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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Viele Freiheiten, wenn man seinen Job macht.
Lassen einem freie Hand ( solange die Leistung passt)
gutes Gehalt, gute Behandlung, gute Teamatmosphäre
Gute Benefits, gute Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal muss man Überstunden machen
Das der Betriebsrat zu großen Einfluss hat ( Vetternwirtschaft, Unruhe unter den Kollegen verbreiten.. usw.)
Schleimer werden bevorzugt...
Keine Durchsetzungskraft intern
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die anderen Kollegen nicht darunter leiden lassen, wenn eine Kollegin sich blöd anstellt
Klare Strukturen und die Führungsriege sollte den Betriebsrat auflösen, Gründe gebe es genug....
noch ein wenig mehr Mitarbeiter einstellen, damit die Stressphasen weniger werden
Mehr Karrieremöglichkeiten anbieten.
Mehr Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Carrier Kältetechnik Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Direkten Einfluss auf die Arbeitsaufgaben selbst habe ich nicht. Jedoch kann ich mir meine Arbeit selbst einteilen, ich habe jeweilige Termine bis dahin ich eine Arbeit erledigen muss. Den Arbeitsprozess selbst konnte ich mitgestalten und perfektionieren.
Am neuesten Stand der Kältetechnik, man lernt immer was dazu!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carrier Kältetechnik Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwere Chancen aufzusteigen, Weiterbildungen gibts leider keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carrier Kältetechnik Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carrier Kältetechnik Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carrier Kältetechnik Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carrier Kältetechnik Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Carrier Kältetechnik Austria
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Carrier Kältetechnik Austria
Branchendurchschnitt: Industrie