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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 49 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefs und die eine leitung versuchen das beste aus einem herauszuholen. Sie lieben es wenn sie sehen dass eine Mitarbeiterin sich weiterentwickelt hat und vom Mäuschen zu einer starken frau wurde. Es ist unglaublich menschlich wenn ich jetzt zurück denke und merke was ich durch ihnen nicht alles gelernt habe auch im Privatleben. Sie haben nicht nur Interesse an Provitamin. Sondern wollen anders sein und etwas bewirken. Provitamin ist schön aber auch erfreuen sie sich und sind stolz darauf ...
Gut am Arbeitgeber finde ich die Bereitschaft, den Mitarbeitern entgegenzukommen, die offene Kommunikation sowie die Unterstützung in allen Bereichen. Man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und fühlt sich als Teil des Teams wertgeschätzt.
Das positive Arbeitsklima und die hilfsbereiten Kollegen. Ich schätze besonders die Unterstützung bei der Weiterbildung sowie die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Die Feiern und Ausflüge waren dennoch immer witzig. Allerdings absolute Pflichtveranstaltungen.
Familiäres Klima, Tolle Kollegen/in, Schönes Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Vertrauen an die eigenen Mitarbeiter viel weniger Kontrolle bei banalen unwichtigen Dingen.
Hohe Turnover
In der Zeit, in der ich hier arbeite, habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht und fühle mich im Unternehmen sehr wohl.
Nachdem ich meine Arbeit erledigt habe und loyal war gibt es da garnix.
Hohes Staff Turnover!
Verbesserungsvorschläge
Falls ihr es noch nicht mitbekommen habt, Kununu hat ein neues Feature. Man sieht mittlerweile, dass einige der positiven Bewertungen von derselben Person stammen. Wirkt leider nicht gerade authentisch, vor allem wenn nach jeder kritischen Bewertung direkt ein übertrieben positiver Roman hinterherkommt.
Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge, da ich sehr zufrieden bin. Besonders schätze ich die offene Kommunikation im Unternehmen. Vorschläge und Ideen können jederzeit mit der Geschäftsleitung besprochen werden, und gemeinsam wird nach guten Lösungen gesucht.
Nachdem ich eine sehr loyale und fleißige Mitarbeiterin war hat es auch nix gegeben. Nur eines. Auch wenn eine höher gestellte Mitarbeiterin gegen einen ist bitte nicht alles glauben was erzählt wird. Aber die Chefs sind so klug und professionell dass ich mir sicher bin sie wissen was ich meine. Taten und einsatz beweisen im Endeffekt alles auch wenn ich nicht mehr im Unternehmen war.
Feedback Gespräche Z . B . nach 6 Monate
Insgesamt bin ich mit dem Arbeitsumfeld sehr zufrieden. Eine mögliche Verbesserung wäre jedoch mehr regelmäßige Feedbackgespräche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Carpe Diem AUSTRIAN Operarius ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr motivierend und positiv. Eindeutig winner Einstellung
Arbeitsplatz und Laptop waren echt Top. Das Firmenhandy auch. Leider zu viele Menschen die telefonieren müssen in einem Büro.
Extrem schöne Büros und gute Laptops, Bildschirme, Handys
Die Büros sind überdurchschnittlich groß und modern eingerichtet. Ich war damals echt froh über meinen schönen Arbeitsplatz vor allem die EDV Ausstattung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carpe Diem AUSTRIAN Operarius ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel geredet wie man es besser machen sollte umgesetzt wurde nichts.
könnte besser sein, aber es wurde laufend daran gearbeitet
Hier ist Verbesserung möglich, wir arbeiten aber daran :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Top. Die Chefs sind gewillt in Weiterbildung zu investieren wenn sie Potenzial sehen.
Was die Ausbildung und Schulungen betrifft, bin ich sehr dankbar für die Unterstützung, die ich beim Lernen erhalte. Hier arbeitet ein sehr hilfsbereites und freundliches Team.
Vieles wird angeboten und versprochen , aber nicht eingehalten
jedes Jahr mehrere Seminare
Man kann schon aufsteigen. Aber ob man das möchte...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carpe Diem AUSTRIAN Operarius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Carpe Diem AUSTRIAN Operarius besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carpe Diem AUSTRIAN Operarius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carpe Diem AUSTRIAN Operarius als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Carpe Diem AUSTRIAN Operarius
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Carpe Diem AUSTRIAN Operarius
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung