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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carpe Diem AUSTRIAN Operarius die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder gegen jeden. So sind alle ganz nett, wenn man mit ihnen redet. Aber kaum ist man weg, wird schon gelästert.
Am besten man richtet sich ein Bett im Büro ein...
Sie versuchen zwar alles gut zu machen und wenn streit ist, zu schlichten. Aber wenn man leider nicht der Liebling des Vorgesetzten hat man keine Chance.
Abwechslungsreich - ja. Aber hauptsächlich: hinter den Kolleg/innen hinterherputzen und aufräumen. Wenn man seine Arbeit gut macht, bekommt man die Arbeit der anderen auch noch.
Die Vorgesetzten loben. Leider kann man nicht oft auf Hilfe hoffen.