fest.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit ist voll und ganz gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden respektvoll behandelt, langgediente Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt und auch benötigt.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeit interner Weiterbildung/Qualifikation ungelernter/branchenfremder Arbeitnehmer ist gegeben.
Bisher keine tariflich verpflichtende Übernahme von Auszubildenden nach bestandener Abschlussprüfung.
Allgemein wenig Fluktuation, daher wenig Veränderungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

- tarifgebundenes Entgeld
- Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
- Dividende

Arbeitsbedingungen

Produktionsbedingt üblicher Geräuschpegel in den Produktionsstätten. Verbesserungsbedarf besteht beim Pausenraum/Produktion. Persönlicher Gehörschutz wird zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- zertifiziertes Energiemanagement nach ISO
- betriebliches Gesundheitsmanagement

Work-Life-Balance

Schichtbedingt feststehende Urlaubszeiten. Bei Normalarbeitszeit Absprache mit den Kolleginnen/Kollegen notwendig. Urlaub somit nicht frei planbar. Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen.

Image

Bekanntes Förderprojekt. Zuverlässiger Arbeitgeber in einer wirtschaftlich weniger dynamischen Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Personalstand/-auswahl und internem Informationsfluss besteht, meines Erachtens, Verbesserungsbedarf.

Pro

Gesunder finanzieller Hintergrund.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    getzner textil weberei
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Einstellung zur Arbeit ist der wichtigste Baustein zu einer ausgeglichenen Arbeitsatmosphäre, Egoismus und unkollegiales Verhalten schadet nur.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Probleme. Kann man nur sagen "Wie man in den Wald reinruft, so schalt es zurück."
Mit etwas Respekt voreinander kommt man auf alle Fälle weiter.

Kollegenzusammenhalt

Konstruktive Kritik unter den Kollegen ist gut, jedoch private Angelegenheiten und Befindlichkeiten sollten privat geklärt werden und nicht den Arbeitsprozess beeinflussen.

Interessante Aufgaben

Jeder Arbeitstag bring etwas Neues , man kann immer dazu lernen und wenn man etwas wissen möchte erhält man auch Antworten.

Kommunikation

Es mangelt oftmals noch an Informationen , die Kollegen zur Bewältigung ihrer Arbeitsaufgaben benötigen(allgemeingültige Richtlinien und Arbeitsanweisungen würden helfen)

Gleichberechtigung

Gibt es keine Probleme (gleiche Arbeit/gleicher Verdienst/gleicher Urlaub/gleiche Prämien und gleiche Qualifikationsmöglichkeiten)

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen sind die älteren Kollegen in die Produktion gleichwertig intigriert und erhalten die gleiche Wertschätzung wie alle anderen Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Es hat in unserem Unternehmen jeder Beschäftigte die Möglichkeit zur Weiterbildung, es muss nur genutzt werden

Gehalt / Sozialleistungen

Für die vorhandene Arbeit angemessene Entlohnung.Pos.Aspekt Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld, (produktionsabhängige Prämien) und das monatl. pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Ist den Arbeitsaufgaben entsprechend gut.

Work-Life-Balance

Vorhandener Schichtplan erlaubt eine optimale private Terminplanung .Kurzfriste Freizeitinan-spruchnahme natürlich Produktionsabhängig, jedoch fast immer möglich.Für Mitarbeiter ohne schulpflichtige Kinder ist der Zeitraum des Haupturlaubes nicht immer optimal.

Image

Die negative Meinung mancher Kollegen über die Firma kann ich nicht nach voll ziehen und sie steht auch nicht im Verhältnis zur Kündigungsrate unserer Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation zwischen Arbeitgeber ung Arbeitnehmer. Man sollte sich mehr Respekt voreinander entgegen bringen,wenn man sich den erarbeitet (nicht erredet) hat.

Pro

Bei Problefällen schnell erreichbar.

Contra

Nur schleppender Informationsfluss von Arbeitgeber zum Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Getzner Textil Weberei GmbH
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

An sich ist die Atmosphäre normal. In meiner Schicht / Abteilung sogar gut. Man hat immer Mitarbeiter mit denen man viel Spaß haben kann. Und Mitarbeiter die auf Streit und Unruhe aus sind.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist abhängig von Schicht und Abteilung. Aber im groß und ganzen bin ich zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Mitarbeiter wo das gut klappt. Es gibt aber immer überall auch Einzelgänger. Auch hier teilweise abhängig von Schicht und Abteilung.

Interessante Aufgaben

Interessant ist es für den der Spaß an seiner Arbeit hat. Und je nach Abteilung, hin und wieder, unterschiedlich. Aber Langeweile kommt weniger vor.

Kommunikation

Könnte besser sein. Ob nun zwischen Personen, Abteilungen oder Parteien.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kommt auf den Menschen selbst an. Aber es wird schon gut auf ältere Kollegen geachtet und Rücksicht genommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist wichtig für Getzner. Am Sozialbewusstsein wird stetig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Zusammenarbeit und die Wertschätzung mit den Mitarbeitern.

Pro

Großartig finde ich am AG, dass er sich vieles zu Herzen nimmt und versucht vieles umzusetzen was den AN betrifft.

Contra

Das gelegentliche unangebrachte Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Schlechte Dinge speichert sich der Mensch mehr als das gute. Auch wenn das Schlechte nicht oft vor kommt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    getzner textil weberei
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion