Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carpe Diem AUSTRIAN Operarius die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet wie man es besser machen sollte umgesetzt wurde nichts.
Eigentlich gut aber das kann schnell kippen, wenn es um seinen eigenen Kopf geht.
Die Arbeitzeiten sind normale Bürozeiten. Nur ist es so wenn man Überstunden macht ist das völlig okay aber man kann nicht am nächsten Tag z.B. 2 Stunden früher gehen das ist dann ein völliges no go.
Gut. Bis auf Krankenstand Arztermine ZA Abbau oder wenn man nicht sinnlos im Büro sein will wenn andere nicht fertig sind.
Die Arbeit an sich ist wirklich interessant darum ist es so schade.
Zum Schluss echt nicht mehr angenehm.