28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Carrera kennt keine Bremse
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Carrera Revell GmbH in Puch bei Hallein absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Carrera Toys GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein. Ein Weltmarktführer muß führen. Kopieren und aufkochen alter Konzepte reicht nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in der Vergangenheit erarbeitete Image ist noch zu gut und bildet ein weiches Ruhekissen für das Management.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückgrat, mehr Mut, mehr Originalität. Und mehr Gehalt für das wichtige Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Carrera Revell GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv am Arbeitgeber waren vor allem meine Abteilung und mein direkter Vorgesetzter. Der Rest des Unternehmens war hingegen enttäuschend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ am Arbeitgeber waren die bevorzugte Behandlung bestimmter Personen durch die Geschäftsführung, die problematische HR-Abteilung sowie die seit dem Verkauf stark verschlechterte Stimmung im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ein zentraler Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, eine neue Struktur zu schaffen, die Mitarbeiter stärker wertschätzt und ihre Arbeit sowie Leistungen anerkennt.
Arbeitsatmosphäre
In unserer eigenen Abteilung war die Atmosphäre insgesamt gut – die Zusammenarbeit ist kollegial.
Im gesamten Unternehmen war das Betriebsklima deutlich schlechter!
Image
Früher hatte das Unternehmen ein gutes Image als familiengeführtes Unternehmen. Seit dem Verkauf hat es jedoch deutlich an Ansehen und Attraktivität verloren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war kaum vorhanden. Durch hohe Arbeitsbelastung und eine starre, unflexible Arbeitsweise war eine Anpassung an die tatsächliche Arbeitslast kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren praktisch nicht vorhanden. Unterstützung durch HR gab es nicht, da diese Abteilung nur firmenorientiert agierte und sich nicht für Mitarbeiterbelange einsetzte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung, Sozialleistungen gab es im Unternehmen jedoch praktisch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen war kaum ausgeprägt und wurde im Arbeitsalltag nur wenig berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war nur in einem kleinen Kreis vorhanden. Die meisten Kollegen arbeiteten als Einzelkämpfer und fokussierten sich ausschließlich auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen zeigte, dass ihre Erfahrung und Leistung im Unternehmen kaum geschätzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war insgesamt sehr in Ordnung und unterstützend. Die eigentlichen Probleme gingen jedoch von der Geschäftsführung aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in meiner Abteilung waren insgesamt gut, hingen jedoch stark vom direkten Vorgesetzten ab der sich sehr dafür einsetzte.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt schlecht. Wichtige Informationen mussten oft aktiv eibgegordert werden anstatt proaktiv zu sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war kaum spürbar und wurde im Arbeitsalltag nur selten umgesetzt.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung waren die Aufgaben interessant und vielseitig. Allerdings wurden viele Vorhaben wiederholt durch die Geschäftsführung blockiert.
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Ich bin zufrieden. Mein direkter Vorgesetzter ist sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carrera Revell GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort, super Betriebsklima, toller Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Limitierte Home Office Tage, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit vielen Facetten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Carrera Toys GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Nur Personen in die Führungsetage einstellen, die auch Erfahrungen in dem Bereich gesammelt haben...
Gleichberechtigung
zum damaligen Zeitpunkt (mit der damaligen Vorgesetzten) leider überhaupt nicht der Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Erfahrung und ein sehr glückliches Kapitel in meinem Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carrera Toys GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeiten, Flexibilität, angenehme Kernzeiten
Großes Vertrauen vom Vorgesetzten und super Kollegen, in dem Team, in dem ich sein durfte
Kommunikation wurde in meiner Abteilung groß geschrieben
Parkplatz (auch Tiefgarage) ist vorhanden
großzügige Essenszulage
Verbesserungsvorschläge
Aufmerksam machen auf den Küchendienst oder ggf. eine Einteilung erstellen
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Abteilungs- und Kundenabhängig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolle Firma mit coolen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Carrera Toys GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man das Hobby zum Beruf machen und umgekehrt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carrera Toys GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schöne Büros
- Relativ flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Motivation und Innovationswillen. Die Abteilung für Humanressourcen existiert nicht wirklich. Es gibt keine Kommunikation zwischen den Abteilungen, und selbst innerhalb der Teams ist die Kommunikation recht gering. Die Abteilungen (und auch die Mitarbeiter) zeigen mit dem Finger aufeinander, ohne Willen zur Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. In meinem Fall leider sehr unprofessionell.
Kommunikation
nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typische Zweigstelle eines Konzerns in dem man bloß eine Nummer ist…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carrera Toys GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Carrera Toys GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, sehr flexible Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein spezielles Carrera-Weiterbildungsangebot. Wenn man jedoch selber an einer Schulung/Weiterbildung teilnehmen möchte, unterstütz der Arbeitgeber das ganze ohne Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist ausgesprochen gut. Auch zwischen den Teams herrscht eine sehr gute Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Ausgesprochen positiv. Vorgesetzte verhalten sich sehr korrekt, kurze Wege, Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, gute Ausstattung, sehr cooles Office
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Tatsache, dass die Produkte sehr breit gefächert sind, wird es bei den verschiedenen Aufgabenbereichen nie langweilig. Grade im Marketing hat man immer sehr interessante To-Do's.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carrera Toys durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Carrera Toys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carrera Toys als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.