15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Manchmal muss man Überstunden machen
Mehr Mitarbeiter einstellen
Viele Freiheiten, wenn man seinen Job macht.
Schleimer werden bevorzugt...
Man sollte die anderen Kollegen nicht darunter leiden lassen, wenn eine Kollegin sich blöd anstellt
gutes Gehalt, gute Behandlung, gute Teamatmosphäre
manchmal ist es sehr stressig
noch ein wenig mehr Mitarbeiter einstellen, damit die Stressphasen weniger werden
Gute Benefits, gute Bezahlung.
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr Karrieremöglichkeiten anbieten.
.
Keine Durchsetzungskraft intern
Klare Strukturen und die Führungsriege sollte den Betriebsrat auflösen, Gründe gebe es genug....
Lassen einem freie Hand ( solange die Leistung passt)
Das der Betriebsrat zu großen Einfluss hat ( Vetternwirtschaft, Unruhe unter den Kollegen verbreiten.. usw.)
Den Betriebsrat auflösen
Das Gehalt ist angemessen, ich bekomme einen Dienstwagen gestellt, mit dem ich auch privat fahren kann, ich kann zwei Mal die Woche Homeoffice machen.
Meine Aufgabengebiete werden regelmäßig erweitert, was letztendlich manchmal zu einer Überforderung meinerseits führt.
Mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anstellen, damit die Arbeitslast auf die derzeitige Belegschaft sinkt.
Gute Leistung: viele Freiheiten
Lieblingskollegen werden auch so behandelt.
eigenständiges Arbeiten und Arbeitszeit selber einteilen
unvorhersehbare Komplikationen.
mehr Gehalt für mehr Aufgaben in seinem Bereich
Man kann immer offen über private Sorgen oder Angelegenheiten sprechen. Es werden immer Hilfe und Lösungen angeboten.
Flexible Arbeitszeiten, super Entlohnung, spitzen Arbeitsweg (sogar mit dem Roller/Fahrrad) erreichbar, großartige Kollegen und auch Vorgesetzte.
Das eine Abteilung nach der anderen outgesourct wird. Bisher wurde die Lohnverrechnung, das Lager, die Buchhaltung und die IT outgesourct. Es soll demnächst die HR Abteilung folgen. Finde ich nicht richtig.
Mehr Werbung für Kunden und Bewerber im öffentlichen Raum.
Ja meine Vorgesetzten loben auf jeden Fall! Es wird jede gute Leistung entweder via Mail oder mündlich von meinem Vorgesetzten ausgesprochen!
Zurzeit etwas schwierig, da wir sehr knapp besetzt sind, nichts desto trotz, wenn jemand Urlaub benötigt, wird dieser ohne wenn und aber, nach Absprache mit den jeweiligen Kollegen, auch genehmigt! Private, familiäre und persönliche Angelegenheiten/Probleme können offen mit dem Vorgesetzten besprochen werden! Es wird einem immer sehr viel Verständnis entgegengebracht.
Jeder Mitarbeiter wird auf seine Weise gefördert. Wir starten ab 2023 auch wieder die Ausbildung von Lehrlingen als Kälteanlagen Techniker.
Außerordentlicher hoher Lohn für die Büroangestellten, da wir dem Kollektiv Vertrag der Metaller unterstehen. Zusätzlich zu den jährlichen KV Erhöhungen, gibt es auch alle 2 Jahre 7x pönal Sprünge. Es werden zeitweise Prämien ausbezahlt, sowie Überstunden, die über dem Gleitzeittopf sind, werden ebenfalls monatlich ausbezahlt.
Es ist seit einigen Jahren ein immer wieder kehrendes Thema, dass immer wieder neu beleuchtet wird. In diesem Bereich könnten wir noch einiges nachbessern.
Wir sind ein top eingespieltes Team, jeder kann jeden vertreten!
Es werden zurzeit keine älteren Bewerber eingestellt. Jedoch werden unsere langjährigen Kollegen mehr als geschätzt. Da ihr Wissen immens wichtig ist. In meinem Unternehmen sind auch mindestens 75% der Angestellten schon mehr als 10 Jahre dabei. Ich selbst bereits seit 2014.
Unsere Vorgesetzte hört sich vor jeder Entscheidung alle Mitarbeiter an. Die Lösung oder entsprechende Entscheidung wird immer in Absprache mit den jeweiligen Mitarbeitern getroffen.
Büroräume sind offen und nett gestaltet, nicht überfüllt und keine Bürokojen, keine Grossraumbüros. Computer und Zubehör sind auf dem neuesten Stand. Wir befinden uns zurzeit in einer Prozessfindung um Arbeitsberichte inkl. Rechnung auf digitalen Weg an unsere Kunden übermitteln zu können. Jeder Mitarbeiter kann hier selbst seine Ideen und Lösungen einbringen.
Es gibt 1 monatliches Team Meeting über Erneuerungen, Kennzahlen werden durch besprochen, Lob und Anerkennung wird ausgesprochen.
Auf jeden Fall haben Frauen bei uns grosse Aufstiegschancen. Wir haben einige Frauen im Management Team. Das Unternehmen ist diesbezüglich sehr offen.
Direkten Einfluss auf die Arbeitsaufgaben selbst habe ich nicht. Jedoch kann ich mir meine Arbeit selbst einteilen, ich habe jeweilige Termine bis dahin ich eine Arbeit erledigen muss. Den Arbeitsprozess selbst konnte ich mitgestalten und perfektionieren.
So verdient kununu Geld.